Совместимость, межличностные отношения

Если человек ведет себя в семье не так, как предписывает стереотип, это может привести к конфликту. Например, если муж искренне полагает, что женщине совсем не обязательно получать удовольствие от интимной близости, а она не хочет, чтобы ее использовали как резиновую куклу. Если муж считает свои измены вполне допустимыми, в отличие от измен жены – по принципу «что позволено Юпитеру – нельзя быку». Если муж убежден, что женщина всегда должна быть на вторых ролях, а ей при этом хочется доминировать и т. д. Безусловно, нельзя ни при каких условиях позволять супругу вытирать о себя ноги. Женщина должна гордиться принадлежностью к своему полу, но при этом не забывать, что и мужа унижать нельзя. По статистике женщины предъявляют какие-либо претензии своим мужьям чаще, чем мужья – женам.

Многих женщин не устраивает зависимое положение в семье – им хочется работать, строить карьеру. В наше время женщины, благодаря появлению надежных контрацептивных средств, могут планировать рождение детей, а значит, не бояться, что неожиданная беременность, роды и уход за маленьким ребенком прервут ее карьерный рост.

Примерно 70% женщин в возрасте 30—50 лет, имеющих высшее образование, хотят занимать руководящие должности. При этом мужчин – будущих руководителей департаментов российских предприятий насчитывается только 21 %. Доля женщин-руководителей выросла за последние годы с 20 до 54%. Известно, что участие женщин в совете директоров предприятия улучшает финансовые показатели компании. Однако женщины в России занимают должности с более низким уровнем ответственности и, соответственно, оплаты по сравнению с мужчинами. Обычно они находят место в среднем звене. При этом после рождения ребенка женщины опускаются на более низкие позиции. Часто они не решаются завести второго ребенка, так как опасаются, что, выйдя впоследствии на работу, потерпят очередной провал в карьере. Однако, по статистике, женщины с двумя детьми зарабатывают больше и легче, чем матери, имеющие одного ребенка.

Около 40% россиянок не хотят бросать работу ни при каких обстоятельствах. При этом чем более успешна женщина, тем сложнее ей сохранить семью. Это связано с нерациональным распределением обязанностей в семье. Известно, что мужчине не приходится стоять перед выбором – семья или карьера, тогда как женщине, чаще всего, приходится выбирать что-то одно. Поэтому женщины, посвятившие себя карьере, отдают предпочтение мужьям, выполняющим материнские функции и способным к диалогу.