Читаем Три пути в страну Оz. Как построить культуру настоящей ответственности полностью

 Джин Абернети, директор по персоналу;

 Отто Айхингер, менеджер по стратегическому партнерству;

 Джим Арнольд, старший вице-президент;

 Ян Бейнс, генеральный директор;

 Крис Болдуин, президент;

 Мэри Бартлетт, директор по операциям;

 Билл Беккер, директор по операциям;

 Лоис Бентлер-Лампе, директор по медицинскому персоналу и вице-президент по врачебной деятельности;

 Джаред Бентли, старший директор по управлению продуктами в глобальной сети;

 Бойд Блейк, старший директор по информационным технологиям;

 Дэвид Боннетт, генеральный директор;

 Дебби Боулз, генеральный менеджер;

 Лэнс Бойнтон, главный директор по операциям и директор по операциям глобальной сети;

 Крис Брикман, генеральный директор;

 Тони Бридвелл, директор по персоналу;

 Мэтт Бродер, вице-президент по корпоративным коммуникациям;

 Джек Буторак, председатель правления и генеральный директор;

 Марио Кахати, директор по развитию бизнеса;

 Лиза Каррон, региональный менеджер;

 Дэвид Чапин, генеральный директор;

 Шери Чанг, старший вице-президент по персоналу;

 Крис Кристенсен, президент;

 Мэтью Кларк, начальник полиции;

 Карл Коберн, генеральный директор;

 Лоресса Коул, директор по медицинскому персоналу;

 Лаура Коулман, президент;

 Том Кромвель, президент группы;

 Джон Куомо, генеральный менеджер;

 Лэнс Дэвис, финансовый директор;

 Том Дэй, вице-президент группы;

 Майк Дюфрен, региональный вице-президент;

 Габриэль Итон, директор по глобальному управлению талантами и организационному развитию;

 Хью Экберг, президент;

 Дэвид Эллис, вице-президент по внутренним расследованиям;

 Кевин В. Фэрроу, вице-президент;

 Стюарт Фетцер, генеральный директор;

 Джейми Фицпатрик, генеральный директор;

 Тим Фроули, управляющий;

 Ларри Гелвикс, генеральный директор;

 Сигне Годфри, президент;

 Майк Гаммисон, президент и генеральный директор;

 Сэнди Гай, партнер;

 Пит Хэммет, управляющий директор по талантам;

 Джейни Харто, начальник полиции;

 Джон Хорн, директор по персоналу;

 Питер Хотц, советник по отрасли;

 Стив Джеффри, вице-президент по корпоративным услугам;

 Дэйв Дженнингс, психолог по эффективности;

 Кейси Джонс, президент;

 Пол К. Келли, президент и генеральный директор;

 Чак Кнутсон, основатель и партнер;

 Лаура Колер, старший вице-президент по персоналу;

 Карен Корытовски, генеральный менеджер по бережливым операциям;

 Марк Ландес, глобальный директор по IТ;

 Натан Лиман, руководитель отдела кадров;

 Брэд Ли, президент и генеральный директор;

 Даррен Ли, исполнительный вице-президент;

 доктор Бернадетт Лофтус, исполнительный директор по медицине;

 Терри Лонгбелла, старший директор отдела кадров всемирной сети;

 Мартин Лоури, президент;

 Джесси Маршалл, вице-президент;

 Роберт Мартинес, менеджер по продажам;

 Хани Массарани, генеральный директор;

 Сандра Мэсси, почетный ректор;

 Ким Макихрон, директор по персоналу;

 Брэд Маккейн, главный менеджер по переработке;

 Марк Макнил, президент;

 Денис Мид, директор по обучению и развитию;

 Лиза Миллер, вице-президент по персоналу;

 Шерри Мур, директор по персоналу;

 Синни Мюррей, президент;

 Марк Нив, владелец;

 Майк Ниблок, начальник пожарной охраны;

 Стивен Никель, вице-президент;

 Джо Нильсон, директор по развитию бизнеса;

 Джозеф О'Каллахан, менеджер по организационному развитию;

 Дуг Омичински, руководитель проекта;

