Ставка, тариф согласно штатному расписанию, оплата от общей выработки. Чья-то воля. «Дядя» может дать прибавку – сумму в конверте для каждого, или на свадьбу, похороны.
Касса взаимопомощи. Сдельная система оплаты с применением штрафных санкций по поводу и без.
Могут и не вернуть или станут возвращать частями, очень маленькими суммами.
Закабаление при работе «на дядю». Увеличение численности персонала.
Не хуже, чем у других. Так же, как у многих. В некотором роде кабала, в которой ты маленький винтик.
Влиться в единый поток. Быть как все, не высовываться, не выделяться.
Твоими проблемами будешь заниматься только ты сам. «Спасение утопающих – дело рук самих утопающих». Но один в поле не воин, ищи других утопающих.
Временные характеристики
Затянуто надолго. Вечно.
II – Жрица
Описание
На роскошном плюшевом ковре терракотового оттенка стоит преисполненная самозначимости рыжеволосая Жрица – Бетэйль. Правой рукой она указывает на текст в громадной раскрытой книге с картинками, стоящей у её ног. Левой – держит высокий красный жезл. Ковер за ее спиной накрывает нечто, напоминающее постамент или алтарь.
На Жрице роскошные парадные одежды, а самое впечатляющее в ее облике – высокая, с треть её роста, тиара с белой опушкой, обшитая лунными символами и украшенная зелеными камнями. Все материалы, их фактура и цвета создают ощущение мягкости, комфорта, некоей помпезности и искусственности.
Значения
Понимание сути процесса.
«Человек книги» – порядка, расписания, заповедей. Рассказывает о чужих делах. Учитель, наставник, тот, кто учит общаться с чужими знаниями. Обладает некой властью, но очень небольшой. Это уровень дежурного на ресепшн, помощника нотариуса, экскурсовода, работника справочного бюро. Мы от таких людей что-то узнаем. Идеальный чиновник, который должен работать с людьми.
Такие люди могут осуществлять свою деятельность только в некой искусственной среде или жить за счет бюджетных средств.
Хороший кадровик, так как при приеме на работу расскажет обо всех писаных и неписаных правилах и законах. Мать-наставница.
Семи пядей во лбу. Много знает, эрудит, интеллектуал. Делится знаниями. Хороший психолог. Показывает коллективное отношение к новичку. Коллективист (иначе некого учить). Но любит ткнуть пальцем в ошибки или в справочник.
Маленькое предприятие, которое держится рядом с крупными компаниями. Обслуживающие дочерние предприятия, филиалы крупной сети.
Детский сад, школа, курсы иностранных языков при МИДе, как небольшие представительства своей системы.
Небольшие, бюджетные. Зависят от добровольных пожертвований, от щедрот. Небольшие подработки и доплаты.
В случае кредитования или долга сумму необходимо зафиксировать на бумаге, у нотариуса и при свидетелях.
Чем жирнее найдешь кита, тем лучше для прилипалы. Перспективы зависят от более высокой инстанции. Встать под защиту некой структуры, принадлежность к которой может обеспечить получение льгот.
Получение льгот от крупных структур. Умение пристроиться к обществу и получить от него защиту.
Соблюсти формальности, создать бумагу, собрать справки, получить приказ. Следовать инструкции, придерживаться режима, регламента, программы.
Слабая реакция на личные эмоциональные контакты. Уговаривать и умолять бесполезно. Общественные интересы выше личных, поэтому просить о себе смысла нет: все уже давно решили за вас.
Внимание!
Временные характеристики
Время связанно с нормами и нормативами. Все будет развиваться так, как прописано в инструкции, в русле общего режима.
Описание
Теперь книга для Жрицы становится не источником знаний и вдохновения, а инструкцией к действию, которую надо непременно исполнять. Фолиант начинает давить сверху своим огромным размером, тяжестью, многозначительностью и монументальностью. Приходится изо всех гномьих сил напрягаться, чтобы не уронить тяжелый том себе на голову.
Значения
Чиновник или чиновница, которым бумага важнее человека и дела. «Экзамена не будет – все билеты проданы».
«Человек буквы» – норм, инструкций, правил. Комплекс уборщицы, ставшей гардеробщицей, «начальника шлагбаума» – того, кто своей же инструкцией покрывает свои неблаговидные действия.
Такого человека в коллектив лучше не допускать. К руководящим постам подпускать особенно нельзя, так как он действует только во благо собственному эгоизму.