Читаем Стартап без бюджета полностью

запустить собственную компанию, при этом сохранив у себя 100 процентов акций, что безопаснее и намного эффективнее,

чем иметь партнеров в капитале.


Непреложные законы Obsidian


На каком фундаменте мы это делаем


Давать, чтобы давать.

Отдавая, мы получаем. Наше увлечение состоит в работе с молодыми предпринимателями и превращении их в лидеров

своих отраслевых ниш. Мы достигаем своих целей только в том случае, когда наши партнеры достигают своих. Мы

прилагаем все усилия к тому, чтобы запустить их компании, и запустить их здоровыми и крепкими. Наше вознаграждение

зависит от их успеха, и мы выполним свои задачи, когда сможем обеспечить им успех.


М***кам вход воспрещен!

Мы движимы мыслью, что служим высшим целям и делаем для мира доброе дело. Мы любим посмеяться, повеселиться

и пошутить, но не над кем-то другим. Наша позитивность неоспорима. Все наши коллеги, партнеры и поставщики – это

наши друзья, мы любим и уважаем их. И не только за то, что они отличные люди и разделяют наши ценности. А м***кам

вход воспрещен!


Плата за кровь.

Деньги – кровь бизнеса, так к ним и нужно относиться. Obsidian и наши партнеры практикуют финансовую честность и

здоровы в финансовом смысле, какой квартал года ни возьми. Когда наши партнеры запускают свои компании в

партнерстве с Obsidian, они на всю жизнь выбирают дорогу постоянного финансового роста. Мы никогда не будем

ассоциироваться со схемами «быстрого обогащения». Мы сотрудничаем только по схеме «правильного обогащения».


Сообщество Obsidian


С кем и для кого мы это делаем


Мы становимся партнерами только молодых, начинающих предпринимателей – лидеров нашего будущего. Это

мужчины и женщины в возрасте от 18 до 28 лет с чрезвычайно сильным предпринимательским драйвом. Они терпимы к

риску и увлечены своими концепциями. Они не требуют немедленной прибыли и жаждут принести жертву сейчас ради

успеха в будущем.

Каждый партнер, присоединяющийся к Obsidian, обеспечивает серьезную синергию существующей группе и усиливает

всех остальных. Каждый берет на себя обязательства «богатеть правильно».


Квартальный план Obsidian Launch


2й квартал 2008 года

Цель № 1: Максимизировать успех нынешних партнеров


Цель № 2: Эффективный и регулярный обмен информацией в рамках Obsidian


Цель № 3: Путь Obsidian


Ежедневные показатели Obsidian Launch


Это образец. Ваши ежедневные показатели могут (и должны) отличаться.


«Чеклист» стартапа. От ТББ – для ТББ


Напишите план процветания


Цель:

вы ДОЛЖНЫ знать конечный результат игры, чтобы понять, как его добиться.


Метод:

представьте, каким будет идеальный образ вашего бизнеса через 10 лет, если все, чего вы хотите добиться, станет

реальностью.


Избегайте:

создания традиционного бизнес-плана. Он лишен динамики, а через несколько недель после начала бизнеса все равно

окажется на полке.


Проведите анализ «Пяти уравнений фокусирования»


Цель:

идентифицировать нишу со слабой или расфокусированной конкуренцией.


Метод:

определите, действительно ли в этой нише менее 5 прямых конкурентов при наличии возможности зарабатывать 5 млн

долларов через пять лет?


Избегайте:

попыток предлагать сразу все. Вместо этого доминируйте в своей нише, предлагая что-то одно.


Проведите тестирование перед запуском


Цель:

убедиться, что потребители в вашей нише готовы покупать у вас.


Метод:

выпустите прототипы или упрощенные версии вашего продукта/услуги.


Избегайте:

направления слишком больших средств в запасы, рекламу и/или на накладные расходы.


Напишите квартальный план


Цель:

сфокусироваться и добиться серьезного прогресса в краткосрочном плане и в достижении близких целей бизнеса.


Метод:

планируйте отрезками в 90 дней, двигаясь в направлении своего плана процветания. Каждые 90 дней сверяйтесь в

обозначенными в нем целями.


Избегайте:

долгосрочного планирования. Слишком большое количество переменных может разрушить долгосрочные планы вроде

«вот как мы собираемся это сделать». Вместо этого знайте, что вы хотите получить в конце (план процветания), и

фокусируйтесь на краткосрочных целях квартального плана.


Создайте свою компанию


Цель:

зарегистрировать юридическое лицо, построить начальную инфраструктуру и внедрить повторяющиеся бизнес-

процессы.


Метод:

первичное фокусирование должно быть на сохранении минимальных издержек.


Избегайте:

большинства профессиональных услуг из-за их стоимости и избыточности. Почти все нужды начального периода могут

быть легко удовлетворены самим предпринимателем.


Выдайте свой товар или услугу на рынок


Цель:

сделать потребителю полноценное предложение товара/услуги в вашей нише.


Метод:

постарайтесь привязать затраты к продажам (например, оказывайте услуги / производите товар уже

после

продажи).


Избегайте:

крупных запасов или накладных расходов. Запасы на будущее отвлекают деньги, крупные накладные расходы сжигают

деньги.


Двигайтесь динамичными галсами


Цель:

оперативно делать поправки на неожиданные трудности и изменения динамики.


Метод:

готовьте квартальный план каждые 90 дней, используя стратегию движения галсами.


Избегайте:

привязки к тому, что не работает. Сегодняшние компании должны уметь быстро вносить корректировки. Если что-то не

Перейти на страницу:

Похожие книги

Суперприбыльный салон красоты. Как преуспеть в этом бизнесе
Суперприбыльный салон красоты. Как преуспеть в этом бизнесе

Вниманию читателей предлагается книга, в которой собран и обобщен богатый опыт авторов по созданию и развитию салонов красоты.Желающих «делать людей красивыми» много, но далеко не всегда это желание подкрепляется экономической и профессиональной основой. Помочь в возведении такого фундамента практически с нуля и призвана данная книга.Авторы раскрывают многочисленные секреты салонного бизнеса: как вести учет в салонах красоты, как грамотно распределять прибыль, как выбирать косметические средства и поставщиков и т. д. Подробно рассмотрены вопросы, связанные с дополнительными возможностями развития бизнеса – франчайзинговыми сетями. Читатель узнает, что выгоднее – работать под существующей маркой, вступив в сеть, или создавать свою.Даны образцы документов, которые необходимы для организации работы салона красоты.Книга будет интересна прежде всего руководителям и менеджерам салонов красоты, а также всем, кто решит заняться этим бизнесом.

Елена Иванова , Елена Сергеевна Иванова , Михаил Иванович Кузнецов , Михаил Кузнецов

Экономика / Малый бизнес / Финансы и бизнес