Читаем Трассировка будущего полностью

Эволютивный сценарий, при всей его привлекательности для человека, далеко не прост. Он не каждому под силу. Большинство людей будут жить, как могут: приспосабливаться, ворчать на политиков, сваливать на них всю вину за всё то плохое, что с ними происходит, и при этом ничего менять в себе не будут. Им так удобнее. Они даже на выборы не ходят. Они нашли виноватых, они их обвинили и приговорили. Всё. Им стало легче. Ну и что, что ничего не изменилось. Они же сделали всё, что могли, хоть от них и мало что зависело. Идею о том, что от тебя мало что зависит, культивируют, взращивают, пропагандируют и насаждают Системы.

8. Управляющие Системы

Вы уже знаете, что есть нечто, что по-настоящему определяет положение человека, когда он имеет дела с любой организованной структурой. Что это за нечто, нематериальная субстанция, воздействующая на человека? Давайте это выясним.

Ранее говорилось, что Система как обобщение включает в себя всю совокупность личных, семейных, групповых, производственных, экономических, правовых, властных и других отношений, в которых мы являемся объектами или субъектами. Систему образуют люди, объединённые общими идеями, мыслями, эмоциями, задачами, целями, действиями и энергией.

Как правило, любая Система носит иерархический и сложный характер. В центре любой конкретной Системы находится сильный человек, являющийся выражением, олицетворением самой Системы, её идеи, ради которой она была создана (обычно: деньги, влияние, власть).

Система характеризуется наличием общего поля, воздействующего на всех, кто имеет с ней какие-либо отношения. Общее поле Системы возникает из сонаправленных эмоций, мыслей и энергий людей и напоминает магнитное поле вокруг проводника с током.

Вы не можете видеть невооруженным глазом магнитное поле. Но если вблизи его Вы разместите железные опилки, то они выстроятся определённым образом вдоль силовых линий магнитного поля. Это Вам известно из курса физики средней школы. То же и с силовым магнитным полем Системы: оно «выстраивает» в организованную иерархическую структуру людей, которые находятся в общем поле Системы и ей служат.

Системы создаются общественными и религиозными организациями, бизнес-структурами, политическими партиями, профессиональными сообществами, государственным аппаратом, средствами массовой информации и другими, жёстко или не жёстко организованными структурами (клубами по интересам, группами в социальных сетях и т. д.).

Примером простейшей Системы является сам человек. Семья также является Системой. Любой бизнес, для того, чтобы быть успешным, создаёт Систему управления – иерархическую структуру должностей, находящую своё выражение в штатном расписании предприятия (от частного до транснациональных корпораций).

Нация, с объединяющей людей национальной идеей или сверх-миссией – образует национальную Систему. Но если у людей нет никаких общих идей о том, почему они должны жить вместе, то нация превращается в народ или население страны, и в этом случае национальная Система общественных институтов не образуется, а образуется иерархическая Система бюрократического государства, «держателями» которой являются сменяющие друг друга правящие «элиты», зависимые от стороннего финансирования или от политики других стран.

«Народ, не имеющий национального самосознания – есть навоз, на котором произрастают другие народы», – говорил П. А. Столыпин.

Очень сильные Системы порождают жёсткие, централизованные, организованные и крупные структуры, например, государственная Система создаёт государственный аппарат – от специалистов местных администраций до Правительства.

Сильные Системы создаются также организованными преступными группировками и сектами (за счёт страха – концепта «последствия ухода»).

Крайне мощные Системы созданы надгосударственными структурами, такими как: НАТО, ВТО, ООН, МВФ, Евросоюз, Интерпол и другими светскими, религиозными, духовными, открытыми или латентными структурами.

Кроме конкретных организованных Систем есть так называемые (но не менее могущественные) абстрактные Системы. Это Системы добра и зла, развития и разрушения, любви и ненависти, оздоровления и болезней, саморазвития и деградации, богатства и нищеты, и др.

Между Системами постоянно происходят взаимодействия, и более сильные или поглощают слабых, или поддерживают их: власть ищет диалог со СМИ (и обе эти Системы нуждаются друг в друге), правоохранительные органы и организованные преступные группировки вроде бы борются друг с другом, но совместно противодействуют неорганизованной уличной преступности (и обе эти Системы также нуждаются друг в друге).

