Современная нумерология. Ключ к пониманию человека

Кроме обычной терапии, направленной на снятие эмоциональных блоков и работу со страхами и психосоматическими реакциями, можно обратить внимание на то, что у него отсутствуют качества, отвечающие за понимание между людьми (нет 3, 4, 5, 6). Он может не понимать причины возникновения конфликтных ситуаций, каких-то претензий в свой адрес. И к тому же слабое поле, нет агрессии, нечем себя защитить (одна 2). А вот чужую агрессию он чувствует очень хорошо (одна 2 и 77). Но при этом с трудом может ей противостоять и как-то для себя это объяснить, так как занижена самооценка, не хватает логики и системности мышления (одна 2, нет 3 и 6). У него присутствует повышенная тревожность, которую он принимает за норму своего состояния (нет 3).

В связи с этим можно посоветовать разные способы накопления и сохранения собственной физической энергии. Это полноценный и своевременный отдых, качественный сон, правильное и полезное питание по его выбору, восточные практики (йога, цигун, дыхательные техники, медитации), закаливающие процедуры, в частности будут полезны обливания холодной водой по методу Порфирия Иванова.

Полезным будет выстраивать отношения с людьми, стремясь понимать обратную связь и проговаривая собственные состояния, в том числе научиться говорить о своих сомнениях, волнениях, ожиданиях, тревогах. Нужно принять особенности собственной психики.

Хороший эффект будет от ароматерапии и релакс-процедур, потому что ему важно учиться чувствовать и понимать свое тело, преодолеть тревожность.

Следует сказать о том, что выбранный вид деятельности ему не подходит, так как требует большой физической нагрузки. Фактически повысившаяся тревожность – это показатель, что нужно менять и сферу деятельности, и образ жизни в целом. Ему подходит работа, где есть возможность общаться, где нет большой физической нагрузки и можно проявить творчество и инициативу. Это может быть работа менеджера, специалиста в области PR, веб-дизайнера, диктора на радио.

Пример 2

На консультацию пришла молодая женщина, 28 лет. Она успешна в профессии, занимает хорошую должность. Но нет семьи, не складываются отношения с мужчинами.

Тест женщины:

Кроме обычного анализа ситуации и терапии, направленной на принятие себя, понимание того, на чем строится ее потребность создать семью и найти спутника жизни, можно обратить внимание на особенности ее потенциала.

Она очень умная и наблюдательная (33, 66). Рядом с ней, возможно, достаточно разных мужчин, но во многих ситуациях она оказывается умнее их, в результате этого завышены требования и ожидания к мужчине: она наблюдает, сравнивает, критикует, ей трудно принимать в них недостатки, она все время оценивает. Кроме того, ей достаточно трудно угодить, она обидчива (55). Многие оказывают ей знаки внимания, но она их может не принимать по причине страха перед мужчиной (1 и 2). У нее слабое поле и слабая своя инициатива, и любой человек, который находится рядом, будет ее подавлять. Одновременно по этой же причине (слабое поле), ей все время кто-то нужен, без поддержки ей трудно. Кроме того, она легко может потерять себя, раствориться в партнере, так как у нее повышенная гибкость, она умеет подстраиваться, учитывать потребности другого, угождать (999).

Всем этим объясняется тот факт, что рядом с ней есть мужчины, но она держит их на расстоянии и не готова вступать в серьезные отношения.

В этой ситуации можно дать такой совет: для начала, прежде чем строить длительные отношения, начать с мужчинами просто дружить, увидеть в них людей с их особенностями, настроениями, интересами. И общаясь, наблюдать за своим состоянием, за тем, насколько она чувствует себя свободной, в безопасности. Ей важно научиться понимать, почему мужчина сердится, как воспринимает разных женщин, почему он бывает категоричен или, наоборот, мягок и внимателен. Должно сложиться собственное понимание мужчин, должен уйти страх перед их резкостью, жесткостью, конкретностью.

Кроме того, важно уплотнить собственное поле, чтобы не настолько нуждаться в помощи и поддержке, уметь отстаивать себя не только на работе, но и в личном пространстве. Второе сложнее, на работе всегда проще, потому что это временная социальная роль. А роль женщины постоянная, с нее невозможно уволиться. Этой девушке будут полезны йога, медитации, правильное питание по ее выбору, полноценный, своевременный, качественный отдых.

Для HR-специалистов и руководителей

Дата рождения может дать дополнительную информацию и при выборе кандидатов на ту или иную должность, и при оценке существующих кадров. Иногда достаточно поменять некоторые функции в связи с особенностями потенциала, и сотрудник будет более эффективным, станет спокойным и довольным выполняемой работой и занимаемой должностью.

Пример 1

Компания приняла на должность главного бухгалтера женщину, наиболее успешно прошедшую все профессиональные тесты. Женщина проработала два месяца, и у нее произошел конфликт с руководителем.

Тест сотрудницы: