Читаем Творчество Вечной Жизни. Часть Пятая полностью

Та-Та-Та-Ра дух проявил себя 28 августа 2014 года. Число 28 при сложении его простых чисел даёт 1, то есть начало всех начал, единство, целое, проявленное из непроявленного. 28-го числа положено начало нового. 2014 год даёт в сумме простых чисел 7, что означает совершенство.

Через несколько месяцев после явления духа Татьяна подумала, что она поняла о духе всё, во всяком случае поток информации прекратился. Дух временно перестал говорить с Татьяной. Однако через некоторое время взаимодействие с духом продолжилось.

Та-Та-Та-Ра дух сообщил Татьяне, что надо передать все знания и способность непосредственного общения другим людям, это произошло 28 марта 2015 года. Семь месяцев Татьяна осваивала философию и вбирала в себя божественную энергию духа. Татьяна осваивала своё духовное тело (атма-деху), это было непросто, семь месяцев Та-Та-Та-Ра дух постоянно проявлялся в ней.

28 марта 2015 года Татьяна собрала группу, которая прошла первую инициацию в поток Та-Та-Та-Ра духа, это был особый день, когда были явлены особые силы и благословения. Значимым является не то, когда дух вошёл в одного человека, важно то, когда он передан другим людям. Дух вошёл в Татьяну 28 августа 2014 года, а первая инициация для других людей произошла 28 марта 2015 года, в обоих случаях это было 28-го числа. Праздник — это духовная радость многих людей.

Та-Та-Та-Ра дух порой проявляется как сияние фиолетового, белого и золотого цветов. Первый год явления духа был этапом формирования единого потока очищения пространства. Лотос над головой раскрылся на тысячи лепестков, это привело к открытию семи дверям Та-Та-Та-Ра духа, семи мирам нижнего мира, семи мирам верхнего мира, семи месяцам аскезы, семи месяцам социальной активности.

В духовных учениях путь прописывается и прокладывается во всех тонких мирах, открываются мистические двери, жизненная дорога проясняется, навыки обретаются, проявляются необходимые знания для освоения пути, инструменты помощи людям раскрываются. В тонких мирах есть отражение всего проявленного, воплощение всего благого и истинного во всём мироздании.

Татьяна размышляла и старалась осмыслить происходящее с ней. Было понятно, что с явлением духа открывается тонкий мир, семь дверей в нижнее пространство и семь дверей вверх. Пройдя все двери в духовное пространство, Татьяна могла осмыслить все процессы более глубоко.

У Та-Та-Та-Ра духа есть ключи от трёх миров. По шаманской системе это можно описать как нижний, средний и верхний миры. В каждый мир есть по семь дверей.

Вначале Татьяна прошла семь дверей в средний мир, потом отправилась в семь дверей нижнего мира, а потом начался период прохождения семи дверей верхнего мира. Татьяна чувствовала, что тело стало меняться, макушка подниматься ещё выше, она вошла в светящуюся пустоту. На прохождение каждой мистической двери в тонкие миры уходило по месяцу.

Перед очередным путешествием Татьяны в джунгли Перу завершилась практика последней мистической двери из семи дверей верхнего мира. Удивительно, насколько точно всё в жизни происходит, подумала Татьяна, отправляясь в путешествие.

Со временем Татьяна начала понимать, что Та-Та-Та-Ра дух — это не новое явление, но хорошо забытое старое. Пришло время на витке спирали эволюции древним знаниям вновь проявиться на Земле. Происходит возвращение духовных традиций далёкого прошлого.

Дух имеет много форм, Та-Та-Та-Ра хранитель — ещё одна форма и духовное качество. Подлинных хранителей знания не так уж много, тем более тех, кто из тонкого плана воплощён в материальном мире. Та-Та-Та-Ра хранитель — важный аспект, без него нарушилась бы пространственно-временная связь.

Среди наиболее значимых для Татьяны традиций было филиппинское целительство. Она изучала его под руководством Алекса Орбито, который передавал знания и практики. Обучение происходило как во время групповых занятий, так и индивидуально. В то время Татьяна изучала процесс материализации. Вначале она делала материализации на энергиях Алекса Орбито, постепенно учитель передал Татьяне эту уникальную способность.

