Читаем Трансформация полностью

Когда-то давно для выживания общества важен был труд каждого человека. Развитие примитивных орудий привело цивилизацию к созданию примитивных машин, которые сделали труд людей легче. Технологии развивались и появлялись всё более и более продуктивные машины, которые высвобождали всё больше и больше человеческого труда. Освобождение от труда наиболее слабых членов общества, стариков и детей, поспособствовало развитию институтов социальной поддержки населения. Тем временем, технический прогресс шагал по планете и освобождал от работы все больше людей. Освобождение от труда было не так уж безобидно, потому что люди теряли работу, а вместе с работой люди теряли и средства к существованию. Лишенные возможности зарабатывать люди становятся опасны, так как подводят государство к социальному взрыву. Также стоить заметить, что снижение или лишение доходов части населения влияет и на работающих людей, так как экономика лишается потребителей, предприятия лишаются доходов, требуется сокращение расходов, которое ведет к внедрению новых технологий с большей автоматизацией, а это ведет к еще большему сокращению рабочих мест и к большей массовой бедности населения.

На данный момент вынужденное развитие институтов социальной поддержки достигло предела, так как налоговая и квази-налоговая нагрузки на работающее население достигли запредельного уровня при котором любая экономика может только разрушаться. Проблема частично решается за счет бесполезного труда, выраженного в создании рабочих мест в области бестолкового и бесполезного бюрократизма. Все вторичные методы решения экономических проблем дают весьма спорные результаты, да и они скоро станут бесполезными, так как автоматизация достигла и бюрократии, а запредельные поборы с предпринимателей, для осуществления социальных программ, ведут к уходу бизнеса в тень к полулегальной деятельности.

Так сложилось развитие современной экономики, что для удовлетворения потребностей населения достаточно 20-30% от этого населения, то есть для удовлетворения потребностей 100 человек достаточно 20-30 рабочих, а оставшиеся 70-80 человек должны быть безработными и пользоваться социальными программами государства для выживания. Развитие орудий труда и информационных систем ведет к ещё большему сокращению рабочих мест и в недалеком будущем будет достаточным приблизительно 5% трудящегося населения для обеспечения всего общества. Современный капитализм, наследующий примитивные методики феодальных государств, не может обеспечить достойный уровень жизни для всего населения и принципы социальной справедливости в условиях технологического роста экономики.

Прогрессивная Финансовая Система может решить все проблемы современных финансов и экономики. По своей сути, Прогрессивная Финансовая Система является капитализмом, но не феодальным, а технологичным новым капитализмом. Прогрессивизм базируется на социальных гарантиях и на принципах регулируемой рыночной экономики. Прогрессивная Финансовая Система полностью лишена любой налоговой нагрузки, а также вводит абсолютно новые финансовые механизмы, которые полностью упраздняют экономических и финансовых паразитов. Важными механизмами Прогрессивизма являются: возвратность, плата за простой капитала (метод Гезелля), резервирование, системная рассрочка, доуч-счета, инвестсчета, госсчета и ценообразование с уцениванием. Все указанные важные элементы взаимосвязаны, выпадение одного из элементов отрицательно повлияет на оставшиеся элементы, поэтому важна реализация всех элементов системы. Задачей Прогрессивной Финансовой Системы является поддержание оптимального товарно-денежного баланса через постоянное регулирование финансовых расширения и сжатия. Задачей Прогрессивизма вцелом является гармоничное развитие общества через развитие каждого гражданина и через создание социального государства.

Основные элементы.

В основе Прогрессивной системы лежит использование специальной структуры расчетов через доуч-счета, госсчета и инвестсчета. Кроме того, в системе есть основные счета. Все расчеты в системе безналичные, а фиатные деньги и любые другие формы денег отсутствуют, кроме безналичных. Все участники системы, как физические, так и юридические, имеют виртуальный кошелек. Виртуальный кошелек физического лица состоит из основного счета и доуч-счетов. Виртуальный кошелек коммерческой организации состоит из основного счета и инвестсчетов. Виртуальный кошелек государственного учреждения состоит только из госсчетов. Идентификатор виртуального кошелька уникальный и сам по себе является идентификатором личности гражданина или идентификатором организации.

Перейти на страницу:

Похожие книги

1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы
1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы

Книга посвящена ведению автоматизированного учета заработной платы на предприятиях, в организациях и учреждениях в программе "1С: Предприятие. Зарплата и Кадры". Излагаются принципы работы системы с учетом всех нормативных требований. Представлены сведения об автоматизированном формировании бухгалтерских проводок и аналитических отчетов широкого спектра, ведении первичной документации и многое другое. Обсуждаются схемы движения документов во всех разделах учета заработной платы, аспекты налогового учета и особенности ведения персонифицированного учета в новом плане счетов. Изложение материала сопровождается практическими примерами, позволяющими быстрее понять и усвоить приемы и методы работы с системой "1С: Предприятие". Рассматриваются ошибки и сложности, которые могут возникнуть при работе с программой. Книга открывает широкие возможности для дальнейшего самостоятельного изучения данной темы.Для менеджеров, бухгалтеров и операторов, не имеющих опыта работы с системой "1С: Предприятие"

Дмитрий Николаевич Рязанцев , Наталья Александровна Рязанцева

Финансы / Личные финансы / Финансы и бизнес