Читаем Трейдинг в чайнике 2.0 полностью

Еще один немаловажный участник фондового рынка – депозитарий. Это организация, где хранятся ценные бумаги, но, так как сейчас все в электронном виде, в депозитарии хранится электронная запись, которая подтверждает, что вы владеете теми или иными акциями, покупаете и продаете их. Поэтому, когда вы купили акции, брокер передает в депозитарий запись, например, что вы купили 10 акций Apple по такой-то цене в такое-то время.

Когда вы заключаете договор с брокером на брокерское обслуживание, вы можете увидеть в договоре строку, с каким депозитарием работает данный брокер.

Если вы не верите своему брокеру или у вас есть сомнения, что он корректно отображает ваши ценные бумаги, можно обратиться в депозитарий, с которым работает брокер. Он сделает выписку, где вы можете убедиться в количестве купленных акций.

Вы можете столкнуться с таким понятием, как Т+2, это значит, что фактически запись в депозитарии появится через два дня.

<p>Брокеры</p>

Поговорим о брокерах. Есть биржа, а есть участники фондового рынка. Одни из участников фондового рынка – это брокеры.

Брокер – это юридическое лицо, которое предоставляет возможность физическим и юридическим лицам принимать участие в покупке и продаже ценных бумаг. Для этого брокерская компания получает лицензию.

В России много разных брокеров: «Тинькофф», ВТБ, «Финам», БКС, «Альфа», «Сбер» и т. д. У каждого брокера есть свои нюансы, разные тарифные планы. Напрямую физлицо не может покупать ценные бумаги на фондовом рынке. Для этого есть брокер.

<p>Как выбрать брокера?</p>

Эта глава будет полезна не только новичкам, думающим, с каким брокером связать судьбу, но и тем, кто уже какое-то время активно торгует через различных брокеров.

Я часто анализирую те комиссии, которые отдаю брокерам, и понимаю, что чем-то они похожи на операторов сотовой связи. Сначала подключаешься к тарифу, используешь его. А потом они по условиям соглашения в нем что-то изменили, а тебе до сих пор кажется, что ты работаешь по старому тарифу. У брокеров есть такая черта. Поэтому, даже если вы уже давно торгуете на фондовом рынке, обратите внимание на момент, связанный с тарифами.

Какие комиссии существуют?

Важный момент при работе с любым брокером – это размер его комиссии. Есть много видов брокерских комиссий, самые основные из них:

– совершение операций;

– обслуживание счета;

– ввод и вывод средств;

– предоставление кредитного «плеча» для маржинальной торговли;

– предоставление торговых терминалов;

– предоставление инвестиционных рекомендаций.

Определяющей для вас будет комиссия за совершение операции и обслуживание счета.

Что брокер вкладывает в эти комиссии?

Депозитарная комиссия – сумма, которую брокер платит депозитарию. Он может ее включать в обслуживание вашего брокерского счета. Так как среди брокеров сейчас идет война за новых клиентов, они часто депозитарную комиссию берут на себя.

Московская биржа берет комиссию 0,01 %, и многие брокеры включают ее в свой тариф или выделяют отдельной строчкой в обслуживании счета.

У вас будет практическое задание, полезное новичкам и опытным трейдерам, – провести анализ интересующих брокеров, заполнив таблицу. (Наведите камеру на QR код.)

https://cloud.mail.ru/public/354M/5ZLFN83Vu

Для чего это нужно? Чтобы вы поняли:

• Покупка американских акций за рубли или за доллары?

• Какова комиссия за обслуживание счета и из чего она состоит?

• Какая комиссия за сделку?

• Нет ли двойной комиссии, когда брокер взимает плату за покупку ценных бумаг в целом и плюс каждой бумаги по отдельности (это есть в тарифах «Фридом Финанс», когда вы покупаете акции, которые оканчиваются на US)?

• Какую комиссию нужно платить за «плечи»? Она может быть очень большой, например, у «Тинькофф».

• Есть ли возможность покупать акцию в шорт. Многие брокеры не дают этого, или процент бумаг, доступный для шорта, очень маленький.

• Форма W-8BEN – оптимизация налогов на дивиденды иностранных компаний.

• Каким образом будут подтверждаться сделки (смс, паролем и т. д.)?

• Возможность видеть свои объемы через стакан (то есть когда в стакане вы видите свои выставленные заявки).

• Есть ли трейлинг стоп.

• Есть ли возможность увидеть размер маржи, то есть той суммы, которую вы еще можете взять у брокера в долг.

Первым делом разложите по данным пунктам таблицы своего брокера, а затем еще несколько для сравнения. Может получиться так, что вы платите своему брокеру огромные комиссии, и выгоднее торговать у другого, либо вам выгоднее перейти на другой тариф вашего брокера.

Выберите себе брокера, исходя из своей роли: инвестор или трейдер.

Перейти на страницу:

Похожие книги

1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы
1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы

Книга посвящена ведению автоматизированного учета заработной платы на предприятиях, в организациях и учреждениях в программе "1С: Предприятие. Зарплата и Кадры". Излагаются принципы работы системы с учетом всех нормативных требований. Представлены сведения об автоматизированном формировании бухгалтерских проводок и аналитических отчетов широкого спектра, ведении первичной документации и многое другое. Обсуждаются схемы движения документов во всех разделах учета заработной платы, аспекты налогового учета и особенности ведения персонифицированного учета в новом плане счетов. Изложение материала сопровождается практическими примерами, позволяющими быстрее понять и усвоить приемы и методы работы с системой "1С: Предприятие". Рассматриваются ошибки и сложности, которые могут возникнуть при работе с программой. Книга открывает широкие возможности для дальнейшего самостоятельного изучения данной темы.Для менеджеров, бухгалтеров и операторов, не имеющих опыта работы с системой "1С: Предприятие"

Дмитрий Николаевич Рязанцев , Наталья Александровна Рязанцева

Финансы / Личные финансы / Финансы и бизнес
От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет...
От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет...

Как превратить среднюю (читай – хорошую) компанию в великую?На этот вопрос отвечает бестселлер «От хорошего к великому». В нем Джим Коллинз пишет о результатах своего шестилетнего исследования, в котором компании, совершившие прорыв, сравнивались с теми, кому это не удалось. У всех великих компаний обнаружились схожие элементы успеха, а именно: дисциплинированные люди, дисциплинированное мышление, дисциплинированные действия и эффект маховика.Благодаря этому компании добивались феноменальных результатов, превосходящих средние результаты по отрасли в несколько раз.Книга будет интересна собственникам бизнеса, директорам компаний, директорам по развитию, консультантам и студентам, обучающимся по специальности «менеджмент».

Джим Коллинз

Деловая литература / Личные финансы / Финансы и бизнес