Читаем Спрятанные сигналы. Психотипы человека и их влияние на поведение полностью

Надеюсь, что вам поможет тот материал, который я структурировала в удобные для его использования, таблицы. Постарайтесь понять, в чем именно принципиальные различия между людьми. Если же вы захотите ознакомиться с этой темой более глубоко, отсылаю вас к первоисточнику – замечательной книге Карла Леонгарда «Акцентуированные личности».

Существуют следующие основные виды темперамента:

Гипертемический – характеризуется сильной жаждой деятельности, оптимистичными чертами характера, инициативностью, повышенной речевой активностью, живостью и веселостью;

Дистимический – характерен для пассивного человека с пониженной речевой активностью и замедленностью действий;

Аффективно-лабильный – характеризует людей с резкой сменой гипертимических и дистимических состояний;

Аффективно-экзальтированный – характерен для людей, легко приходящих в восторг от радостных событий и в отчаяние от печальных.

Писатели нередко изображают в своих произведениях акцентуированные личности. Проследим, на какие детали обращают внимание авторы, что бросается в глаза при том или ином типе поведения.

Особенно много образов акцентуированных личностей мы находим у Достоевского. Попробуйте почитать его произведения, обращая внимание на акцентуации характеров его героев. В принципе для того, чтобы потренироваться, подойдет любая художественная литература. Только берите мастеров жанра – они более точны в своих описаниях. Если в потоке будней на художественную литературу не остается ни времени, ни сил, обращайте внимание на характеристики тех людей, которые находятся рядом. Только, пожалуйста, не вешайте на них сразу «ярлыки». Просто наблюдайте. Учитесь замечать мелочи, которые говорят яснее слов. Подмечайте «тонкости», особенности поведения. Возможно, сначала у вас не все будет получаться – это нормально, через этот этап проходят многие люди. Чтобы основательно не запутаться попробуйте прием, который помог многим людям разобраться в этой сложной теме. Прочитайте характеристики одного из типов акцентуаций и постарайтесь определить, кто из ваших знакомых обладает подобными чертами. Анализируйте все, что так или иначе касается этого человека: поведение, привычки, одежду. Этот прием поможет лучше запомнить и внутренне систематизировать необходимую информацию. Потом вы будете делать это почти автоматически. Мастерство приходит постепенно.

Очень часто в художественной литературе мы сталкиваемся с демонстративными личностями. Иногда они обманывают и дурачат людей так ловко, что им нельзя отказать в актерских данных. Живость и подвижность истериков, их склонность к раскованному мышлению, живостью воображения помогают им ловко обманывать людей. Им верят.

Например, в романах Готхельфа встречаются люди самодовольные и пройдохи по натуре, которых можно назвать авантюристами, патологическими лжецами или шарлатанами. Образ подобного авантюриста очень четко прорисован в его романе «Странствия Якова-подмастерья по Швейцарии». Как и прочие истерические лгуны, Яков преподносит свои фантазии так уверенно, что им верят, и он имеет огромный успех:

Перейти на страницу:

Похожие книги

Практика управления человеческими ресурсами
Практика управления человеческими ресурсами

В книге всемирно известного ученого дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами. В числе прочих рассмотрены такие вопросы, как процесс управления ЧР; работа и занятость; организационное поведение; обеспечение организации управления трудовыми ресурсами; управление показателями труда; вознаграждение.В десятом издании материал многих глав переработан и дополнен. Это обусловлено значительным развитием УЧР: созданием теории и практики управления человеческим капиталом, повышенным вниманием к роли работников «передней линии», к вопросам разработки и внедрения стратегий УЧР, к обучению и развитию персонала. Все эти темы рассмотрены в новых или существенно переработанных главах. Также в книге приведено много реальных примеров из практики бизнеса.Адресовано слушателям программ МВА, аспирантам, студентам старших курсов, обучающимся по управленческим специальностям, а также профессиональным менеджерам и специалистам по управлению человеческими ресурсами.

Майкл Армстронг

Деловая литература / Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
История ИП. История взлетов и падений одного российского индивидуального предпринимателя
История ИП. История взлетов и падений одного российского индивидуального предпринимателя

Изначально эта книга называлась «Из грязи в князи и назад, и так много раз подряд». За 12 предпринимательских лет, прежде чем вывести на федеральный уровень архитектурно-брендинговую компанию DeVision, основать главный форум для застройщиков СНГ и вместе с партнерами создать девелоперскую компанию в Тюмени, я познал много падений – провел убыточное федеральное мероприятие в Москве, открыл и закрыл несколько ресторанов, многократно банкротился, пережил увольнение, пятисекундную остановку сердца и серьезную драму в личной жизни. Если вы – начинающий предприниматель, эта книга станет спасательным кругом, когда вам будет казаться, что уже ничего нельзя исправить. Но если вы в бизнесе много лет, у вас не раз возникнет чувство, будто вы перечитываете свой дневник. В этой книге я рассказал все, что знаю о бизнесе, не утаив ничего. Хочется, чтобы после прочтения последней страницы ваша жизнь стала лучше.

Илья Андреевич Пискулин , Илья Пискулин

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Венчурный менеджмент
Венчурный менеджмент

В учебном пособии излагаются различные аспекты управления венчурными инвестициями. Авторы опираются на теоретические концепции и практические разработки российских и зарубежных специалистов в сфере корпоративных финансов, финансового менеджмента, инвестиций и венчурного капитала, а также на результаты собственных исследований и практический опыт в данной области. Комплексно рассматриваются стадии, процедуры и подходы к венчурному менеджменту, в том числе неформальный венчурный капитал и корпоративные венчурные инвестиции. Приводятся кейсы, вопросы для обсуждения и упражнения, которые помогут организовать самостоятельную работу обучающихся.Для студентов бакалавриата и магистратуры, обучающихся по направлениям «Экономика» и «Менеджмент», преподавателей, читающих лекции по дисциплинам «Венчурное финансирование», «Венчурный менеджмент», «Инвестиционный анализ», «Инновационный менеджмент», «Финансовый менеджмент», а также для специалистов, интересующихся проблемами финансирования инновационного предпринимательства и венчурными инвестициями.

Елена Анатольевна Ткаченко , Елена Моисеевна Рогова , Эдуард Аркадьевич Фияксель

Учебники и пособия / Корпоративная культура / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес / Ценные бумаги
Лидерство, основанное на принципах
Лидерство, основанное на принципах

Автор знаменитого бестселлера «Семь навыков высокоэффективных людей» считает, что во всех областях человеческой жизни следует руководствоваться принципами – естественными законами, которые работают всегда и везде.Применительно к лидерству следование принципам помогает найти ответ на множество внутренне противоречивых вопросов. Как найти золотую середину между «жестким» и «мягким» стилем руководства? Как расширить полномочия сотрудников, не теряя контроль над ними? Как создать гибкую и открытую к преобразованиям культуру организации, не поступаясь чувством защищенности работающих в ней людей?Универсальность подхода Кови делает его ценным руководством для людей и организаций, ставящих перед собой большие цели.Книга предназначена для широкой аудитории.

Стивен Р Кови , Стивен Р. Кови

Деловая литература / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес