Это далеко не полный список мер, которые помогут вернуть Америке статус свободной страны, а гражданину США – статус свободного человека не на бумаге, а в жизни. Ведь Конституция Американской республики наделила его неотъемлемыми правами, а сегодня у него этих прав практически не осталось, они все постепенно превращаются в привилегии, которые, как известно, не только могут облагаться налогом, но и быть отобраны в любой момент – как правительством, так и простым народным демократическим голосованием.
Глава 14. Свободный рынок или народное хозяйство?
Никто не знает, где заканчивается рынок и начинается государство, и наоборот.
Не секрет, что при свободном рынке спрос и предложение тесно взаимосвязаны и самым прямым образом зависят друг от друга. Задача обеспечивающего предложение производителя заключается в том, чтобы не только оставить довольным потребителя, обеспечивающего спрос, но и сделать так, чтобы последний снова захотел воспользоваться его услугами. Очевидно, что само существование производителя зависит от действий потребителя: чем больше он пользуется услугами, тем лучше живется производителю. Не менее очевидно и другое: потребитель пойдет к тому производителю, у которого лучше соотношение цены и качества товара или услуги. Возникает конкуренция.
Если один из производителей нашел способ предоставлять потребителям тот же товар, что и его конкуренты, но за 1/10 стоимости и без значительной потери качества, то этот производитель вскоре получит всех клиентов, а его конкуренты разорятся, если не найдут выход из положения. Образуется монополия.
Создав свою компанию, предприниматель имеет полное право распоряжаться собственными ресурсами по своему усмотрению. Он может нанять то количество работников, которое ему необходимо, набрать удобный ему контингент и платить им столько, сколько он посчитает нужным. Глава компании заинтересован в том, чтобы его подчиненные были довольны и получали компенсацию соответственно квалификации и выполненному объему работы. В противном случае, он их потеряет. Таким образом, у компаний существует конкуренция не только в поисках клиентов и потребителей, а также и в поисках квалифицированных кадров. Если глава компании дискриминирует, к примеру, какую-либо расу при приеме на работу, то это вредит репутации компании, что, в свою очередь, приведет к потере определенной доли клиентов.
Однако все это возможно в идеальных условиях свободного «саморегулирующегося» рынка.
Первая категория таких ограничений – это