Суданская Альтернатива

Чтоб выбить почву у таких "борцов за свободу трудового народа" активизировали решение рабочего вопроса. Здесь продолжили линию законов 1882,1885(в основном, о детском труде) и 1886 годов (Правила о взаимных отношениях фабрикантов и рабочих), закон 1897 года "О продолжительности и распределении рабочего времени в заведениях фабрично-заводской промышленности" и "Правила о вознаграждении потерпевших вследствие несчастных случаев рабочих и служащих, а равно членов их семейств, промышленности" от 2 июня 1903 года.

Еще в ноябре 1904 года была создана "комиссия Столыпина", по имени ее председателя. Она пришла не к не очень приятным для буржуинов выводам. В соответствии с этим была разработана программа, сводившаяся к четырем основным пунктам: 1) обязательная организация больничных касс на базе совместных взносов и хозяев, и рабочих; 2) создание на фабриках и заводах смешанных органов из представителей администрации и рабочих "для обсуждения и разрешения возникающих на почве договора найма вопросов, а также для улучшения быта рабочих"; 3) сокращение рабочего дня с 11,5 часа до 10, ограничение законом количества сверхурочных работ; 4) пересмотр статей закона, карающих забастовки и досрочные расторжения договора о найме.

Смысл последнего пункта состоял в том, что комиссия, а затем и Комитет министров потребовали отказа от взгляда на стачку, согласно которому она квалифицировалась как нарушение общественного порядка и, следовательно, подлежала уголовному преследованию и наказанию. "В сущности, всякая забастовка… — доказывал министр то, что на Западе было давней очевидностью, — есть явление чисто экономическое и при известных условиях отнюдь не угрожающее общественному порядку и спокойствию". Конечно, "преступные учения" находят дорогу в рабочую среду, "но вместе с тем также верно и то обстоятельство, что подавляющее большинство забастовок проистекает из-за чисто экономических… и, если можно так выразиться, кровных причин, ничего общего с преступной пропагандой не имеющих". Был озвучен манифест от 12 декабря 1904 года, который признавал "неотложной задачей правительства озаботиться государственным страхованием рабочих". Вообщем был взят курс на то, чтоб работодатель и работник решали свои споры между собой в рамках закона, выступало как арбитр. Государству что нужно? Спокойствие, порядок, экономический рост, уплата налогов, вот оно и стало создавать такие условия для себя и достижения компромисса между эксплуататорами и трудовым народом. Официально профсоюзы не разрешили создавать, но, их заменителем стали общественные организации рабочих. Прогрессирующая "зубатовщина" в хорошем понимании этого явления нашла здесь для себя широкое поле деятельности. Важный закон, который помогал и дальше решать рабочий вопрос, а именно "Об обеспечении рабочих на случай боле́зни" был принят в 1907 году. Стали развивать потребительские кооперативы среди рабочих. Но, основой основ на тот момент был вопрос для России крестьянский.

Столыпин в аграрном вопросе не стал умничать, и взял за основу свою же реформу, о которой я писал и рассказывал ему лично. "Закон о землице", как его называли крестьяне вышел 9 августа 1905 года. Отрубы, хутора, массовое переселение в Сибирь, Среднюю Азию и Дальний Восток, то есть выход из общины с землёй или без неё, но, были и свои фишки. Одновременно с законом выкупные платежи бывших помещичьих крестьян с 1 января 1906 года уменьшались, но, так, что государству не уйти сильно в минус от этого, тем же, кто захотел стать землевладельцам и уходил в фермеры так сказать, снижали платежи до 75 процентов, тех, кто переселялся на восток страны отменяли платежи совсем. Пенькам вкопанным, которые пока из общины никуда, уменьшали на 50 %. В тот же день был издан указ о прощении недоимок и долгов крестьян по ссудам из продовольственного капитала и на обсеменение полей, выданных во время неурожая 1891-92 годов, но с нюансами, всем на 50 %, тем, кто выходил из общины 75, кто переселялся на все 100 %. Крестьян пряниками выманивали из общины, в Сибирь и на окраины империи.