Читаем Сумасбродство полностью

Сумасброд опирается на чисто внешнюю сторону жизни, очень мало беспокоясь о реальном содержании тех или иных явлений, которые он порождает или с которыми сталкивается. Сумасбродство, как правило, это пожизненное заболевание. Относительно адекватный выход сумасбродство имеет у артистов. Хотя с тяжелыми сумасбродами тяжело находиться в коллективе, да и управлять ими – это очень тяжелый и неблагодарный труд. Сумасбродам чащу всего чуждо чувство благодарности и признательности. Поэтому посторонний человек, сделав для них что-то хорошее, в последующем понимает, что в будущем этого делать не стоит.

Сумасброд очень охотно дает ценные указания и советы, а когда жизнь в очередной раз доказывает ему и всем окружающим полную бессмысленность (а порой и вредность) этих советов, то не испытывает угрызений совести, да и вообще какого-либо даже самого минимального душевного дискомфорта.

Сумасброд нередко упрям и весьма своенравен, импульсивен и неуравновешен, оценивает сложные явления с точки зрения категоричности и максимализма. Великодушие и снисходительность могут проявляться у него лишь как отражение минутного настроения. Как, впрочем, и все остальные классические добродетели. Сумасброд по своей сути – это эгоист и потребитель. Он мало кому и редко когда делает что-то приятное и полезное, если только это не служит его эгоистическим интересам. Сумасброд склонен к интриге и авантюре, различного рода сомнительным приключениям. Он обладает ненасытной жаждой острых и экзотических ощущений. Он отличается экстравагантностью не только в одежде, но и своих мыслях и чувствах. Склонен к демонстративности и показным поступкам.

Сумасбродство – это один из краеугольных камней, лежащих в фундаменте стервозности. Чем сильнее развито сумасбродство, тем легче человеку совершить сознательную подлость. Сумасброд может легко обидеть и унизить, оскорбить и нагрубить. Ему часто чуждо чувство тактичности и деликатности, не говоря уже об истинной изящности мыслей и чувств. Сумасброд любит пускать пыль в глаза. И старается не дружить с теми, кто критически относится к нему.

Сумасброд-начальник превращает в ад работу своих подчиненных, ибо его мысли и чувства, желания и намерения совершенно не предсказуемы. Сумасброд-супруг превращает жизнь второго супруга в натуральный кошмар. В результате которого возникают тяжелые неврозы и депрессии, злокачественный алкоголизм и шизофрения, чувство постоянного и выраженного душевного дискомфорта, тяжелые заболевания внутренних органов и онкология. Вот вам и безобидное качество характера…

Сумасброд-родитель воспитывает¸ чаще всего, или весьма закомплексованного ребенка или избалованного изощренного эгоиста с явными садистскими наклонностями. Кстати говоря, у сумасброда может быть в равной степени выражены и садизм и мазохизм одновременного в зависимости от конкретной ситуации преобладает то одно, то другое качество.

У сумасброда бесконечное множество желаний, ибо он весьма завистлив и ревнив к чужому успеху и благополучию. Но большинство его желаний так и остается не реализованными, что порождает негативное отношение к жизни, окружающим. И поэтому принципиально исключает возникновения состояния души, похожего на счастье.

Перейти на страницу:

Похожие книги

11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры
Поздний расцвет. Как взрослым добиться успеха в мире, одержимом ранним развитием
Поздний расцвет. Как взрослым добиться успеха в мире, одержимом ранним развитием

Если вы не были круглым отличником в школе, не поступили в престижный университет и не стали богатым и знаменитым в 25 лет… не стоит отчаиваться и ставить на себе крест! Огромное количество талантливых, успешных и даже великих людей достигли успеха в зрелом возрасте: после 30, 40, 50 и даже 70 лет. Возможно, вы – «поздний цветок» и вам просто нужно больше времени, чтобы раскрыть свой потенциал: так же, как и Генри Форду, Джеку Ма, Джоан Роулинг. Рич Карлгаард, успешный бизнесмен и издатель журнала Forbes, исследовал феномен «поздних цветов», беседуя с нейробиологами, психологами, известными и талантливыми людьми самых разных профессий и изучая научные открытия последних лет. Он уверен, что одержимость ранним развитием только вредит обществу: на детей и подростков оказывается огромное давление, а взрослые часто чувствуют себя неудачниками. Но реальные истории успеха доказывают: найти свое призвание и «расцвести» можно в любом возрасте.

Рич Карлгаард

Карьера, кадры / Зарубежная психология / Образование и наука
Контекст жизни. Как научиться управлять привычками, которые управляют нами
Контекст жизни. Как научиться управлять привычками, которые управляют нами

Часто бывает так, что умный, трудолюбивый человек старается, но не может получить желаемую должность, увеличить доходы, найти любовь или реализовать мечту. Почему не всегда усилия ведут к результату и как добиться желаемого? Владимир Герасичев, Иван Маурах и Арсен Рябуха считают, что мы сами создаем себе барьеры на пути к успеху и виной тому наши когнитивные привычки.Авторы разбирают семь основных – быть правым, быть хорошим, не рисковать, контролировать, оценивать и обобщать, экономить время, находить объяснения и оправдания – и рассказывают, как их распознать и изменить.Так что эта книга – практический инструмент для расширения границ возможного и улучшения качества вашей жизни.

Арсен Рябуха , Владимир Герасичев , Иван Маурах

Карьера, кадры / Саморазвитие / личностный рост / Образование и наука