Сун Хун Чай, не осерчай!

Мне же подобный прецедент был особенно полезен. Значит, вполне реально выходит получить разряд Идеала в кратчайшие сроки, и не вызвать подозрений. Чем я хуже этого Вынь Пей Сама? Я даже тоже китаец!

В остальном, информация по поводу ступеней Идеала и Сверхчеловека, была крайне скупа. Местный Гугл может и знал всё, но не в том объеме, который был нужен.

Впрочем, что-то подобное и стоило ожидать. Всё же те же Сверхчеловеки уже могли считаться за национальное достояние, и не было смысла раскрывать все карты перед простыми людьми.

Если верить статистике, в Японии только каждый второй человек в принципе достигает Эталона, и то, благодаря высокой продолжительности жизни. Старики, получившие первый разряд, здесь совсем не редкость. Правда, в экономику они включаются редко, не без оснований считая, что это их награда за труды и возможность хорошо провести время на пенсии.

До пика Эталона же добирается лишь каждый пятый Эталонец, или потенциально каждый десятый обычный человек. Что в масштабах всей страны очень даже немало, но и не сказать совсем чтобы много. Молодые Эталонцы обычно занимают руководящие должности среднего звена и около того. А такие вот, обычные люди, по типу прошлого Хун Чая, могут довольствоваться только ролью «специалистов».

Очень редко когда обычный человек может конкурировать с одаренным, а даже если такой уникум находится, в ближайшие годы он и сам гарантированно пополнит их число. Иначе в этом мире просто не могло быть.

С Идеала же начинался настоящий отбор в местную элиту. Перешагнуть ступень развития Эталона могут в лучшем случае пять человек из ста. А достигнет пика Идеала, и вовсе лишь один. То есть, у обычного человека шанс стать Идеалом символические полпроцента. А приблизиться к Сверхчеловеку сможет в лучшем случае каждый тысячный.

Информации же о том, сколько всего Сверхлюдей было в стране, и какой шанс на становление подобной сущностью, тупо не было. Но даже так…

— Больше, чем я думал, — честно признал я, закончив предварительные вычисления. — Получается, что на всю корпорацию существует как минимум один отдел из практически Сверхлюдей, не меньше. Плюс, дедуля Акеми, как минимум. Солидная такая конкуренция!

В принципе, становится более очевидно, почему в этом мире корпорации имеют куда большее влияние, чем мне привычно. В множестве сфер малый и средний бизнес в принципе не способен конкурировать с гигантами, в штате которых присутствуют настоящие монстры. Если верить сказанному в сети, каждый Идеал способен конкурировать с полноценным отделом из обычных людей, и силы склоняются далеко не в пользу последних.

Всё это требовало тщательного анализа и более наглядного примера. Идея воспользоваться своими силами и сразу же открыть своё дело, уже не казалась такой уж однозначной. С этим начать никогда не поздно, а вот вникнуть в структуру местных корпораций изнутри, дорогого стоит. Так что, участвуя в конкурсе на лучшего сотрудника, я не только могу заработать себе так необходимый капитал, но и собрать достаточно данных.

Отложив мобильник на зарядку, я малость размялся. Как следует занимаясь растяжкой и не забывая про комплекс упражнений со своим весом, я уже начал ощущать себя гораздо лучше. Учитывая, что сейчас происходит с моим телом, два дня занятий теперь эквивалент примерно двум неделям тренировок. Совсем уж магии ожидать конечно не стоит, небольшое брюшко и в целом некоторая дряблость всё ещё заметны, но главное что начало положено.

Как следует прогревшись, я заглянул в душ, который примыкал к личному санузлу в палате. Всё же, корпорация явно не бедствовала, и обеспечивала сотрудников всеми минимальными удобствами.

Хотя, здесь не исключено, что на выбор палаты могла повлиять Акеми. Надо будет уточнить этот вопрос: терпеть не могу быть обязанным за что-то, и не знать об этом. Даже если это своеобразный вариант возврата долга, я хотя бы должен быть в курсе этого.

После контрастного душа я просто рухнул на кровать, и продолжил как следует напрягать мозги, архивируя память. Не иметь возможности как следует использовать свои способности, весьма раздражало, так что стоило немного поторопиться.

Параллельно с этим я ещё раз прошёлся по корпоративным чатам, к которым получил доступ вместе со своим аккаунтом. С подачи Акеми, явно не привыкшей откладывать дела на завтра, меня уже успели добавить в новую систему и с завтрашнего дня мне настояло явиться в один из отделов для получения дополнительной информации.

В чат добавить меня тоже не забыли, так что я потратил с полчаса времени на подготовку к прибытию, анализируя своих новых коллег. Всего в команде теперь работало шесть человек, из которых, считая меня, было четыре Эталонца первого разряда. Оставшиеся двое имели второй разряд, а наш непосредственный руководитель отдела, третий. Компактный такой штат сотрудников, которые были на голову эффективнее большинства обычных людей.

В целом структура была весьма стандартная. Я бы даже сказал, классическая.