Читаем Ты самый лучший писатель полностью

Наработка навыков письма сродни тренировки боксёра, который часами колотит по груше, совершенствуя свой удар. Так же и автор с каждым новым текстом делает свой слог всё лучше и лучше. Но за прогрессом в писательском искусстве стоит не только практика письма, но и приобретение обширных теоретических знаний, секретов и фишек, о которых я буду рассказывать в других книгах.

Нельзя забывать о ежедневной практике. Даже ведение дневника, где писатель перечисляет происшествия за день, лучше, чем ничего.

<p>Писатели бывают разные</p>

Писательский труд многолик и разнообразен. К людям, занимающимся этим нелёгким, в общем-то, ремеслом имеют отношение как, собственно, писатели, так и другие профессии, суть которых есть написание текстов. Это блогеры, журналисты, копирайтеры, сценаристы, гострайтеры, редакторы. Да, я отношу редакторов к тем профессиям, для которых писательский труд – это основа их деятельности по двум причинам. Первое – многие из них пишут книги и сами. Второе – это те люди, благодаря познаниям которых книги писателей имеют тот лоск и привлекательность, которые не оставляют равнодушными поклонников того или иного автора, заставляя их покупать его книги.

Все профессии, связанные с писательством разительно отличаются друг от друга по способу работы, целям, мотивам. Я бы сказал, что отличия их бывают внешние и внутренние.

К внешним я отношу способы и цели работы.

Блогеры ведут свои страницы в соцсетях, живых журналах, Дзэне и т.п. Они, как правило, являются так называемыми лидерами мнений, имеют толпы подписчиков и фанатов, читающих их статьи. Цель блогеров – дать подписчикам тот контент, ту интересующую их информацию, за которой они приходят к этому человеку. В плане свободы блогер, пожалуй, наиболее ограниченный из всех “текстовиков”. Его свобода творчества не может выйти за рамки тематики канала, который он ведёт. Если, скажем, вместо статей по ветеринарии он вдруг начнёт писать о вязании носков или вместо выращивания цветов о ремонте Лады “Калины” в условиях Крайнего Севера, то его не поймут не только подписчики, но и “Умная лента” платформы, на которой он/она продвигается.

Журналисты работают на СМИ. Их тексты печатаются в журналах, газетах и интернет изданиях. Каждый из них специализируется в какой-то своей нише и привязка эта жёстче, чем у писателя к жанру. Творчество журналистов ограничено тематикой издания и также не даёт большой свободы деятельности, хотя обычно журналисты работают в той сфере, которая им интересна. Это поддерживает их стимул достаточно долго. Если всё же происходит выгорание и хочется сменить амплуа, то они могут перейти в другое издательство или даже во фриланс. Цель их работы известна – передача информации читателям, насколько бы скрытой или шокирующей она не была.

Копирайтеры – это отдельный вид “текстовиков”, являющийся наиболее закрепощённым в плане творчества, но и более свободным в выборе тематик своих статей, постов, публикаций. Копирайтинг это больше про суть того, о чём мы пишем. Это технология, состоящая из приёмов, трюков, уловок и особой техники изложения мысли. Копирайтеры это технари, цель которых продать нам что-либо. Как бы мы к этому не относились, по моему глубокому убеждению, мастер-писатель обязан уметь разбираться в тонкостях копирайтинга, как и во многих других областях писательского искусства.

Сценаристы это, фактически, те же писатели, но с более развитым визуальным восприятием того, о чём они пишут. Это люди, живущие в двух мирах одновременно. В мирах литературы и кино. Они наиболее близки к писателям из всех вышеперечисленных профессий. Цели же их не те, что у авторов книг. Применяя все знания обычного писателя о сюжете, пути героя, стилистике и т.п. сценарист пишет текст, полагаясь не на читателя, а на зрителя – потребителя его конечного продукта творчества, фильма. То есть в его задачу входит увидеть события и описать их так, как это будет смотреться на экране.

Гострайтеры это те же писатели, только создающие книги за других людей. Заказчиками их работы могут быть как известные люди, не умеющие писать и не желающие делать это самостоятельно, так и менее талантливые, но богатые авторы, имеющие финансовую возможность нанять себе гострайтера для литературной обработки их не совсем удобоваримых текстов. Как правило, гострайтеры остаются в безвестности. Недаром в переводе с английского гострайтер означает писатель-призрак.

И вот мы, наконец, пришли к писателям. Светочам литературы и мастерам слова. И это я почти без сарказма! Мастерство писателя зависит от его подготовки и опыта работы с текстами. Писатель никак не ограничен в выражении своей фантазии, разве что жанром, и цели его могут меняться от книги к книге, как в калейдоскопе. Он/она самый свободный в своём творчестве человек, работающий с текстами.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Чингисхан
Чингисхан

Роман В. Яна «Чингисхан» — это эпическое повествование о судьбе величайшего полководца в истории человечества, легендарного объединителя монголо-татарских племен и покорителя множества стран. Его называли повелителем страха… Не было силы, которая могла бы его остановить… Начался XIII век и кровавое солнце поднялось над землей. Орды монгольских племен двинулись на запад. Не было силы способной противостоять мощи этой армии во главе с Чингисханом. Он не щадил ни себя ни других. В письме, которое он послал в Самарканд, было всего шесть слов. Но ужас сковал защитников города, и они распахнули ворота перед завоевателем. Когда же пали могущественные государства Азии страшная угроза нависла над Русью...

Валентина Марковна Скляренко , Василий Григорьевич Ян , Василий Ян , Джон Мэн , Елена Семеновна Василевич , Роман Горбунов

Детская литература / История / Проза / Историческая проза / Советская классическая проза / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Практика управления человеческими ресурсами
Практика управления человеческими ресурсами

В книге всемирно известного ученого дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами. В числе прочих рассмотрены такие вопросы, как процесс управления ЧР; работа и занятость; организационное поведение; обеспечение организации управления трудовыми ресурсами; управление показателями труда; вознаграждение.В десятом издании материал многих глав переработан и дополнен. Это обусловлено значительным развитием УЧР: созданием теории и практики управления человеческим капиталом, повышенным вниманием к роли работников «передней линии», к вопросам разработки и внедрения стратегий УЧР, к обучению и развитию персонала. Все эти темы рассмотрены в новых или существенно переработанных главах. Также в книге приведено много реальных примеров из практики бизнеса.Адресовано слушателям программ МВА, аспирантам, студентам старших курсов, обучающимся по управленческим специальностям, а также профессиональным менеджерам и специалистам по управлению человеческими ресурсами.

Майкл Армстронг

Деловая литература / Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес