Читаем Тексты голосовых приветствий. Сборник 20. Тяжелое машиностроение полностью

Приветствие для ожидания при загруженной линии: «Спасибо, что выбрали компанию «Судостроительная компания». Все наши операторы заняты, но в данный момент мы делаем все возможное, чтобы ответить на все звонки. Пожалуйста, оставайтесь на линии, и мы ответим на ваш звонок в ближайшее время».

***

Компания «Стальная мощь»:

1. Здравствуйте! Вы обратились в компанию «Стальная мощь». Спасибо, что связались с нами. Наш офис работает с 9 до 18 часов по будням.

2. Добрый день! Компания «Стальная мощь» сегодня закрыта. Вы можете оставить сообщение после сигнала.

3. Добро пожаловать в офис компании «Стальная мощь». Если вам нужен отдел продаж, нажмите 1, для технической поддержки – 2, для получения информации о компании – 3.

4. Вы связались с компанией «Стальная мощь». Если хотите, чтобы мы связались с вами, оставьте свое имя, контактный номер и краткое сообщение после сигнала, и мы ответим вам в ближайшее время.

5. Вы дозвонились до компании «Стальная мощь». Мы ценим ваше время, поэтому держите трубку и дождитесь соединения с нашим оператором.

***

Компания «Производство тяжелого оборудования»:

1. Здравствуйте! Вы обратились в компанию «Производство тяжелого оборудования». Наши специалисты работают на технологическом производстве с 8 до 17 часов по будням.

2. В данный момент наш офис закрыт. Если вы хотите оставить сообщение, нажмите 1.

3. Добро пожаловать в компанию «Производство тяжелого оборудования». Если вам нужен отдел продаж, нажмите 1, для технической поддержки – 2, для информации о компании – 3.

4. Вы связались с компанией «Производство тяжелого оборудования». Если хотите, чтобы наш менеджер перезвонил вам, пожалуйста, оставьте свое имя, телефон и короткое сообщение после сигнала.

5. Вы дозвонились до компании «Производство тяжелого оборудования». Мы ценим ваше время, поэтому держите трубку и дождитесь соединения с нашим консультантом.

***

Компания «Машиностроение-НН»:

1. Добро пожаловать в компанию «Машиностроение-НН». Наши специалисты работают на технологическом производстве с 9 до 18 часов по будням.

2. Здравствуйте! Компания «Машиностроение-НН» сегодня закрыта. Пожалуйста, оставьте сообщение после сигнала, и мы свяжемся с вами в ближайшее время.

3. Добрый день! Вы связаны с компанией «Машиностроение-НН». Если вас интересуют наши услуги, нажмите 1, если вам нужна техническая поддержка – 2, для получения информации об условиях сотрудничества – 3.

4. Спасибо, что связались с нашей компанией. Если хотите, чтобы мы связались с вами, оставьте свое имя, номер телефона и короткое сообщение после сигнала, и мы ответим вам в ближайшее время.

5. Вы дозвонились до компании «Машиностроение-НН». Если у нас ожидается большой поток звонков, мы рекомендуем вам скинуть нам письмо на почту. А если вы не можете дождаться ответа, оставьте свой номер телефона и мы перезвоним вам позже.

***

Компания «Тяжмашмонтаж»:

1. Здравствуйте! Вы звоните в компанию «Тяжмашмонтаж». Мы работаем с 8 до 17 по будням и всегда готовы помочь вам.

2. Компания «Тяжмашмонтаж» сейчас недоступна. Пожалуйста, оставьте сообщение после сигнала, и мы свяжемся с вами по первой возможности.

3. Если вы ищете услуги нашей компании, нажмите 1. Если нужна техническая поддержка, нажмите 2. Для получения информации о нас и наших услугах нажмите 3.

4. Спасибо, что связались с компанией «Тяжмашмонтаж». Оставьте свое сообщение после сигнала, и мы свяжемся с вами в течение 24 часов.

5. Вы дозвонились до компании «Тяжмашмонтаж». У нас может быть большой поток звонков, поэтому не пугайтесь, если не ответим сразу. Вы можете оставить свой номер телефона после гудка, и мы перезвоним вам в ближайшее время.

***

Компания «Технострой»:

1. Добро пожаловать в офис компании «Технострой». Наш график работы составляет с 9 до 18 часов по будням. С чем мы можем вам помочь?

2. Здравствуйте! Компания «Технострой» в данный момент закрыта. Оставьте свое сообщение после гудка, и мы обязательно свяжемся с вами.

