Читаем Создатель. Жизнь и приключения Антона Носика, отца Рунета, трикстера, блогера и первопроходца, с описанием трёх эпох Интернета в России полностью

Неподготовленная публика склонна видеть в этих записках новый контент-проект – и реагировать соответственно. Надо отучать народ от этих вредных заблуждений. Жалко, что время ещё не пришло закрывать публичный доступ.[394]

Но по мере роста числа подписчиков он, как и все лжеюзеры[395] того периода, стал замечать, что «забавная штука» оказывается весьма полезна в решении бытовых проблем и профессиональных задач. И это существенно перевешивало возможные неудобства повышенной публичности, к которой Носику было не привыкать.

Это реальность, в которой я живу: говорю, что мне надо, – и у меня это есть. Это быстрее, чем в Gооgle сходить. <…> Если я в пятницу пишу в ЖЖ, что мне нужны работники, – то всю субботу и воскресенье я буду читать резюме и образцы текстов. Я не как те люди, которые ищут сотрудников четвёртый месяц и не могут запустить новую тематическую рубрику, потому что с кадрами жопа. Я на другой планете живу.

Это объяснение Антона Юлии Идлис, почему он так и не закрыл свой ЖЖ, а, наоборот, превратил его в кафедру, с которой вещает urbi et orbi, звучит дерзко. Однако Носик не преувеличивал, когда говорил, что использует ЖЖ в качестве рекрутингового агентства: действительно, во всех новых проектах, начиная с запуска «MosNews» в конце 2003 года, он первым делом бросал клич в ЖЖ, и приход соискателя оттуда рассматривался как серьёзное преимущество – не только потому, что «все свои», но и потому, что, как сам он заявил в видеоинтервью для программы телеканала СТС «Истории в деталях» в конце 2008 года[396], переписка по электронной почте с претендентом давала ему, невероятно чувствительному к стилистическим тонкостям, гораздо более полное представление о соискателе, чем 15-минутное интервью, где претендент или слишком зажат, или аномально собран.

– Ну а кроме того, что тебе ответят на бытовые вопросы, в популярности блогера нет никакой выгоды? – допытывалась Идлис.

Нихуя себе «кроме». Извини, одна публикация номера моего телефона в поездках – это 12–20 тысяч долларов в год экономии на роуминге. То, что редакции за комментариями звонят по номеру местного телефона, взятому из ЖЖ, а не по шесть долларов в минуту по международному роумингу, – это мало? Или ещё: вот ты сейчас сколько получаешь?

– 90 тысяч.[397]

Значит, нанять тебя через «НеаdHunter» мне обойдётся в 270 тысяч рублей. А нанять тебя через ЖЖ – бесплатно. А сейчас, например, мне надо 30 человек нанять – вот и умножь.

Любое количество денег, времени, нервов, исследовательской работы можно сэкономить в ЖЖ: у меня там гигантское экспертное сообщество по всем вопросам. Тёме Лебедеву три раза кронштейн для его машины из Лондона присылали – сначала в какой-то там город, потом во Владивосток, потом в Улан-Батор. Три раза, читатели, незнакомые люди, из Лондона – DHL’ем. Какие после этого вопросы? Да в ЖЖ решаются бизнес-проблемы любого калибра.

Перейти на страницу:

Похожие книги

50 секретов успеха в МЛМ. Рассказывай истории и богатей
50 секретов успеха в МЛМ. Рассказывай истории и богатей

Данная книга будет интересна всем, кто связал свою жизнь с сетевым маркетингом. Написанная простым и понятным языком, она дает оценку текущей ситуации в МЛМ и отвечает на вопросы, которые волнуют как новичков, так и лидеров: где искать партнеров для бизнеса, как повысить свой профессионализм и научиться бороться с «сетевой проституцией», что делать, чтобы люди не уходили из МЛМ.Автор предлагает простой и эффективный метод сторителлинга для достижения успеха даже в условиях кризиса. Он также показывает, в каком направлении действовать, как в офлайн, так и в онлайн-бизнесе, чтобы результаты этих действий радовали вас и ваших партнеров.А самое главное – каждый найдет в этой книге те методы, которые подходят именно ему. С их помощью вы сможете развивать бизнес легко и с удовольствием.«50 секретов успеха в МЛМ» – пошаговое руководство по преодолению трудностей сетевого бизнеса в период кризиса, которое приведет вас к улучшению финансового состояния путем изменения вашего отношения к неудачам. Книга поможет вам стать человеком, который достигает всех своих целей и реализовывает все свои мечты благодаря МЛМ!

Валентина Лагуткина

Карьера, кадры
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры
Поздний расцвет. Как взрослым добиться успеха в мире, одержимом ранним развитием
Поздний расцвет. Как взрослым добиться успеха в мире, одержимом ранним развитием

Если вы не были круглым отличником в школе, не поступили в престижный университет и не стали богатым и знаменитым в 25 лет… не стоит отчаиваться и ставить на себе крест! Огромное количество талантливых, успешных и даже великих людей достигли успеха в зрелом возрасте: после 30, 40, 50 и даже 70 лет. Возможно, вы – «поздний цветок» и вам просто нужно больше времени, чтобы раскрыть свой потенциал: так же, как и Генри Форду, Джеку Ма, Джоан Роулинг. Рич Карлгаард, успешный бизнесмен и издатель журнала Forbes, исследовал феномен «поздних цветов», беседуя с нейробиологами, психологами, известными и талантливыми людьми самых разных профессий и изучая научные открытия последних лет. Он уверен, что одержимость ранним развитием только вредит обществу: на детей и подростков оказывается огромное давление, а взрослые часто чувствуют себя неудачниками. Но реальные истории успеха доказывают: найти свое призвание и «расцвести» можно в любом возрасте.

Рич Карлгаард

Карьера, кадры / Зарубежная психология / Образование и наука