Soulmate. Научный подход к поиску любви на всю жизнь

Индейцы Северной Америки в колесе жизни изображали орла, символ проницательности и просвещения (по нашей системе – Исследователь), медведя, непоколебимое и осторожное животное (Строитель), буйвола, олицетворяющего справедливость и мудрость (Руководитель), и мышь, символизирующую наивность и доверие (Дипломат).

Другими словами, ученые, изучающие поведение животных, врачи, философы и психологи, описывали ключевые аспекты этих четырех типов личности более двух тысяч лет. Тем не менее у меня есть возможность воспользоваться научными достижениями XXI века, позволяющими связать эти четыре типа с их биологическими истоками.

Влюбиться в "него" или "нее"

Тест, который вы только что прошли, определяет четыре основные стороны того, "кем вы являетесь". Одна из них проявилась задолго до того, как первые предки человека начали ходить по Земле.

Но почему наши прародители испытывали большее влечение к одним, а других игнорировали? Как вы уже знаете, Исследователей больше привлекают другие Исследователи, и Строителей притягивает к другим Строителям, однако Руководители зачастую предпочитают встречаться с Дипломатами, а Дипломаты, в свою очередь, с Руководителями.

Почему он? Почему она? Изначально это и было то, о чем меня спросили в Match.com во время рождественских праздников в 2004 году.

Когда я думаю о каждой из этих четырех моделей влечения, то могу понять, откуда они появились. Взять, к примеру, взаимное влечение Руководителя и Дипломата. Руководители – реалистичны, прямолинейны, решительны, целеустремленны, хорошо разбираются в технических вопросах и обладают духом соперничества – качества, которых недостает многим Дипломатам. С другой стороны, у Дипломатов хорошо развиты навыки общения, психологическая гибкость и способность сопереживать, подбирать нужные слова, те черты, которых недостает Руководителям. Кроме того, оба типа любят обсуждать различные идеи и предположения. При этом Руководитель может привнести глубину в их обсуждения, тогда как Дипломат будет видеть общую картину.

С биологической точки зрения Руководитель и Дипломат прекрасно дополняют темпераменты друг друга.

Интересно то, что с биологической точки зрения эти типы могут даже дополнить темперамент друг друга. Когда напористый Руководитель бросает вызов спокойному Дипломату, он тем самым провоцирует выработку тестостерона у Дипломата, делая последнего более настойчивым. В свою очередь, когда более чувственный Дипломат ласково гладит и обнимает Руководителя, такой физический контакт может спровоцировать выброс окситоцина (а следовательно, и эстрогена) у склонного к соперничеству Руководителя, побуждая его больше доверять другим людям, своей интуиции, сопереживать и заботиться. Когда Руководитель и Дипломат объединяют свои природные таланты, они становятся прекрасной парой.

Но почему Строители ищут других Строителей? Возможно, потому, что эти мужчины и женщины чрезвычайно традиционные, верные, преданные дому и семье. Вы можете себе представить более подходящую пару для того, чтобы растить детей, чем два надежных и преданных родителя?

Исследования подтверждают, что мужчины и женщины с высокой активностью серотонина выбирают себе подобных. Я думаю, что большинство пар, проживших 50 лет в совместном браке, состоят из Строителей, женившихся или вышедших замуж за других Строителей, – это отличный способ сохранить ДНК.

Пара Строитель – Строитель – это верные и преданные супруги и родители.

Однако как быть с взаимным влечением у двух Исследователей? Изучение данного явления показывает, что мужчины и женщины с высоким уровнем дофамина выбирают себе подобных не только в Соединенных Штатах, но и в Германии и Голландии. Кто же будет воспитывать ребенка, если оба супруга постоянно, беспрерывно занимаются чем-то новым? Исследователей зачастую также не удовлетворяют их отношения, подобные искатели приключений более склонны к разводу.