Сотрудничество вместо принуждения. Доверять или проверять

Идеальный образ состоит из чувств, которые мы создаем, чтобы ощущать себя хорошо тогда, когда у нас не хватает смелости и мы предпринимаем не совсем благородные действия. Мы всячески стараемся выглядеть лучше, чем мы есть на самом деле. Например, однажды наш друг навестил город своего детства. В этом городе до сих пор живет его отец. Вернулся наш друг расстроенным. Он рассказал, что когда они с отцом ездили по городу, отец все время повторял: «Видишь это здание, сынок? Когда-то я хотел его купить». «Как-то мне пришла в голову идея написать книгу о том, как зарабатывать деньги». «Когда-то я хотел уехать в Москву и стать актером». Нашему другу было грустно, потому что на закате жизни все, что отец смог ему показать, – только то, что он собирался сделать. Друг сказал, что лучше бы отец купил это здание, а потом не справился с денежными выплатами и потерял бы деньги. Зато ему было бы, что вспомнить. Хоть какая-то радость была бы в жизни.

Создавая свой идеальный образ, мы лишь говорим о том, что собираемся сделать, но никогда не действуем в этом направлении. РАЗГОВОРЫ о том, что мы хотели бы сделать, и истинное НАМЕРЕНИЕ это сделать очень отличаются друг от друга. Когда мы ведем подобные рассуждения, то создаем чувство, благодаря которому у нас возникает ложная уверенность в том, что мы уже это сделали. Затем мы используем появившееся чувство, чтобы нейтрализовать свое воодушевление. Мы не осознаем, что САМИ отвечаем за собственное воодушевление. Мы подменяем действия словами.

Однако если мы начнем разрушать свой идеальный образ и научимся осознавать моменты, когда мы только говорим и никак не действуем, то сможем преодолеть потребность демотивировать себя.

Например, полгода назад один наш выпускник, очень творческий человек, рассказал о том, что изобрел прибор, который будет чрезвычайно полезен для многих людей. Тогда мы сказали ему, что он никогда не воплотит свое изобретение в реальности. Он удивился и спросил, почему мы так думаем. Мы объяснили нашу точку зрения. Он рассказывал о приборе так, словно уже сделал его, создавая, таким образом, идеальный образ себя. Он хвастался, какой он значимый и ценный человек, несмотря на то, что на самом деле еще ничего не построил. Это были только фантазии и планы. Он все понял и начал отмечать моменты, когда он говорил о своих замыслах так, словно они уже воплотились в жизнь. Каждый раз, когда он осознавал, что действует именно так, он спрашивал себя: «Какой следующий шаг мне следует сделать сегодня?» И делал этот шаг. Его желание действовать привело к тому, что он обеспечил работой еще нескольких человек.

Очевидно, что этот мужчина преодолел свою потребность создавать и поддерживать свой идеальный образ и стал человеком дела. Вы тоже можете разобрать свой образ по кирпичикам и на самом деле начать действовать, воплощая свое предназначение.

Заключение Соединяя людей…

Сотрудничество – это совместный труд, направленный на решение общей задачи.

На сегодняшний день для человечества существует огромное количество нерешенных проблем, и самые главные из них – это невежество, жадность и зависть, которые являются источником терроризма, коррупции и финансового кризиса.

Борьба за личное выживание обостряет противоречия, разобщение и не приводит к сотрудничеству. Любые объединения, существующие сегодня в обществе, в сущности, разделяют людей и целые организации, так как пропагандируют собственную исключительность, уникальность. В этом главная ошибка. Нужно СОЕДИНЯТЬ людей вокруг решения задач, а не ОБЪЕДИНЯТЬ.

Мы призываем всех людей присоединиться к мечте и цели нашей организации. Мы хотим, чтобы к концу 2055 года 3 333 333 человека прошли бизнес-тренинги и тренинги личностного роста на нашей планете. Мы верим, что у выпускников тренингов открывается новое видение и понимание себя и других людей, развиваются качества характера, способствующие улучшению взаимодействия с другими людьми, развиваются навыки сотрудничества, поддержки и ответственности. Мы посчитали, что такое количество выпускников, прошедших различные программы, создаст критическую массу людей, которые будут использовать в своих взаимоотношениях принципы любви, поддержки и уважения, и это в конечном итоге произведет переворот в сознании всех людей на планете. Люди начнут строительство своих взаимоотношений на основе этих же принципов – уважения, любви и поддержки.

Предлагаем всем, кто проводит тренинги, всем тем, кто поддерживает нашу цель и мечту, просто присылать нам сведения о количестве студентов, прошедших у вас программу, для того чтобы мы могли вести учет. На нашем сайте WWW.GRC-TRAINING.RU есть счетчик, который показывает количество человек, прошедших различные тренинги.

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ. ВМЕСТЕ, МЫ УЛУЧШИМ ВЗАИМООТНОШЕНИЯ МЕЖДУ ЛЮДЬМИ!