Суперприбыльный салон красоты. Как преуспеть в этом бизнесе

• требовать от работника немедленного возврата выданных ему для выполнения профессиональных обязанностей, согласно трудовому договору (контракту), технических средств, указанных в пункте 5.2 настоящего Положения, принадлежащих Обществу и являющихся его собственностью.

6.3. Администрация Общества как работодатель:

• подчеркивает уважение к правам, индивидуальности и ценности каждого работника путем его поощрения к высокопроизводительному труду в доброжелательной и стимулирующей трудовую активность атмосфере, стремление к открытым и доверительным отношениям;

• предоставляет всем работникам равные возможности для реализации индивидуальных способностей, обеспечивая объективную оценку результатов за качественно выполненную работу;

• заинтересована в бескомпромиссной честности, высоких этических стандартах во всех аспектах производственной деятельности и личной ответственности каждого работника за качество выполняемой работы;

• ждет от работников Общества конструктивной критики и разумной инициативы;

• способствует объединению работников в цельный трудовой коллектив (команду), созданию в нем здоровой творческой и морально-психологической обстановки, обеспечению духа солидарности и чувства заинтересованности всего персонала в успехе Общества как основы его благополучия;

• внимательно относиться к нуждам и запросам работников.

6.4. Осуществляя свои права и обязанности, Общество стремится к созданию высокопрофессионального работоспособного коллектива, развитию корпоративных отношений среди работников, их заинтересованности в развитии и укреплении деятельности Общества, к стабильному его положению, устойчивой финансовой деятельности.

7. Рабочее время

7.1. Рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.

Для персонала Общества устанавливается следующая нормальная продолжительность рабочего времени, а именно – пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

Начало ежедневной работы в ____ часов, окончание рабочего дня в ____________.

Накануне праздничных дней продолжительность работы сокращается на 1 час.

7.2. Законодательством и соглашением между работником и администрацией Общества могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии иная продолжительность рабочего времени, времени отдыха, режим рабочего времени и т. д.

7.3. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени может производиться как по инициативе работника (совместительство), так и по инициативе работодателя (сверхурочная работа).

7.4. Ненормированный рабочий день – особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению администрации при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

7.5. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем правилами внутреннего трудового распорядка организации или _______________________________________________________.

8. Время отдыха

8.1. Время отдыха – время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

8.2. Видами времени отдыха являются:

• перерывы в течение рабочего дня (смены);

• ежедневный (междусменный) отдых;

• выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

• нерабочие праздничные дни;

• отпуска.

8.3. В течение рабочего дня (смены) работнику предоставляется

перерыв для отдыха и питания продолжительностью с _____ до ______ часов,

или ___________ минут в любое время в течение дня.

8.4. Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

8.5. Очередность предоставления отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым администрацией с учетом пожеланий работников и производственной необходимости.

8.6. Работникам Общества при уходе в очередной отпуск может выдаваться единовременное пособие в размере и порядке, установленном в Обществе.

8.7. Работники, обладающие необходимыми деловыми и профессиональными качествами, условия труда которых обусловлены специфичностью их профессиональной деятельности и служебными обязанностями, если это позволяет производственный процесс, имеют право на организацию своего труда в свободном режиме. Последнее оговаривается в трудовом договоре или контракте, заключаемом с работником.