Теория каст и ролей

Вопрос: «Нравится ли вам ваша профессия?» – равнозначен вопросу: «Нравится ли вам испытывать определённый опыт?» Ответ «ДА» – пока деятельность доставляет удовлетворение, есть новизна, созидание и возможность видеть плоды и развиваться. Ответ «НЕТ» – если нет развития и профессия не приносит плодов. Человек теряет много времени, пока говорит себе: «Я наконец нашёл дело, которое мне нравится, которое меня удовлетворяет и создаёт гармонию». Потом приходит разочарование и депрессия, если профессия не приносит результата. После перенесённой фрустрации человек находит новое дело, новую профессию и снова убеждён: «Я нашёл себя». Такой цикл может повторяться бесконечно. Только значительно позже мы понимаем, что, выбирая дело, подсознательно мы ориентируемся на результат. Одного ощущения, что занимаешься любимым делом, недостаточно.

Успешные и неуспешные судьбы

Ключевой вопрос не в том, чем конкретно вы занимаетесь, а в том, какие ролевые качества ведут к цели. Примеры выше показывают, что любая деятельность может служить стартом как для победы, так и для поражения. Дело совсем не в профессии. Чем выше по ступенькам каст вы поднимаетесь, тем меньше зависите от своего дела и тем больше – от определённых человеческих качеств, присущих соответствующим ролям.

Это важный тезис, так как он заставляет задаваться вопросом: чему нужно учиться, чтобы двигаться вперёд? И Теория каст и ролей даёт чёткий ответ. Она не называет профессии, но называет личностные свойства, которые необходимо приобрести для движения.

Есть лишь два типа судеб: успешные и неуспешные. Каждая из них проводит человека через определённые касты и требует ролевых трансформаций. Чтобы судьба была успешной, необходимо:

• пройти через определённые роли, по определённому Пути;

• поставить цели, отражающие ваши ценности и жизненные принципы;

• иметь волю, чтобы преодолевать препятствия;

• удерживать мотивацию, которая придаёт силу вашей воле, ощущение осмысленности вашей жизни и того, что вы делаете для достижения своих целей;

• обрести смысл жизни, который появляется, когда вы верите, что ваши усилия приведут к желаемому результату.

Таким образом, мы пришли к понятию базовой технологии успеха, к тому, из чего слагается успешная судьба:

• правильная (успешная) траектория на карте каст и ролей;

• наличие промежуточной цели, связанной не с ответом на вопрос: что делать, – а с приобретением навыков и качеств соответствующей роли;

• прояснение ценностей, жизненных принципов и желаний;

• обретение смысла жизни – веры в правильность и результативность усилий;

• внешняя помощь в виде менторинга для более чёткого осознания ценностей, планирования и ведения по жизни.

У каждой роли – свои проблемы, у каждой касты – свои законы. Таким образом, мы фокусируемся на анализе невидимых препятствий, чтобы люди могли примерить это к себе и понять, в каком направлении им двигаться. Я опираюсь на тезис, что развитие всегда зиждется на отношениях людей, поэтому тупик в судьбе неразрывно связан с какими-то внутренними качествами человека, которые либо создают препятствие, либо не дают увидеть пути обхода и решения проблемы.

Поэтому мы анализируем основные ситуации тупиков, циклов, в которые попадают люди. Затем мы даём интерпретацию причин с точки зрения Теории каст и ролей. Однако людям не важно знать причины, им важно получить новое видение, преодолеть ментальный тупик и обрести путь.

Здесь мы видим развитие понятия роли до понятия пути! Мы переходим от роли к пути, а совокупность путей – и есть судьба. Таким образом, правильно было бы выбирать не роль, не должность, а путь, путешествие, процесс смены ролей, опытов…

Мы приходим к более фундаментальному процессу сотворения собственного нового Я через сотворение своей судьбы, через сотворение тех видов деятельности, проблем и задач, которые человек должен решать.

Судьба – это смена ролей и как результат смена каст.

Человек творит во внешнем и внутреннем мире одновременно. Он приходит в этот мир одной личностью, а покидает его другой. Через сотворение себя внутри он начинает что-то делать, создавать, достигать результатов вовне и таким образом также меняет себя.

Внешняя жизнь – это реальный полигон и строительная площадка, на которой на внешнем уровне создаётся нечто новое, а на внутреннем – возрождается и воссоздаётся новый человек.

И нет способа расти внутри без попытки что-либо создавать вовне.