Системы двух наций, претендующих на спорную территорию, усиленные абстрактными Системами ненависти и зла, также конфликтуют друг с другом, развязывая «холодные», террористические или реальные войны.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Алчность
Алчность

Тара Мосс — топ-модель и один из лучших современных авторов детективных романов. Ее книги возглавляют списки бестселлеров в США, Канаде, Австралии, Новой Зеландии, Японии и Бразилии. Чтобы уверенно себя чувствовать в криминальном жанре, она прошла стажировку в Академии ФБР, полицейском управлении Лос-Анджелеса, была участницей многочисленных конференций по криминалистике и психоанализу.Благодаря своему обаянию и проницательному уму известная фотомодель Макейди смогла раскрыть серию преступлений и избежать собственной смерти. Однако ей предстоит еще одна встреча с жестоким убийцей — в зале суда. Станет ли эта встреча последней? Ведь девушка даже не подозревает, что чистосердечное признание обвиняемого лишь продуманный шаг на пути к свободе и осуществлению его преступных планов…

Александр Иванович Алтунин , Андрей Истомин , Дмитрий Давыдов , Дмитрий Иванович Живодворов , Никки Ром , Тара Мосс

Фантастика / Детективы / Триллер / Фантастика: прочее / Криминальные детективы / Маньяки / Триллеры / Современная проза / Карьера, кадры
Психология позитивных изменений. Как навсегда избавиться от вредных привычек
Психология позитивных изменений. Как навсегда избавиться от вредных привычек

Мы способны изменить многое: свое поведение, мысли и чувства, привычки, в том числе те, от которых хотим избавиться. С большинством проблем можно справиться самостоятельно. Для этого нужно научиться использовать собственные ресурсы и привлечь окружающих для поддержки.В этой книге представлены методы проведения самостоятельной диагностики, дано подробное описание реальных историй перемен и приведены конкретные примеры изменений, демонстрирующие каждый принцип и идею. Неважно, собираетесь ли вы начать откладывать деньги, бросить есть по вечерам или положить конец другим формам самоуничтожающего и вызывающего зависимость поведения, этот алгоритм позволит вам добиться желаемых результатов.

Джеймс О. Прохазка , Джон К. Норкросс , Карло ди Клементе

Карьера, кадры
15 уроков Лиз Бурбо. Исцели травмы, которые мешают тебе быть счастливым, любимым и богатым
15 уроков Лиз Бурбо. Исцели травмы, которые мешают тебе быть счастливым, любимым и богатым

Эта книга для тех, кто устал от несчастливой жизни и готов менять ее и меняться сам.Эта книга для тех, кто устал от непонимания и хочет сделать отношения с окружающими людьми более гармоничными.Эта книга для тех, кто устал от отсутствия любви и хочет научиться подлинной любви к себе, обрести веру в свои силы и покой в сердце.Лиз Бурбо – автор двух десятков бестселлеров, основатель системы личностного роста, опытный тренер и духовный учитель для тысяч людей со всего мира. Ее советы помогли множеству людей осознать ответственность за свою жизнь прежде всего перед самим собой, постичь свои истинные желания, признать настоящего себя, а значит – начать жить более осознанно и впустить успех в свою жизнь.Эта книга-тренинг предлагает 40 упражнений, которые помогут освоить систему Луз Бурбо.

Мария Абер

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
Брать, давать и наслаждаться. Как оставаться в ресурсе, что бы с вами ни происходило
Брать, давать и наслаждаться. Как оставаться в ресурсе, что бы с вами ни происходило

Чувствовать себя полным сил. Вставать каждое утро с той ноги. Испытывать воодушевление, приступая к трудной задаче.Новая книга Татьяны Мужицкой – это уникальная система практик, которая поможет всегда оставаться в ресурсе. Даже когда из-за эпидемии нельзя рвануть на недельку в Тай или посидеть в ресторане с друзьями. Татьяна объясняет, как черпать жизненные силы из того, что не зависит от внешних обстоятельств. Ее подход основан на одноименном марафоне. Только в течение полугода его прошли более 1000 человек. Их отзывы говорят сами за себя: «"Брать, давать и наслаждаться" – это целая система отношений с собой и миром, превращающая нас в настоящий генератор вдохновения и бодрости».В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

Татьяна Владимировна Мужицкая

Карьера, кадры