Таро. Практики прогнозирования

Я вспомнила похожую ситуацию. Мы ходили с семьёй в дорогой ресторан и внучка разбила бокал. Был страшный грохот, и весь ресторан обернулся, а у неё был такой шок, что мы все сразу бросились говорить: «Ничего страшного! Не переживай! У них миллион таких бокалов». Иначе у ребёнка, наверное, на всю жизнь шок остался бы.

Как Карта дня «пятёрка Чаш» может проигрываться как сообщение о смерти. У меня она выпала перед тем, как мне подруга позвонила из Австрии и сказала, что у неё умер муж.

У вас в этот день может быть просто плохое настроение, может быть, вы огорчитесь по какому-то поводу, может быть, потеряете что-то в этот день, например, чей-то номер телефона, или может быть плохая погода: вообще все «пятёрки» – это плохая погода. Может быть кто-то не сдержит обещание: вы ждали на остановке, потому что подруга говорила, что заедет за вами, отвезёт на работу, вы стояли под дождём, а она не заехала, забыла.

Совет карты: не стоит зацикливаться на потере, потому что это дорога в тупик, это ни к чему не приведёт. Нужно обернуться и рассмотреть другие варианты. И ещё: из депрессии два простых выхода – вокзал и аэропорт.

Понимаешь, всё ещё будет!
В сто концов убегают рельсы,
Самолёты уходят в рейсы,
Корабли снимаются с якоря…

Ключевые слова: психологический кризис, утрата, потеря, хандра, печаль, разочарование, депрессия.

Итак, мы дошли до «шестёрок». «Тузы» – это было начало, «двойки» – план действий, «тройки» – первые начальные действия, «четвёрки» – первый промежуточный результат, «пятёрки» – кризис, а «шестёрки» – это уже некий жизненный баланс и второй промежуточный результат, когда мы уже видим, к чему идём.

Шестёрка Жезлов

Общая характеристика карты

«Шестёрка Жезлов» – это у нас Юпитер в знаке Льва. Смотрим на карту и видим – наш главный герой преодолел кризис, он на коне, он победил, он триумфатор. Его приветствуют, ему аплодируют, он может вести за собой. «Шестёрка Жезлов» – это личный парад победы, это карта достижений, успеха, удачного завершения чего-то, повышения по службе и хорошей репутации. При этом человек не скрывается, не прячется, он гордится собой. Он через многое прошёл, чтобы получить этот результат.

Может быть, он получил должность, премию, сделал открытие, стал звездой ютуба, написал книгу, и все вокруг его поздравляют с этим. Здесь этот человек – король ситуации: всё внимание приковано к нему, он получает лавровый венок – лавры победителя, венец того, через что он прошёл.

«Шестёрка Жезлов» – это очень хорошая карта для блогера, артиста, политика и руководителя любого ранга. Это карта признания, успеха, повышения статуса, хорошей должности, классной работы, награды, победы. Например, это может быть получение звания народного артиста, победа на выборах, назначение главой завода или театра.

Так что если задан вопрос: «Выберут меня на этих выборах?», ответ будет: «Да! Вас выберут». Или: «Получу ли я новую должность?» «Дадут ли мне премию?», «Выйду ли я замуж?» Ответы: «Да!»

Как-то одна клиентка спрашивала: «Осуществится ли наша мечта?» – они с мужем планировали кругосветное путешествие на яхте. Выпала эта карта, и у них абсолютно всё получилось. Они действительно вскоре поплыли вокруг света.

По этой карте мы уже что-то получаем, поэтому она очень хороша для финансов, для работы и вообще для всего. Это карта успешного бизнеса, брака, может быть, беременности – любой радости, которой вы хотите поделиться с людьми.

Это карта победы в шоу, выступления на публику и удачной рекламы, когда человек себя рекламирует, демонстрирует, показывает людям, чтобы его видели. «Шестёрка Жезлов» – это известность, признание публики, популярность.

А если вопрос про здоровье? Взгляните ещё раз на карту. Какая энергетика у этой карты? Посмотрите на этого человека. Он похож на больного? Этот крутой уверенный в себе мужчина точно не похож на больного.

Если мы заговорили про характер человека, то по карте это будет видный, уверенный в себе человек, безусловный лидер. Скорее всего, он уже чего-то достиг в жизни, через что-то прошёл, чему-то научился. Он может руководить и управлять, ему доверяют, за ним идут.

Например, он возглавляет какую-то большую компанию. Он – директор, хозяин, шеф, он ведёт за собой людей. Это, как правило, человек с широкой душой, а не такой начальник, который будет «давить» в стиле: «Как я сказал – так и будет!»