Читаем Учебник одного жителя полностью

В этой финансовой центрифуги и заключается наша безмятежность, все спешат и бегут куда-то. Словно какие-то неведомые силы зовут или манят их, а если всего лишь на секунду нам остановиться и разобраться то, не кому и дела до нас нет, кроме близких товарищей и родственников или начальника на работе, который с нетерпением ждет своего любимого подчинённого чтобы нагрузить его очередными задачами. Бизнесменам нет никакого дела до терпения! Скажите мне вы, но это только потому, что им некогда чего-то ждать, они должны поддерживать интенсивность своего бизнеса, иначе все рухнет. А ведь все его дело держится на потребителе, а потребитель в данном случае для бизнесмена, это и есть тот же самый начальник, который приносит ему деньги в виде прибыли и желающий получить взамен, либо товар, либо услугу. Предприниматели заковывают себя в цепи и им просто необходимо бежать чтобы жить дальше. А у большинства простых обывателей этой планеты, скорее всего просто свой собственный микро-бизнес в голове, без названия и без цели, потому что они спешат, похоже сами не зная куда, ведь их подгоняет лишь активность соседа, идущего позади или рядом. Буквально сегодня утром я снова столкнулся с ярким примером нашего нетерпения по прилету в город и решил на этом заострить наше с вами внимание. Может вы когда-нибудь тоже замечали, как ведут себя люди после того как самолет совершает посадку? Как только воздушный транспорт останавливается, закончив свое движение по посадочной полосе, многие мгновенно отстегивают свои ремни, встают, начинают копошиться в бардачках, искать свои вещи, одеваться. Возможно, тот кто сейчас читает эти строки узнает себя, но только лишь у вас есть ответ на мой глупый вопрос, почему так происходит? Что же это такое в нашей голове? Какой-то особый вид человеческой само организованность? Но ведь если присмотреться это больше похоже на неуправляемый хаос. Вот знайте, нам иногда очень сложно бороться как мы думаем с уже закрепившимися привычками в наших головах, потому что мы всего лишь не можем потерпеть и прожить без нужного нам предмета обожания какое-то количество времени, чтоб нас с вами избавило наконец от того, что приносит нашему же телу дискомфорт, или не можем подавить бурю эмоций в себе, просто, чтобы остыть и переключить свои мысли. У каждого из нас с вами это проявляется по-разному. Кто-то должен срочно выкурить сигарету, съесть конфету, выпить алкогольный напиток чтоб стало легче на душе как принято считать, или незамедлительно решить свою возникшую проблему с оппонентом, сохранить или окончательно разорвать в пух и прах отношение, возможно с любимым человеком, прямо сейчас, сию секунду, в порывах злости или обиды, принять правильное и взвешенное решение. Я согласен, иногда очень сложно остановиться. Нужны колоссальные старания и мотивы, чтоб преодолеть эти жуткие барьеры наших потаенных соблазнов. Ведь эта борьба зависит только лишь от наших собственных установок и желаний, которые в дальнейшем будут помогать нашему терпению, действиям и мыслям, справляться со всеми этими изменениями, когда нам будет уже совсем невмоготу. Человеку сложно все это сделать чтоб превозмочь себя!

Перейти на страницу:

Похожие книги

Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес