Социал-либертанство. Прстая истина свободы.

внутреннего рынка, пусть менее разнообразными, но качественными и необходимыми

товарами. Продукты питания, одежда, бытовая техника, автомобилестроение, лекарства,

строительные материалы, топливо, химическая промышленность и многое другое.

Создание системы государственных предприятий, поддерживаемых государством,

развиваемых государством, принадлежащих государству и приносящих доход государству,

позволит контролировать ценовую политику рынка, то есть снизить необоснованное завышение

цен на некоторые виды товаров путем выброса на рынок значительно более дешевой

продукции того же типа. В совокупности с отменой скрытых налогов это позволит с одной

стороны снизить цены на товары массового спроса, с другой позволит компенсировать

государству снижение дохода в бюджет, путем получения прибыли от государственных

предприятий.

Речь не идет о полномасштабном вытеснении государственным сектором частного

предпринимательства с российского рынка. Более того, речь не идет даже о превалировании

государственного производства на существующем рынке. Речь идет о компенсационном

замещении недостаточности производства, в первую очередь в отстающих и ослабленных

отраслях, о подъеме и направлении государственной поддержки на прямой подъем

производства и нормализацию экономики.

Продолжая разговор о селе, следует сказать, что вовсе не обязательно создание производства

в сельской местности исключительно в форме организации аграрных комплексов. В тех местах,

где земледелие затрудненно по тем или иным причинам или более выгодным может оказаться

развитие другой отрасли, создаваемые предприятия могут быть не только

сельскохозяйственного типа. Основными причинами оттока населения из сельской местности,

основными причинами запущенности многих сельских поселений являются два фактора:

отсутствие рабочих мест, а тем более рабочих мест с адекватной оплатой труда и отсутствие или

низкий уровень коммунальной инфраструктуры. Тем не менее, многие вопросы можно

организовать на месте. Нашу страну приучили жить ни за что не отвечая и ни за что не берясь.

Хорошая работа, это не та работа, на которой нужно вкалывать, и за это хорошо заплатят, а та,

где можно незаметно отлынивать и делать вид, что ты работаешь. Хороший начальник, это не

начальник, заботящийся о развитии организации, а тот, который не мешает бездельничать

работникам. И это на любом уровне, не важно, речь идет об офисе крупной торговой фирмы

или о коллективе строительных рабочих. Многие проблемы не решаются не потому что их