Помимо своего основного учителя она общалась с ещё некоторыми представителями традиции. Мария, филиппинский целитель, рассказывала Татьяне, как она овладела способностью материализации. Мария делала много операций в паре со своим учителем, так к ней перешли эти способности.

Татьяна несколько раз приезжала на Филиппины, и Алекс Орбито передал ей способность материализации, которая важна для полного овладения целительским методом. Алекс Орбито передал частоту вибрации для проведения целительских операций, на эту частоту пришёл светлый дух. Впоследствии Алекс Орбито сказал Татьяне, что это был Та-Та-Та-Ра дух.

Пайлот Бабаджи сказал, что Татьяна проскочила в развитии несколько уровней и пошла выше. Услышав эти слова великого гималайского йога, Татьяна спокойно сказала: «Может, это и хорошо, поживём — увидим».

Перейти на страницу:

Похожие книги

Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)
Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)

Каждый из нас мечтает что-то поменять в своей жизни – избавиться от деструктивных привычек, чему-то научиться, стать более организованным или похудеть. Однако большинство так и не меняются. Психотерапевт и специалист в области психического здоровья Росс Элленхорн считает, что мы избираем неверный подход. Прежде всего нужно проанализировать, что нас удерживает от изменений. На примерах из своей практики автор подробно рассказывает о десяти основных причинах, которые не дают нам измениться. Вы сможете понять мотивы саморазрушительного поведения и вернуть веру в себя.Издание будет интересно всем, кто интересуется психологией и саморазвитием.На русском языке публикуется впервые.

Росс Элленхорн

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Управление дебиторской задолженностью
Управление дебиторской задолженностью

Эта книга – ценный источник советов по грамотному управлению дебиторской задолженностью. С ее помощью вы узнаете все необходимое о кредитной политике предприятия, правилах заключения договора и правилах торговли, организации службы финансовой безопасности фирмы. Рекомендации, приведенные в книге, позволят вам оценить реальный размер дебиторской задолженности, с легкостью разобраться с предприятиями-должниками и, что самое главное, выявить потенциальных должников.Советы по «возврату долгов» основаны на многолетнем практическом опыте автора и представлены в виде сценариев, ориентированных на различные ситуации. Клиенты бывают разными, и зачастую их не выбирают, поэтому для кредитного контролера крайне важно суметь найти подход к каждомуКнига рассчитана на широкий круг читателей – в первую очередь тех, кто вынужден бороться со «злостными неплательщиками».

Светлана Геннадьевна Брунгильд , Сергей Каледин

Карьера, кадры / Юриспруденция / Бухучет и аудит / О бизнесе популярно / Менеджмент / Образование и наука / Финансы и бизнес
Деньги
Деньги

Ты уплатил в магазине деньги и получил эту книгу. Но подумай, что произошло: в обмен на несколько маленьких металлических кружков или раскрашенный листок бумаги тебе дали совсем не похожий на них предмет. Что за сила заключена в деньгах? Откуда у них такое необыкновенное свойство? Сама книга расскажет тебе об этом. Она написана для тех, кому пришли на ум такие вопросы.Для тех, кто не знает, когда и почему появились деньги; для тех, кто хочет понять, какое значение имеют деньги в жизни людей; для тех, кто знает, и для тех, кто не знает, отчего существует в мире жадность к деньгам и преклонение перед ними; для тех, кто любит разгадывать тайны древних монет, читать по ним о далеких временах и давно живших людях; для тех, кому интересно узнать, как делают деньги; для тех, кого занимает вопрос, всегда ли были деньги и всегда ли они будут.

Александр Браун , Георгий Васильевич Елизаветин , Даниил Михайлович Тетерин , Карел Чапек , Сергей Новиков , Эдвард Джордж Бульвер-Литтон

Карьера, кадры / Экономика / Детективы / Детская образовательная литература / Исторические приключения / Книги Для Детей
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес