Социально-психологические проблемы университетской интеллигенции во времена реформ. Взгляд преподавателя

Например, Вы были преподавателем вуза, проводили научные исследования и в то же время занимались консультированием, а сейчас хотите получить работу в коммерческой консультативной фирме. Тогда не стоит писать подробно о своих заслугах в преподавании и об успехах в науке. Основное внимание лучше уделить навыкам и умениям, которые Вы приобрели во время консультационной деятельности.

Работодатель будет оценивать резюме по двум основным критериям: а) содержание резюме; б) оформление резюме.

Описание начнем с внешней формы, переходя затем к ее наполнению (в Интернет любой поисковик выдаст по вашему запросу множество трафаретов для заполнения резюме по самым специальностям, кроме Вашей).

Итак, стандартный лист белой размера А4. Поля 2 см. со всех сторон. Шрифта

– черный, Times New Roman, интервал – одинарный. Выделение текста -жирный шрифт, а не курсив или подчеркивание Слово «резюме» НЕ пишут.

1) В правом верхнем углу разместите свои контактные телефоны и/или адрес электронной почты. Они должны «бросаться в глаза»!

Невежливо и малоперспективно оставлять только адрес электронной почты. Ведь, чтобы связаться с вами придется затратить слишком много времени, а претендентов много, так и останетесь без ответа. Размер шрифта – 12-й кегль.

2) Ниже, по центру, крупно, жирным шрифтом (14-й кегль) напишите свою ФАМИЛИЮ, ИМЯ и ОТЧЕСТВО (российский вариант) или ФАМИЛИЮ и ИМЯ (западный вариант). Они должны «отпечататься» в памяти менеджера по персоналу.

3) Ниже – цель, чего Вы хотите, т.е. должность, на которую вы претендуете. (В принципе, здесь можно назвать несколько должностей при имеющихся вакансиях, но лучше на каждую вакансию представить свое отдельное резюме).

4) Опыт работы. Вот здесь – внимание! Опыт работы принято указывать в обратном порядке, начиная с последнего места работы и, прокручивая назад, до первого места работы.

Слева указывается период работы, под ним название должности (выделите его). Справа, на том же уровне, название организации и краткое описание должностных обязанностей.

Описывая достижения используйте глаголы действия (например: выпустил, подготовил, привнес, развивал, увеличил и т.д.). Цифры и проценты будут выгодно выделять ваше резюме.

Указывайте лишь тот опыт работы, который необходим для получения конкретной должности, т.е. резюме, подаваемые разным работодателям, нужно изменять, при необходимости усиливая или исключая отдельные пункты.

5 Ученая степень. Начиная с высшей (доктор наук, кандидат наук, магистр). Слева – ученая степень, справа – дата и место защиты диссертации. Ниже, аналогично приводятся – Ученые звания – начиная с высшего (профессор, затем доцент). Слева – ученое звание (с указанием – по какой специальности или по какой кафедре), справа – дата и присвоения ученого звания.

6) Образование. Укажите слева период обучения и присвоенную специальность, справа – полное название учебного заведения. Если их несколько, то перечисляются в обратном порядке, начиная с последнего места обучения.

В этот раздел можно внести тренинги, курсы, которые вы заканчивали, не забывая при этом, что имеет смысл указывать только то, что «работает» на конкретную вакансию.

7) Профессиональные навыки. Это может быть владение методикой наладки оборудования, проведения учебных курсов и тренингов, опыт преподавания учебных дисциплина в вузах, техникумах, на курсах повышения квалификации, навык ведения переговоров, навыки пользователя ПК (укажите, какими программами владеете) и т.д.

8) Дополнительные сведения (информация). Возраст и дата рождения (обязательно!), владение иностранным языком, а также все то, что Вы считаете важным указать. Для преподавателя вуза, научного сотрудника, ищущего вакансий в вузе или НИИ, можно привести общее число публикаций, изобретений монографий, учебных пособий с грифом УМО, статей в Ваковских журналах, индекс Хирша.

К стати, для учебных и научных учреждений в дальнейшем подается список публикаций (по установленной форме) за последние 5 лет, поэтому в резюме стоит ограничиться лишь указанием количества наиболее значимых работ.

А вот при поиске вакансий в иных организациях стоит очень осторожно относиться к перечислению своих «научно-методических» заслуг (научных публикаций и др.), поскольку они характеризуют навыки, являющиеся не только малозначимыми для большинства рабочих мест, но и могут вызывать раздражение руководства по отношению к претенденту.

В резюме нужно включить ваш реальный опыт работы, а не только то, что записано в трудовой книжке. Не стоит фантазировать и приписывать несуществующие факты рабочей биографии, от этого возникает лишнее напряжение на собеседовании (а вдруг узнают?) и двойственное ощущение от Вашей личности.