Цифровой журнал «Компьютерра» № 173

Вот и возникает вопрос: как много появится желающих на самом деле оторвать задницу от компьютерного монитора, чтобы переместиться в риаллайф ради заурядного «шпока с друзьями»?! Я, конечно, понимаю, читатель, что ты первым станешь возражать против моих инсинуаций, бить себя в грудь, аки Кинг Конг, и трубить на мили кругом о зашкаливающем либидо и готовности ежедневно не спеша спускаться с гор для покрытия стада по первому зову Bang With Friends. Разумеется, всё так и есть: мы все очень крутые — каждый по отдельности. Особенно — в собственных глазах.

Суровая реальность, однако, такова, что 99 % обитателей Фейсбука с гор спускаться не будут. Тем более — ежедневно. Разок, может, и попытаются материализовать «шпок-сигнал», поступивший от Bang With Friends, — но только для прикола. Любопытства ради. А потом — увольте: хлопотно это, да и лень.

Гипотеза моя, разумеется, не применима к поколениям, испытывающим хорошо известные пубертатные позывы. Вот только этим поколениям Bang With Friends обломился стократно: у них другие триггеры и другая система распознавания взаимной заинтересованности: глянул в очи — вот тебе и шпок-сигнал. Не нужны никакие iOS и Android приложения.

К оглавлению

IT-рынок

А вы поехали бы в Америку работать, или Откуда у Марка Цукерберга любовь к иммигрантам Евгений Золотов

Опубликовано 16 мая 2013

Марк Цукерберг известен как гениальный технарь, но вот уже месяц как он ещё и политик. На 20 миллионов долларов из собственного кармана Марк основал некоммерческую организацию FWD.us, ставящую целью изменить иммиграционный климат в Соединённых Штатах — по крайней мере, для образованных иностранцев, ищущих работу по специальности.

Создатель крупнейшей соцсети — конечно, не первый, кто этим озадачился: идея облегчить импорт квалифицированной рабочей силы волнует в Америке давно и многих, и как раз сейчас Конгресс занимается очередным соответствующим законопроектом. Но так же, как велик интерес, велико и сопротивление: не все признают необходимость ввоза специалистов. Так что вес новой организации пригодится. А FWD.us значительна по любым меркам. Помимо Цука, на словах и материально её поддерживают такие титаны американского ай-ти, как Гейтс, Балмер и Эрик Шмидт, а также Шон Паркер, Элон Маск, Марисса Мейер, Кевин Систром (Instagram) и многие другие.

Все они сходятся в одном: в США спрос на хайтек-специалистов (здесь их называют «STEM», по первым буквам от науки, технологий, инженерного дела и математики) превышает предложение. Поскольку отечественная система образования удовлетворить кадровый голод не в состоянии, вот уже четверть века он покрывается за счёт импорта иностранцев по так называемой «визе H-1B». Грубо говоря, это разрешение на временный (до шести лет) въезд в страну для работы по специальности людям с высшим образованием. Но если в начале 90-х годовой квоты в несколько десятков тысяч виз хватало с лихвой, к буму дот-комов её пришлось увеличивать, а нынче разрешения на год расходятся за считанные дни.

_{H-1B — это рабочая виза для лиц с высшим образованием. Главные требования: научная степень от бакалавра и работа по специальности. Каждый год США выделяют 85 тысяч таких разрешений}

Это достаточная головная боль сама по себе, но у американских компаний есть и другие причины для беспокойства. В частности, как только доля иностранных сотрудников в компании превышает 15%, она попадает под особое наблюдение государства (Facebook уже попала). Цуку и его единомышленникам не нравится ни то, ни другое. В их понимании число выдаваемых виз H-1B нужно сильно увеличить, а для специалистов со степенями от кандидата наук и выше — снять ограничения совсем.

Однако продавить идею через законодателей мешает существование противоположной точки зрения, тоже весьма популярной в некоторых регионах и кругах. Противники иммиграционной реформы утверждают, что нехватка отечественных стем-специалистов — только воображаемая. И цитируют официальную статистику: в иные годы Америка создаёт меньше рабочих мест, нежели привлекает иностранцев по H-1B. Что попросту означает, что под видом насыщения кадрового голода в стране идёт процесс замены дорогой отечественной рабсилы на более дешёвую импортную. Из своих стемовцев после окончания университетов на профессиональной стезе остаётся только каждый десятый или меньше.