Сверхдержавы искусственного интеллекта

Аналогичные оценки приводятся в последнем исследовании (на момент написания этой книги), проведенном консалтинговой фирмой Bain and Company в феврале 2018 года. Вместо того чтобы вдаваться в подробности, связанные с оценкой специальностей и отдельных задач, исследователи Bain and Company взяли за основу макроуровневый подход и попытались понять, как будут взаимодействовать три важнейших фактора в масштабах мировой экономики: демография, автоматизация и неравенство. Их анализ привел к поразительному выводу: к 2030 году работодателям потребуется на 20–25 % меньше сотрудников, что сопоставимо с численностью трудовых мигрантов в США, составляющей от 30 до 40 млн человек. Специалисты признали, что некоторые из этих рабочих получат новые профессии, пока не существующие или очень редкие (например, техник по ремонту роботов), но предсказали, что этот процесс существенно не повлияет на последствия повсеместной автоматизации. Ее влияние будет ощущаться гораздо сильнее, и число уволенных работников, возможно, выйдет за пределы 20–25 %. Если учитывать не только потерю рабочих мест, но и снижение заработной платы, то перемены затронут 80 % всех работников. Это нанесет сокрушительный удар по американскому обществу и, к сожалению, не будет временным потрясением, каким был короткий период десятипроцентной безработицы в США после финансового кризиса 2008 года. Если не взять ситуацию под контроль, то мы можем вступить в долгую эпоху полной занятости для умных машин и бездействия для работника среднего уровня.

Сравнение США и Китая: реванш Моравека

Но что же ждет Китай? Как будут жить его трудящиеся в условиях этой новой, невиданной доселе экономики? Хороших исследований о последствиях автоматизации в Китае очень мало, но здравый смысл подсказывает, что китайский народ пострадает намного сильнее, ведь интеллектуальные роботы в первую очередь положат конец золотой эре для рабочих на «фабрике мира». Такой прогноз можно сделать с учетом особенностей китайского рынка труда, а также наших предположений о том, какие рабочие места будут автоматизированы.

Более четверти китайских рабочих все еще трудится на фермах, еще четверть – на промышленном производстве. Для сравнения: менее 2 % американцев заняты в сельском хозяйстве и около 18 % – в промышленности. Выдающиеся мыслители, такие как автор книги «Роботы наступают»[86] Мартин Форд, утверждали, что огромная доля рутинного ручного труда может сделать Китай «эпицентром экономических и социальных потрясений, вызванных все большим использованием роботов»[87]. Известный ученый и эксперт Вивек Вадхва также предсказал, что умная робототехника подорвет преимущество Китая как центра промышленного производства и оно начнет возвращаться в Соединенные Штаты, причем не создавая там дополнительные рабочие места для людей. «Американские роботы работают не хуже китайских, – писал он, – они тоже не жалуются и не вступают в профсоюзы»[88].

Если вспомнить недавнюю историю, эти прогнозы понятны. Ведь за последние 100 лет экономической эволюции рабочие и наемные служащие потеряли больше всего рабочих мест именно из-за автоматизации физического труда. Промышленная и сельскохозяйственная техника (например, грузовые подъемники и тракторы) значительно увеличила производительность каждого работника в этих отраслях, и на определенных участках работ стало требоваться меньше людей. Проецируя тот же подход на эпоху ИИ, можно сказать, что труженики сельского хозяйства и промышленности Китая попали прямо под прицел интеллектуальной автоматизации. В то же время в американской экономике, где доминирует сфера услуг, бесчисленные белые воротнички в какой-то степени защищены от потери рабочих мест своими дипломами колледжей и доходами, измеряемыми шестизначными числами. Но, по моему мнению, полагаться на эту защиту в скором времени будет уже нельзя.