Спецнужды и спецслужбы

27. Политики, законодатели заинтересованы не в расследованиях и пресечениях злоупотреблений, правонарушений спецслужб, а исключительно только в постоянных «бартерных» сделках: взаимная терпимость и безграничное взаимопрощение ставших известными разнообразных «шалостей». Широкий обмен «взаимопомощью» по избежанию ответственности за любые правонарушения и преступления во взаимодействии властвующих и спецслужб — самая любимая сфера жизнедеятельности этих фрагментов «элиты» социума.

28. Сотрудники спецслужб быстро понимают, что служить национальной, значимой мировоззренческой идее — значит противоборствовать, конфликтовать с большинством сослуживцев, противоборствовать с начальством, «сильными» людьми в бизнесе, политике. То есть, гарантированно жить только на зарплату, без всяких карьерных взлётов, под зуботычины и пинки за любые малозначительные служебные упущения. Очень немногие соглашаются нести такой крест. Да и те живут в спецслужбах недолго.

29. Главный тактический приём спецслужбовской братии в борьбе за оптимизацию своего жизненного обустройства копирует азбучные, но спорные приёмы военной тактики: зацепиться за плацдарм — укрепиться, накопить силёнок — и расширять зону временного успеха. Применительно к своей социальной практике сотрудники спецслужб распределяются в качестве друзей среди всех доступных к открытому общению значимых персон на «вверенной» подразделениям спецслужб территории.

Политическая окраска, мировоззрение, конфессиональная и этническая принадлежность перспективного чиновника, дельца практического значения не имеет. Сама по себе такая дружба уже и выгодна, и приятна, и повышает значимость в собственной корпорации. А при серьёзном взлёте «политического друга» в 9 случаях из 10 в каком-то качестве «взлетает» по карьерной лестнице и друг из спецслужб. В «прорыв» полноводным потоком устремляются и друзья — соратники из спецслужбы. Те, кому не удалось удачно пристроиться в этом раз, ищут новых подобных возможностей с другими «ракетами-носителями». Благодаря именно этой тактике, коридоры власти и денег всегда переполнены бывшими и действующими работниками спецслужб — по преимуществу полковниками и генералами.

30. Если социально значимые люди преимущественно — цели для сотрудников и руководителей спецслужб, то остальные — только средства для достижения каких-либо целей. Точно так же, как и для масонов, для мафии, для политиков, дельцов. И никакие там не врачи — лишь «расходный материал» для разнообразных служебных, коммерческих, политических нужд. И никогда — объект забот, обережения во имя гуманности или ещё чего-то там такого. Как это от веку бытует повсеместно в человеческих обществах.

Успешно действующие в обществе спецслужбы в вопросах «подбора, расстановки и воспитания руководящих кадров» явление сугубо отрицательное: их многочисленные и многообразные (от жилконтор до парламента, правительства) «агенты влияния», будучи по преимуществу людьми в чём-то всегда ущербными, гарантировано и изрядно снижают качество власти и управления в стране. В том числе и потому, что работает только на частный, групповой интерес в ущерб общенациональному. Естественно, что такая «управленческая» практика всегда в ущерб и законности: блатные никогда не могут выжить в условиях законности, а потому её попросту отбрасывают.

31. Общие принципы практической «деловой этики» политиков, спецслужб, ТНК, банков, масонов, мафии:

а) «Целесообразность выше закона».

б) «Не проболтается тот, кто ничего не знает».

в) «Не подмажешь — не поедешь!».

г) «Нет трупа — нет уголовного дела!».

д) «Лучше быть головой у мухи, чем хоботом у слона».

е) «Труп врага хорошо пахнет».

ж) «Деньги не пахнут!».

з) «Умри ты сегодня, я — завтра!».

и) «Все средства хороши».

к) «Прав тот, кто стреляет первым».

л) «Кого нельзя купить за большие деньги, можно купить за очень большие».

м) «Нет человека — нет проблемы!».

н) «Живём один раз!».

о) «В политике (бизнесе) друзей нет».

п) «Друзей нельзя купить, но можно продать!».

р) «Обмани ближнего, иначе он обманет тебя».

с) «Не пойман — не вор!».

В практике жизни уголовники ведут себя много приличнее прочих осколков «элиты», потому что их этика включает в себя многие нормальные человеческие моральные нормы. В то время, как у масонов, политиков, сотрудников спецслужб такого не наблюдается.

32. Для традиционных спецслужб «среднестатистическое» распределение усилий «среднестатистического» сотрудника и руководителя между проблемами государства, собственной корпорации и личными интересами с известными приближением вполне возможно представить как соотношение 1:45:60. Отклонения по отдельным странам и эпохам могут варьироваться в широком диапазоне. В сталинском периоде СССР, к примеру, такое соотношение прочитывалось в обратном порядке цифр.