Трансерфинг реальности: Обратная связь

Багира: У меня внешнее намерение тоже, как у Арники, заставляет меня переставлять ноги! Поэтапно: ставлю цель (у меня она в смене своего слоя жизни — поменять стиль жизни на стиль успешного человека со всеми атрибутами, например, лежу на пляже, а деньги идут…). И тут ТАКАЯ кутерьма начинается… Иными словами, обстоятельства заставляют ТАК перебирать ногами… Мама не горюй! Но мне нравится. Это же — СУПЕР!

Cheater: Гы-гы! Вот всегда такая штука! Задаёшь вопрос, на него n-oe количество сообщений, из которых n/100 относятся к теме. Из того, что я прочитал, ИМХО никто толком не может ответить на этот вопрос. Есть общие и уже избитые фразы типа: слушай интуицию, используй внутренний взор и всё в таком роде. В общем, будем надеяться, что появится понятное и конкретное пояснение по указанному вопросу.

Arnika: НезачОт. В общем, надейся.

Рус: Канееешна… И брошюрку ещё тебе напечатаем с указаниями крупным шрифтом, чтобы легче читалось…

Штурман: Расскажи, что ты хотел услышать?

Cheater: Ok! Согласен, что, возможно, коряво и убого сформулировал вопрос. Дабы перевести ситуацию в конструктивное русло, возьмём ситуацию, когда человек хочет получить должность начальника отдела. Человек этот — рядовой сотрудник, работает недавно, молод и не всегда бреется (это я шучу). Человек имеет целевой слайд, как он сидит в соответствующем кресле, как берёт трубку навороченного телефона, как всех строит, мотивирует, снова строит, затем снова мотивирует и, наконец, поощряет отличившихся. Короче, слайд есть, и всё зашибись! Вопрос в том, как передвигать ноги? Активно работать, предлагать идеи, преданно смотреть в глаза и всячески впахивать на маятник организации или как-то иначе? Ведь, посудите сами, когда выполнены основные условия: понижена важность, создан и прокручивается целевой слайд — необходимо передвигать ноги, то есть выполнять минимум действий, которые от тебя требуются. НО КАК ПОНЯТЬ, ГДЕ ЭТОТ САМЫЙ МИНИМУМ? Брать работу на дом, активно учиться и предлагать новые идеи — это минимум, или здесь уже внутреннее намерение работает? Объясните на указанном примере, если не сложно, конечно.

Грейс: Мне кажется, что сейчас не нужно землю рыть копытом, не факт, что всё это будет именно в этой организации. ИМХО, твой минимум сейчас — это крутить слайд и отслеживать знаки. Случайно обронённые слова и др. Когда нужно будет действовать, ты это поймёшь. Может, появится какой-нибудь выбор, вдруг одноклассник бывший позвонит с каким предложением, главное — не отмахиваться сразу. Перемены могут прийти оттуда, откуда и не ждёшь, и даже не такие, какие ждёшь.

Cheater: Не знаю, возможно, я не прав, но я всегда стремился к простым и понятным схемам. ИМХО любой вопрос при достаточных знаниях можно таким образом раскрыть. Опять же ИМХО вопрос поставлен предельно просто: как понять, где передвижение ног, а где ненужные действия, которые являются продуктом внутреннего намерения? Всё. Мне кажется, что вопрос корректный и не дурной, и, соответственно, на него можно дать такой же ответ.

Грейс: Ну да, ну да, как в анекдоте:

— Где лодка?

— Ушла на северо-запад.

— Ты не мудри, ты пальцем покажи.

Даже ненужные, на твой взгляд, шаги могут оказаться даже очень нужными… И ещё осознавать, зачем тебе нужно это всё, и ЧТО тобой движет (страх, важность, неконтролируемое желание и т. д.).

==========

Разум: Здесь вроде и так всё понятно. Но всё-таки, можно ли конкретно ответить на вопрос: «Где передвижение ног, а где ненужные действия, которые являются продуктом внутреннего намерения»?

Смотритель: Во-первых, под «ненужными действиями» следует понимать всё то, что сами считаете ненужным. Если вы не полный идиот, то сообразите. Необходимо только сменить направление вектора намерения: сновидящий Cheater ищет ответ у других, а ему нужно всего лишь задать вопрос самому себе. Как только вы прекращаете искать ответы у «мудрейших мира сего» и берёте себе право Вершителя, вам сразу всё становится ясно. Попробуйте, и сами убедитесь.

Во-вторых, если уж отвечать на поставленный вопрос, следует поразмыслить: чего ожидает от вас система, в которой вы трудитесь? Над любой системой стоит маятник, как надстройка, и заботится он прежде всего о стабильности своей системы, поскольку не может без неё существовать. Поэтому и вы должны свои действия ориентировать в первую очередь на поддержание стабильности.

Маятники устанавливают своих приверженцев на ключевые должности не за высокие заслуги, а за наиболее полное соответствие системе. Наивно думать, что в карьерной лестнице, и особенно в иерархии власти, люди выстраиваются согласно своим выдающимся качествам и достижениям. В некоторой степени это так, но выдающиеся качества и достижения — не главное.

Главный критерий заключается не в том, насколько хорошо человек делает свою работу, а в том, насколько он это делает правильно, с точки зрения системы. Если вы хотите продвигаться по карьерной лестнице, вы должны понимать разницу между «хорошо» и «правильно». Здесь всё зависит от конкретного коллектива. Маятники тоже бывают разные.