Тысяча и одна отговорка на все случаи жизни

После того, как получите задание, лишь отдаленно связанное с работой, за которую вам, собственно, ежемесячно платят те пять копеек (баснословные для вас деньги, как искренне считает руководство), сядьте и подумайте. Над чем? Над тем, как бы совершить в дополнительном задании максимальное количество ошибок и недочетов! В принципе, достаточно лишь выключить мозг (большинству людей удается это делать на «отлично» даже в те моменты, когда его нужно включить на полную катушку), и приступить к работе.

В процессе не забудьте несколько раз (три-пять) подоставать вопросами руководителя. Настойчиво, почесывая затылок. И, сорвав все сроки, в конце концов выдайте ТАКОЙ результат, чтобы начальнику икалось!

Он посмотрит на результаты ваших потуг, поморщиться, перечислит наиболее грубые ошибки и попросит переделать. Здесь вам надо нужно проявить поистине творческий подход, наделав кучу совершенно новых ошибок и оставив процентов пятьдесят старых.

Во второй раз увидев плохой результат любой руководитель, обладающий хоть каплей здравомыслия, подумает:

— Не-е-ет. Данному сотруднику такую работу доверять нельзя! Хорошо, что еще со своей справляется… Пусть занимается тем, чем занимался.

В принципе, оправдываясь за плохие результаты по дополнительным объемам работы, можно смело запускать в ход отговорки, расписанные выше для «низкой производительности труда и плохого качества выполненных работ» в категории «рабочие».

Замечание: По основной работе, во время отражения «атаки» начальника, грешить нельзя.

Нужно ее делать исключительно правильно, без ошибок и помарок, дабы у него не возникло мысли о вашей полной некомпетентности.

Вы должны оставить о себе примерно такое впечатление: Представьте, что снимаетесь в кино. Про индейцев. И вам выпала честь исполнять одну из ведущих ролей! Роль томагавка… Средней тупости, который и в бою не применить, и наточить невозможно, и выбросить жалко, так как в хозяйстве он еще сгодиться… лианы рубить…

На этом закончим раздел, рассматривающий ситуации, возникающие на работе.

Раздел 2

Родители раз за разом предъявляют необоснованные претензии? По учебе тоже проблемы, так как учителя/преподаватели почему-то именно к вам питают нездоровое внимание, цепляясь к разным мелочам?

Вы пытаетесь им всем доказать, что все нормально, все исправимо, а они категорически отказываются вас слышать?

Тогда определенно вам стоит прочесть этот раздел!

Именно в нем мы попробуем выяснить, какую линию поведения вам занимать в той или иной острой ситуации, и что при этом говорить. Естественно, под острой ситуацией я понимаю такую последовательность произошедших событий, в результате которой вам срочно нужно оправдаться, отвечая на ту или иную претензию.

Глава 1 Школьнику

Вы постоянно живете в ареале, в котором превалируют настроения жесткой или мягкой диктатуры (в зависимости от характера родителей) и тотального контроля, применяемых по отношению к вашей персоне. В котором существует целый ряд Правил, которые лучше не нарушать.

В ином случае семейный Гегемон, распространивший свое чрезмерное влияние на весь ареал вашего обитания, применит против вас целый ряд санкций: политического, экономического и психологического характеров.

Семейный гегемон — человек, больше известный, как «Папа» или «Мама». В большинстве случаев гегемоном является «Мама», поскольку «Папа», как правило, консервативный сторонник традиционного маршрута: работа — ужин — туалет — диван — кровать — завтрак — туалет — работа.

«Папа» предпочитает не распылять свое «божественное» внимание по мелочам, вклиниваясь в разные ситуации только в моменты, когда они становятся сверхкритическими и требуют, чтобы он молвил свое веское слово.

Как избежать подобных санкций?

Выход один. Необходимо знать, что, когда и как говорить Гегемону!

Это позволит вам достичь с ним некий консенсус, и поспособствует началу диалога о введении в вашем отношении некоторых льгот и послаблений.

Линия поведения, разобранная в начале книги (глава 1), а также основные слова, применяемые для построения речи исходя из характера собеседника (глава 2), вполне подходят и к данному разделу. Стоит только заменить личность руководителя на личность родителя.

Когда говорить? С этим тоже более или менее ясно, но все равно, чуть позже затронем этот вопрос, поскольку существуют упреждающие фразы, нацеленные на моральную подготовку Гегемона на те или иные ваши действия.

Что говорить? Вот это открытый вопрос, зависящий от многих факторов. И, прежде всего от того, в какой ситуации вы оказались.

Разберем наиболее частые из них:

— невыполнение возложенных на вас задач.

— прогул школьных занятий.

— получение в школе плохих отметок.

— невыполнение домашнего задания.

— опоздание куда-либо (включая школу).

При любом разговоре с родителями нужно учитывать следующий факт — они вас любят!