Читаем Сокращение рабочего дня как основание современного экономического развития полностью

Установим значение рассматриваемого показателя для производственных работников.

<p id="Tablitsa_46"><strong>Таблица 46</strong></p>

Норма свободного времени производственных работников за период трудового стажа, завершенного в 2012 году

Как следует из приведенных данных, в половине из рассмотренных стран анализируемый показатель превысил 1, а у другой половины - оставался ниже 1, причем в Корее и Японии заметно ниже.

В авангарде находятся те европейские страны, для которых характерна политика активного перераспределения доходов в целях сглаживания экономического неравенства. Тем самым, ориентация на преодоление крайнего неравенства не ограничивается только сферой доходов, но распространяется и на улучшение соотношения между рабочим и нерабочим временем у производственных работников.

В числе отстающих - Великобритания и США, в которых уровень социально-экономического неравенства и по другим параметрам значительно выше, чем в указанных европейских странах.

Корея и Япония - страны, находившиеся, одна раньше, другая позже, в положении догонявших лидеров по объемам промышленного производства. Очевидно, что преодоление разрыва в объемах выпуска достигалось и за счет более продолжительного рабочего времени. Вместе с тем в последние десятилетия работники этих стран, особенно в Корее, все активнее выступают за сокращение рабочего времени, добиваясь его приближения к уровню, свойственному странам-лидерам.

Отметим, что ранг стран в зависимости от уровня нормы свободного времени в течение трудового стажа, в основном, соответствует рангу применительно к годовой норме свободного времени в 2007 году, а абсолютное значение последнего показателя несколько выше величины нормы за всю трудовую жизнь. Это свидетельствует, с одной стороны, о том, что сложившаяся ситуация - это результат действия долгосрочных тенденций, а с другой - о проявлении закономерности сокращения рабочего времени.

Величины нормы свободного времени в период трудового стажа для работников сферы услуг приведены в таблице 47.

<p id="Tablitsa_47"><strong>Таблица 47</strong></p>

Норма свободного времени за период трудового стажа работников непроизводственной сферы, завершенного в 2012 году

При сделанной предпосылке о равенстве затрат домашнего труда ежедневно и в течение года естественно равенство норм свободного времени в рамках всего стажа у работников сфер рассматриваемых стран. Здесь значим уровень показателя, свидетельствующий о многократном превосходстве непроизводственной деятельности над трудом в домашнем производстве у этой группы работников.

Показатели, полученные для ситуации сохранения старого разделения труда, целесообразно сопоставить с нормой свободного времени, объективно возможной при его преодолении.

Расчет такого показателя в нашем исследовании имеет сходство с проделанным выше расчетом годовой нормы в том отношении, что будет учитываться определяющая роль соотношения общего фонда рабочего времени в сфере производства и аналогичного фонда в сфере услуг (это соотношение принимается за 35:65).

Вместе с тем, из-за отсутствия в статистике данных по общему фонду рабочего времени в производстве в период 1970-х - 1980-х годов невозможно определить потенциальную продолжительность времени, отработанного в расчете на одного трудоспособного, соотнося величину этого фонда и численность трудоспособных. Приходится отталкиваться от фактической продолжительности рабочего времени, на формирование которой влияло и сокращение занятости. В этом случае значение искомого показателя оказывается весьма приблизительным (таблица 48).

Несомненно, при использовании экономии труда в сфере производства для сокращения рабочего времени занятых в ней все работники в период своей трудоспособности занимались бы преимущественно непроизводственной социальной деятельностью. Условия для их развития были бы благоприятнее по сравнению с производственными работниками, завершившими свою трудовую деятельность в 2012 году. На положении первых не сказывалось бы и негативное влияние чрезмерно продолжительного труда в сфере услуг, характерного для ее нынешних работников.

Все это свидетельствует, что за прошедшие десятилетия потенциал современного экономического развития не получил адекватной реализации. Старое разделение труда продолжает воспроизводиться и тормозит прогресс современных производительных сил.

<p id="Tablitsa_48"><strong>Таблица 48</strong></p>

Норма свободного времени за период трудового стажа работников, возможная при сочетании труд в общественном производстве и оказания услуг

Рассмотрение динамики продолжительности периодов трудовой активности по отдельности должно быть дополнено рассмотрением в их единстве: только тогда будет достаточно полная картина существующей ситуации и тенденций ее изменения.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Кадровый документооборот
Кадровый документооборот

Цель этого практического пособия – облегчить и упростить труд работников кадровых служб, дать специалистам исчерпывающие ответы на любые вопросы, возникающие при работе с персоналом, показать многочисленные нюансы, которые помогут избежать ошибок при ведении кадрового делопроизводства.Воспользовавшись примерами из книги, вы сможете быстро составить любой документ, связанный с приемом, перемещением или выбытием работников, их выездом в командировки и обучением, грамотно оформить табели и зарплатные ведомости, отпуска и компенсации.В удобной и доступной форме в издании изложены все ключевые вопросы организации работы кадровой службы, взаимодействия работников и работодателей, хранения и уничтожения документов.

Виталий Викторович Семенихин

Экономика / Делопроизводство / Финансы и бизнес
Основы проектирования корпоративных систем
Основы проектирования корпоративных систем

В монографии рассматриваются важнейшие аспекты разработки прикладных программных систем для корпораций – крупных распределенных индустриальных структур, объединенных общими бизнес-целями. Особенностью подхода является исследование всего комплекса архитектурных уровней, необходимых для построения таких систем, – от моделей жизненного цикла и методологий их реализации до технологических платформ и инструментальных средств. Приведен ряд примеров, иллюстрирующих особенности применения современных технологий (в первую очередь, разработанных корпорацией Microsoft) для реализации и внедрения крупномасштабных программных систем в различных отраслях народного хозяйства.Для студентов, аспирантов и исследователей, а также специалистов-практиков, область интересов которых связана с разработкой крупномасштабных программных систем.

Сергей Викторович Зыков

Экономика