Цунами 2010-х годов

В свою очередь, каждая из «попутных задач» вызывает к жизни целые сферы новой индустрии, новые виды бизнеса, научных исследований и так далее.

А в возникшей Гардарике расковываются колоссальные творческие силы нашего народа. Возникают многочисленные сообщества Людей Новой Реальности…

Власть людей Новой Реальности: скрещение организационных, психических и информационных технологий

Мы, читатель, – представители более высокой по сравнению с РФ цивилизации. Мы – следующая ступень развития Советского Союза, который даже в самом худшем своем состоянии был сложнее и развитее Росфедерации настолько, насколько интегральная микросхема совершеннее лампового приемника. Просто нам не дали выйти в реальность, убив СССР. И мы, друзья, прекрасно знаем, как заменить нелепую и воровскую государственную машину РФ на гибкий, эффективный и современный организм. Как от десяти миллионов чиновников оставить два миллиона – причем они будут работать намного лучше.

Нам известны русские создатели отличных организационных технологий. Больших и малых. Все они способны кардинально улучшить управление страной. Заменить десять чиновников одним-двумя. Выявить воров и чиновников-«тормозов», указать на самых бездарных, ленивых и некомпетентных. Обнаружить «дырки», где теряются деньги. У них есть одна беда: в РФ этот «оргтех» никто не собирается применять.

Оргтехнологии – тема на отдельную книгу. Здесь мы вынуждены быть краткими. Есть, например, системы сетевого и программно-целевого управления на государственном уровне, о коих мы писали в «Третьем проекте. Спецназе Всевышнего» («СКАЛАР-Спутник» и другие). Есть «Компас» Водянова, годный для применения хоть на государственном уровне, хоть в масштабе отдельного предприятия. Есть система «Малюта» (названная по имени Скуратова, главы госбезопасности-опричнины при Иване Грозном) – та позволяет стопроцентно выявлять воровство менеджеров внутри фирмы (или министерства). Есть система анализа для принятия решений «АНИР», что создана специалистами НИИ инфосистем Первого главного управления КГБ СССР. Ее применение на одном из крупных предприятий по производству никеля дало обнадеживающие результаты: издержки на снабжение огромного комбината снизились на 40 процентов. Однако дальше никто не пошел: новая система не вписывалась в «тайные войны» внутри управленческого аппарата компании. Есть системы визуализации информации (виртуальной реальности) русской компании «Симтек», что позволяют резко улучшить восприятие тех, кто работает в ситуационных и управленческих центрах. Мы знаем людей, которые все это делают и кое-где ухитряются применить их. С громадным трудом, ибо все эти системы новой эры противоречат интересам самосохранения воровской и безответственной бюрократии РФ.

Образно говоря, мы, как люди Новой Реальности, могли бы применить все это для управления страной и крупными корпорациями. Перед нами – некая «кибернетика» для нового Сталина, совмещенного с Дэн Сяопином, Ли Куанъю, Рузвельтом и другими. Мы знаем завет Ли Куанъю: первая сотня руководителей страны должна быть освобождена от корыстных устремлений, получить все необходимое для работы и ежедневно трудиться на благо Родины. Мы знаем, как отобрать такую «первую сотню». А уж она заставит остальную власть работать, как надо, и личный пример подавая, и беспощадно расправляясь с ворами.

Все это можно было запустить еще позавчера, на технике тех времен. Чего уж говорить о днях текущих? Организационные и психотехнологические системы такого рода обладают многими полезными свойствами для наведения в России порядка. Смотрите: они выявляют тех руководителей, что не умеют работать, тормозят те или иные проекты и воруют отпущенные деньги? Да, выявляют. Причем даже визуально – в системах с виртуальной реальностью. Значит, гнать с должности и брать под арест можно не по чьему-то там произволу, не по всяким там доносам, а благодаря объективной картине. Скрещение организационных и психических технологий – это вообще чудо-оружие.

Как это может выглядеть в жизни нынешней РФ, превращаемой в Россию? Давайте попробуем это представить.

Итак, мы с вами – это Правитель. Государство по решению некоего высшего совета отпустило на разработку боевого самолета шестого поколения, к примеру, 100 миллиардов рублей. Прекрасно: назначен головной исполнитель (КБ «Сухого», например), у него – субподрядчики, разные предприятия и конструкторские бюро. У них – еще свои кооперационные связи. В общем, на экране системы все это выглядит как раскидистое дерево со множеством ветвей и побегов, корень которого – головной исполнитель.