Цивилизация страуса (СИ)

  -        Ну вот какая вам разница? - спросил Виктор. - Вы что, хотите начать в своем отделе массовые репрессии и охоту на ведьм?

  Гусев обкатал эту идею в голове и нашел ее весьма привлекательной.

  -        И что они говорят?

  -        В частности, они говорят, что вы душите их инициативу.

  -        Это не инициатива, - отреагировал Гусев. - Это попытка найти себе проблему на ровном месте. А точнее, даже не найти, а создать.

  -        Вы про какой случай говорите?

  -        А вы про какой?

  -        Я говорю в общем.

  -        Я тоже.

  -        В эти выходные состоялся корпоративный выезд на природу, - сказал Виктор. - Вы в нем не участвовали.

  -        Не участвовал, - согласился Гусев.

  -        Почему?

  -        Не люблю природу, - сказал Гусев. - Там комары, клещи, трава немытая и слишком много свежего воздуха вокруг. Кроме того, сейчас пора цветения, а я - аллергик.

  -        Тем не менее, такие мероприятия сплачивают людей и поднимают их командный дух, что идет на пользу общему делу.

  -        Я не люблю сборища людей.

  -        Вы шутите?

  -        Нет.

  -        Но вы же работаете в команде.

  -        Не по субботам.

  -        Вы не можете жить в обществе и быть от этого общества свободным, - заявил Виктор.

   О как, подумал Гусев. Интересно, а он хоть знает, кого цитирует[3]? Но спросил о другом.

  -        Вы смотрели отчеты?

  -        Смотрел.

  -        Тогда вы должны знать, что показатели отдела маркетинга, который я возглавляю, весьма неплохи, - сказал Гусев. - Продажи стабильно растут, в среднем, по 5-7 процентов за квартал. В прошлом месяце мы вышли на рынок с новым товаром и уже захватили десять процентов сбыта, существенно потеснив конкурентов.

  -        И вы считаете, что это ваша заслуга?

  -        А чья? - удивился Гусев. - Я принимаю решения и разрабатываю концепции. Я за все это и отвечаю.

  -        Любой успех в нашем деле не может быть чьим-то личным успехом, - сказал Виктор. - Это успех всей команды. Это как в футболе, знаете ли. Выигрывает команда, проигрывает тренер.

  -        В футболе на самом деле так? - еще сильнее удивился Гусев. - То есть, если вот эти одиннадцать придурков мажут по воротам с убойной, так кажется, принято говорить, дистанции, то виноват в этом человек, который сидит на скамейке?

  -        Вы что, не любите футбол?

  -        Не люблю.

  -        Наверное, поэтому ваш отдел всегда проигрывает в корпоративном чемпионате.

  -        Видимо, так, - согласился Гусев. На внутренний чемпионат компании ему было плевать настолько же, насколько и на большой футбол, и какие результаты показывает его отдел, Гусева не интересовало.

  -        И вы не видите в этом проблемы?

  -        Честно говоря, не вижу, - сказал Гусев.

  -        Ваши сотрудники не чувствуют себя победителями.

  -        Пусть они играют во что-нибудь другое. Может быть, иные виды спорта даются им лучше.

  -        Наш корпоративный вид спорта - футбол.

  Гусев вздохнул.

  -        Вы хотите что-то сказать? - осведомился Виктор.

  -        Нет, не хочу.

  -        И вы считаете, что успех в корпоративном чемпионате ничего не значит для командного духа ваших сотрудников?

  -        А кто у нас внутренний чемпион? - поинтересовался Гусев.

  -        Отдел логистики.

  -        Ну, так это же разумно, - сказал Гусев. - В логистике заняты молодые, крепкие люди, привыкшие работать физически. Команда из курьеров и водителей по любому перебегает команду офисных крыс, чей средний возраст глубоко за тридцать.

  -        Вы называете своих сотрудников крысами?

  -        Офисными крысами, - поправил Гусев. - Это общеупотребительное выражение. Офисный планктон, офисные крысы...

  -        Но это же почти оскорбление!

  -        Да ладно, - сказал Гусев. - Это все равно, как называть ментов ментами.

  -        И вы находите это нормальным?

  -        Менты, как я понял, не особенно возражают.

  Виктор побарабанил пальцами по лакированной поверхности стола.

  -        Еще вопросы? - спросил Гусев.

  -        Вам вообще нравится здесь работать?

  -        Да, - сказал Гусев. Это была не такая уж и неправда. Зарплата, которую он здесь получал, ему нравилась. А работа ему не нравилась в принципе. Он даже подозревал, что тот, другой, молодой Гусев, когда-то совершил большую ошибку при выборе профессии, за которую он нынешний теперь вынужден расплачиваться.

  -        А наш финансовый директор жаловался, что на прошлом корпоративе вы назвали нашу работу бессмысленной.

  -        Я был нетрезв, - сказал Гусев. - Это же корпоратив.

  -        И что?

  -        Ну, сами знаете, как это бывает.

  -        Не знаю, - сказал Виктор. - Я не считаю свою работу бессмысленной вне зависимости от количества выпитых алкогольных напитков.

  -        Завидую, - пробормотал Гусев.

  -        Простите, что?

  -        Неужели вы сами никогда о таком не думали?

  -        О каком?