 Рон Пейс, президент группы;

 Алан Пэдлок, руководитель предприятия;

 Брэд Пело, соучредитель и генеральный директор;

 Тим Пиплс, директор завода;

 Элизабет Пимпер, директор по обучению;

 Ричард Плилер, исполнительный вице-президент;

 Марк Полкинг, директор по налоговому и внутреннему аудиту;

 Тами Полмантир, директор по персоналу;

 Ким Поповиц, генеральный директор;

 Адам Портер, старший директор по персоналу;

 Сюзанна Поттинджер, вице-президент по опыту сотрудников;

 Джонни Прист, президент подразделения;

 Николь Рейли, директор по управлению талантами;

 Клифф Рейл, директор по персоналу и IТ-директор;

 Джо Ригби, председатель, генеральный директор и президент;

 Тим Робинсон, директор по маркетингу и управляющий директор;

 Крейг Ропер, старший вице-президент и директор по депозитам;

 Кристина Сарабия, менеджер по организационному развитию;

 Джефф Шмитц, исполнительный вице-президент;

 Джейсон Шуберт, старший менеджер;

 Дэррил Широма, помощник вице-президента;

 Том Саймон, старший вице-президент по кадровому потенциалу;

 Марти Смуин, генеральный директор;

 Карлин Соломон, операционный директор;

 Криста Стаффорд, вице-президент по персоналу;

 Брайон Стивенс, президент и главный операционный директор;

 Мэтт Стивенс, вице-президент по продажам и маркетингу;

 Рэйчел Стайлз, консультант по организационному развитию;

 Дэниел Шварц, директор по персоналу;

 Дэйв Щупак, исполнительный вице-президент;

 Алан Тейлор, финансовый директор;

 Элейн Тибодо, вице-президент по стратегии и расширению;

 Кевин Тиссен, ведущий инженер-разработчик;

 Эрин Тренбит-Мюррей, генеральный директор;

 Келли Валаде, директор по операциям;

 Дэйв Валентайн, менеджер по эффективности и развитию;

 Барбара Ван Дайн, директор по обучению и развитию талантов;

 Дениз Ван Тасселл, менеджер по обучению и развитию талантов;

 Джеймс Вера, директор по обучению и развитию;

 Дон Винчи, старший вице-президент по персоналу и директор по разнообразию;

Перейти на страницу:

Похожие книги

Эмоциональная гибкость. Завоевать расположение коллег, управлять решениями партнеров
Эмоциональная гибкость. Завоевать расположение коллег, управлять решениями партнеров

Эмоциональная гибкость – один из самых сильных инструментов для бизнеса. Владеющий ею понимает себя и чувствует коллег, а потому считывает малейшие колебания чужих настроений и предотвращает угрожающие последствия.Профессор Международной школы бизнеса Керри Флеминг научит вас использовать эмоциональный интеллект, как уже научила британских политиков и топ-менеджеров крупнейших мировых компаний из списка Fortune 500. В книге вы найдете множество полезных методик, которые помогут вам справиться с эмоциональной стороной бизнеса. Вы сможете противостоять давлению извне, располагать к себе людей, налаживать прочные связи и создавать сплоченные команды.

Керри Флеминг

Деловая литература / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес
«Никогда не ешьте в одиночку» и другие правила нетворкинга
«Никогда не ешьте в одиночку» и другие правила нетворкинга

Связи решают все! Уже давно в Европе и Америке одним из главных навыков, в частности для предпринимателя и менеджера, считается нетворкинг – умение открыто и искренне общаться с самыми разными людьми, выстраивая сеть полезных знакомств. Автор этой книги, собравший в своей записной книжке более пяти тысяч контактов сильных мира сего, делится секретами построения широкой сети взаимовыгодных связей в бизнесе и не только. Следуя его советам, вы не только реализуете свои амбиции и способности и поможете кому-то сделать то же самое, но и, несомненно, украсите свою жизнь общением с интересными собеседниками.Книга обязательна для предпринимателей и руководителей и очень рекомендуется всем остальным.13-е издание, дополненное и доработанное.

Кейт Феррацци , Тал Рэз

Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес