Суперприбыльный салон красоты. Как преуспеть в этом бизнесе

14. В случае перехода на общепринятую систему налогообложения, учета и отчетности провести инвентаризацию объектов имущества и имеющихся обязательств (ст. 6 п. 3 Федерального закона «О бухгалтерском учете»; «Методические указания об инвентаризации имущества и финансовых обязательств», утв. приказом Минфина РФ от 13 июня 1995 года № 49).

Генеральный директор

Приложение 6

(ОБРАЗЕЦ)

Трудовой договор

с сотрудником салона красоты

__________ № _________ «____» ______

________________________________________________________

______________, именуем_ в дальнейшем Работодатель или Обще

ство, в лице _____________________________________________

___________________________________________, действу ющего

на основании _____________, с одной стороны, и гр. ___________

_________________________________, именуемый в дальнейшем

Работник, с другой стороны, заключили настоящий договор о ни-

жеследующем.

1. Предмет договора

1.1. Работник __________________________________________

паспорт: ______________________________________________

проживающий: ________________________________________

1.2. Договор является договором __________________________.

(по основному месту работы, работой по совместительству)

1.3. Вид договора:

• на неопределенный срок (бессрочный);

• на определенный срок ________________________________

(причина заключения срочного договора)

1.4. Срок действия договора: начало работы ________________,

окончание работы: _____________________________________.

Испытательный срок: __3 (три) месяца____________________.

Испытательный срок включается в срок действия настоящего до-

говора.

2. Описание работы и функции

2.1. Работник принимается на должность __________________,

квалификация ________________________________________,

наименование обособленного/структурного подразделения ____

_____________________________________________________,

для выполнения работы _________________________________

_____________________________________________________.

(перечень выполняемых работ)

2.2. Работник подчиняется ______________________________.

3. Обязательства сторон

3.1. Работник обязан:

• добросовестно выполнять свои трудовые обязанности в соответствии со своей должностью;

• подчиняться внутреннему трудовому распорядку организации, исполнять приказы и распоряжения по организации;

• бережно относиться к имуществу Общества, принимать меры по предотвращению ущерба, который может быть причинен Обществу;

• не разглашать коммерческую и иную информацию, носящую конфиденциальный характер;

• не использовать для выступлений и публикаций в средствах массовой информации как в России, так и за рубежом, сведений, полученных в силу служебного положения, определенных специальными документами Общества как коммерческая (служебная) тайна, распространение которой может нанести вред Обществу или его работникам;

• не распространять ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство как коллег по работе, так и других лиц, с которыми приходится контактировать в силу своих обязанностей;

• связывать личные интересы с интересами Общества;

• полностью разделять и поддерживать выдвигаемые Обществом корпоративные ценности; содействовать формированию духа сплоченной команды, строить взаимоотношения с коллегами на доброжелательной основе, оказывая им при необходимости поддержку и помощь;

• соблюдать требования по охране труда, технике безопасности, правилам противопожарной безопасности и производственной санитарии;

• поддерживать чистоту и порядок на своем рабочем месте, в служебных и других помещениях, соблюдать установленный порядок хранения документов и материальных ценностей;

• эффективно использовать персональные компьютеры, оргтехнику и другое оборудование, экономно и рационально расходовать материалы и энергию, другие материальные ресурсы.

• правильно и по назначению использовать переданные ему для работы сырье, оборудование, материалы, готовую продукцию и т. д.

3.2. Работодатель обязуется:

• своевременно и точно определять и корректировать основные направления деятельности, обеспечивать заданием Работника, рационально осуществлять постановку целей и задач;

• обеспечить Работника постоянным рабочим местом, соответствующим санитарным нормам, информационными материалами, документацией, оборудованием, средствами связи и прочими вспомогательными принадлежностями, необходимыми для решения поставленных задач;

• обеспечить Работнику условия оплаты труда, нормы рабочего времени и отдыха в соответствии с законодательством и настоящим договором;

• оборудовать рабочее место _____________________________

______________, предоставить __________________________;

• неуклонно соблюдать законодательство о труде, локальные нормативные акты и условия трудовых договоров, законодательство о труде и правила охраны труда;