Суперработа, суперкарьера

Учите, чтобы научиться

Лучший способ выучить то, что вы узнали в этой книге, – научить этому других. Все знают, что, готовясь к уроку, учитель узнает гораздо больше своего ученика. Поэтому мы предлагаем вам обратиться к кому-нибудь – сотруднику, другу или члену семьи – и научить его тому, о чем мы вам рассказали. Вы можете задавать ему эти вопросы или составить свои собственные.

• Почему «строительство вашей деревни» – самое важное для определения великой карьеры?

• Каковы различия между «деревней» и социальной веб-сетью?

• Что такое Эмоциональный Банковский Счет? Как делать на него вклады?

• Что такое «карьерист»? Почему карьерист является «пережитком индустриальной эпохи?» Почему у карьериста никогда не будет великой карьеры?

• Почему блог или участие в социальных сетях так важны для карьеры? Что можно сделать в своем блоге для создания великой карьеры?

• Что такое синергия? Каковы преимущества синергетических отношений с людьми при создании карьеры?

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: Как выглядит отличное резюме?

Ответ: Цель резюме – или curriculum vitae (CV) – сделать так, чтобы вы попали на собеседование к нужному человеку. Это документ, вкратце описывающий ваши навыки, образование и опыт. Он подобен рекламному буклету, где товар – вы, поэтому он должен отвечать на следующий вопрос работодателя: «Что вы можете сделать для меня?»

Дни резюме, эгоистически сфокусированных на вас, закончились. Старомодное резюме индустриальной эпохи начиналось с эгоистичной цели кандидата на вакансию – «Достойная позиция в фирме, которая сделает меня богатым и успешным», – и затем с фанфарами рассказывало историю его жизни. Обычно кандидат посылал резюме в 30 разных компаний и ждал, когда какое-нибудь из них сработает.

Прежде чем писать резюме, тщательно изучите работодателя. Проштудируйте его объявление о работе или должностную инструкцию вакантной позиции. Опишите, как ваш опыт и образование подходят под требования данной должности.

Не посылайте «универсальное» резюме. Если резюме у вас уже есть, то перепишите его под конкретные нужды и требования к работе, на которую вы претендуете.

Сегодня у тех, кто принимает решения, нет ни времени, ни желания изучать историю вашей жизни и претворять ваши мечты в жизнь. У них есть реальные проблемы, и им нужна помощь в решении этих проблем. Поэтому ваше резюме и должно сразу адресоваться к этим проблемам и возможным решениям. Ваше резюме должно конкретно и измеримо показать, насколько их жизнь изменится к лучшему, если они вас возьмут на работу.

Есть два вида резюме: общее и адресное. У вас должно быть общее резюме, которое вы можете выложить в Интернете и в случае встречи вручать потенциальным работодателям.

Адресное резюме – это совершенно другое. Оно настроено на одного потенциального работодателя, это продукт серьезного исследования этой организации. Если вы действительно хотите получить работу – ту, для которой вы проводили исследование, ту, что вызывает в вас энтузиазм, – пошлите в эту компанию адресное резюме.

Если резюме у вас уже есть, то перепишите его под конкретные нужды и требования к работе, на которую вы претендуете.

Тщательно подготовленное адресное резюме должно отражать миссию и ценности организации и соответствовать конкретным должностным обязанностям.

Давайте познакомимся с примерами общего и адресного резюме.

Пример общего резюме менеджера по продажам по имени Кристиана Крир.

Следующие моменты позволяют оценить это резюме как хорошо составленное:

• Контактная информация вынесена за пределы текста.

• Представлен лаконичный профиль с перечнем навыков. Десять секунд – и вы знаете, что умеет Кристиана.

• Выборка наиболее важных достижений в карьере. Обратите внимание, что она использует цифры, чтобы дать максимально ясное представление о значимости этих достижений. Даже если у вас нет точных цифр, вы можете дать свою оценку.

• Описание опыта работы и образования сделано от более позднего к более раннему.