3. Если вас интересуют услуги компании «Технострой», нажмите 1. Если вы обращаетесь по техническим вопросам, нажмите 2. Для получения информации о нас и наших услугах нажмите 3.

4. Спасибо за звонок! Если вы хотите, чтобы наши специалисты связались с вами, оставьте свое имя, телефон и сообщение после сигнала.

5. Вы дозвонились до компании «Технострой». Если линия занята, не волнуйтесь, оставьте свой номер телефона и короткое сообщение после гудка, и наш консультант свяжется с вами в ближайшее время.

***

Компания 1: «Техномаш»

1. «Добро пожаловать в компанию «Техномаш», наш оператор ответит на ваш звонок в ближайшее время.»

2. «Спасибо, что обратились в компанию «Техномаш». Наши специалисты свяжутся с вами, как только это будет возможно.»

3. «Вы можете выбрать нужный для вас пункт меню:

– нажмите 1 для консультации по покупке оборудования;

– нажмите 2 для технической поддержки;

– нажмите 3 для получения информации о статусе заказа.

Спасибо за звонок!»

4. «Вы можете оставить сообщение после сигнала. Наш специалист свяжется с вами в ближайшее время.»

Перейти на страницу:

Похожие книги

Лидер за 5 недель. Подробный и четкий план как повести за собой
Лидер за 5 недель. Подробный и четкий план как повести за собой

Хотите развить выдающиеся лидерские качества, чтобы, когда появится следующая возможность, вы оказались единственным человеком, способным справиться с задачей? Хотите, чтобы ваши навыки выделяли и продвигали вас еще выше по карьерной лестнице?«Лидер за 5 недель» – это бесценное руководство, которое поможет лидерам начать ежедневную практику упражнений и задач, направленных на развитие и расширение врожденных лидерских способностей.С этой книгой вы научитесь:– смело заявлять о своем мнении,– правильно ставить цель, что поможет верно определить действия и смоделировать поведение для ее достижения,– увлекать людей своими идеями, провоцируя активность и возбуждая общий интерес,– концентрировать внимание на важных действиях во время решения проблемы,– объединять и вдохновлять людей, привнося в общее дело лучшие идеи.Совершенствуйте свои лидерские качества с 35 ежедневными заданиями, созданными Патриком Леддином, владельцем собственной консалтинговой компании LeddinGroup и доцентом Университета Вандербильта, который обучает и консультирует тысячи лидеров по всему миру.

Патрик Леддин

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес
IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит
IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит

Специалисты в области информационных технологий сегодня нарасхват, и потребность в них в ближайшие годы будет только расти. Поиск разработчиков, тестировщиков, аналитиков и администраторов для компаний самых разных профилей – нетривиальная задача даже для опытных рекрутеров. Достойные специалисты требуют особого подхода: рекрутеру нужно ориентироваться в отрасли, обладать базовыми знаниями в IT-сфере, иначе выстраивать коммуникацию. Как научиться говорить с айтишниками на одном языке, пишет Егор Яценко – один из самых авторитетных российских IT-рекрутеров, энтузиаст и популяризатор новой профессии. Он дружелюбно и иронично объясняет, как быстро искать и убеждать кандидатов, рассказывает о секретах эффективного рекрутинга и закономерностях, которые узнал на собственном опыте. Но самое главное – эта книга поможет начинающим и даже опытным рекрутерам сохранить здравомыслие в любых обстоятельствах.«Как только появилась такая отрасль, как IT, рекрутерам пришлось искать специалистов для нее. Чаще всего в работе применялись те же инструменты и средства, что и в обычном рекрутменте, который далеко не всегда был передовым и технологичным. Чего уж там говорить – даже база кандидатов зачастую не велась».«Какой вывод из этого напрашивается? К черту рекрутеров. К черту компании, в которых работают непрофессиональные рекрутеры, путающие Java и JavaScript (да-да, это очень старая шутка, но даже в 2022 году встречаются люди, считающие, что это один и тот же язык программирования)».«Когда-то, когда я искал рекрутера к себе в компанию, я решил "по науке" составить профиль кандидата и расписать все качества и умения, которые должны у него быть, пояснив, каким образом я буду оценивать эти качества. Получился список из 43 пунктов. Только вдумайтесь: из 43!»Для когоДля рекрутеров и эйчаров, специалистов кадровых служб, как уже работающих в найме IT-специалистов, так и еще только планирующих перейти в эту сферу. Заинтересоваться профессией IT-рекрутера могут и выпускники вузов (причем не только технических), и абитуриенты, и представители других профессий, решившие перепрофилироваться.

Егор Яценко

Менеджмент / Финансы и бизнес