Читаем Учебник счастья. 10 Причин, почему девушки не могут выйти замуж, и способы сохранить мужа полностью

IV. Коррупция. Коррупция в современной России является одной из серьезных проблем страны. Из-за этого серьезно тормозятся многие процессы, связанные со значительными государственными расходами. У молодых семей возникает неуверенность в будущем, поэтому они боятся рожать детей. Стратегия борьбы с коррупцией (обеспечение прозрачности и усиление контроля над доходами и расходами служащих) не приносит желаемого результата. На совесть чиновников надеяться нельзя. Пресса освещает сотни коррупционных дел, но ситуация лучше не становится. Бесконтрольное распределение и разворовывание государственных денежных средств развратило чиновников настолько, что от огромной роскоши и отсутствия чувства меры они впали в состояние безумия. Воистину, если Бог хочет наказать человека, то он лишает его разума. Как бороться с этим пороком государства – коррупцией?

Мое предложение, которое на 90 % снизит коррупцию и морально оздоровит наше общество:

Денежные средства, необходимые на реализацию какого-либо государственного проекта, Министерство финансов должно направлять не в адрес исполнителя, а в государственный банк. На основании этого исполнитель должен брать в этом банке беспроцентный кредит на реализацию данного проекта под залог своих активов. Банк должен выдавать не всю сумму займа, а поэтапно, в процессе реализации проекта. После завершения объекта беспроцентный кредит списывается с исполнителя. В настоящее же время деньги поступают исполнителю через несколько инстанций госструктур, где успешно разворовываются. Далее пересматривается смета в сторону удорожания объекта и из Министерства финансов поступает очередной транш, который также подвергается частичному разграблению и так далее. В моем предложении этого нет, более того все этапы реализации проекта контролируются соответствующими структурами банка.

Часть перечисленных денежных средств от государства банк имеет возможность пускать в оборот. Полученную прибыль банк должен направлять в государственный семейный банк для помощи молодым семьям.


V. Создание общин. Из истории известно, что в прошлом в нашей стране существовали родовые общины, где все члены данной организации участвовали в решении важнейших общественных и бытовых проблем. В какой-то степени бывшие колхозы и совхозы также являлись общинами, которые способствовали успешному выживанию общества, в котором основным принципом существования людей являлась взаимопомощь. В наше нелегкое время одиноким семьям предельно трудно жить. Мое предложение: при храмах необходимо организовывать общины, которые станут центром притяжения для всех страждущих, чтобы церкви стали не только духовным заведением, но и родным домом, когда люди из числа «захожан» станут постоянными прихожанами. После службы необходимо организовывать трапезы – ничто не сближает людей так, как застолье. Из пожертвований прихожан необходимо создать фонды для помощи страждущим. Цели и задачи общин: привлечение молодежи к соблюдению православных традиций, основанных на духовности, этике, нравственности, семейных ценностях. Сегодня связи с нашим прошлым утеряны. Необходимо их восстанавливать, чтобы наша вера была не поверхностной, а произрастала на плодородной почве.


Угличин Владимир Иванович


28 апреля 2021 года

Перейти на страницу:

Похожие книги

12 улыбок Моны Лизы
12 улыбок Моны Лизы

12 эмоционально-терапевтических жизненных историй о любви, рассказанных разными женщинами чуткому стилисту. В каждой пронзительной новелле – неподражаемая героиня, которая идет на шоппинг с имиджмейкером, попутно делясь уникальной романтической эпопеей.В этом эффектном сборнике участливый читатель обязательно разглядит кусочки собственной жизни, с грустью или смехом вытянув из шкафов с воспоминаниями дорогие сердцу моменты. Пестрые рассказы – горькие, забавные, печальные, волшебные, необычные или такие знакомые – непременно вызовут тень легкой улыбки (подобно той, что озаряет таинственный облик Моны Лизы), погрузив в тернии своенравной памяти.Разбитое сердце, счастливое воссоединение, рухнувшая надежда, сбывшаяся мечта – блестящие и емкие истории на любой вкус и настроение.Комментарий Редакции: Душещипательные, пестрые, яркие, поистине цветные и удивительно неповторимые благодаря такой сложной гамме оттенков, эти ослепительные истории – не только повод согреться в сливовый зимний час, но и чуткий шанс разобраться в себе. Ведь каждая «‎улыбка» – ощутимая терапевтическая сессия, которая безвозмездно исцеляет, истинно увлекает и всецело вдохновляет.

Айгуль Малика

Карьера, кадры / Истории из жизни / Документальное
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным

Обновленное и дополненное издание мирового бестселлера «Психология убеждения», где раскрываются приемы, помогающие эффективно общаться и этично выстраивать отношения с окружающими.Почему наши просьбы и призывы нередко остаются неуслышанными? Есть ли способ пробиться сквозь стену непонимания? Конечно. На помощь приходит наука. Авторы книги предлагают 60 научно подтвержденных психологических методик, которые помогут и в деловом, и в личном общении.Вы узнаете:– как влиять на людей,– как не попадаться на уловки и манипуляции,– почему ваши сообщения игнорируют и как это исправить,– как обратить на пользу даже свои ошибки и недостатки,– как вариант «ничего не делать» усиливает ваше влияние,– как простой вопрос обеспечит поддержку вам и вашим идеям.От авторовВместо того чтобы полагаться на поп-психологию или неоднозначный личный опыт, мы обсудим психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя строго научные доказательства. Мы будем указывать на ряд загадочных явлений, объяснимых при более глубоком понимании психологии социальных влияний.Убеждение – наука, хотя часто его ошибочно считают искусством. Изучая психологию убеждения и используя предлагаемые стратегии, научиться убеждать могут даже те, кто считает себя неспособным уговорить ребенка поиграть.Для кого эта книгаДля всех, кому важно быть убедительным: на работе или дома, с близкими или незнакомыми людьми, при устном общении или на письме.

Ноа Гольдштейн , Роберт Бено Чалдини , Стивен Гленн Мартин

Карьера, кадры
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны

Стремясь повысить прибыль и эффективность компаний, современные руководители непрерывно и тщетно борются с недостатками сотрудников. Большинство амбициозных людей также стремится стать лучше и профессиональнее. Для этого они изо дня в день из последних сил пытаются исправить свои недостатки. Но все это не работает!Маркус Бакингем, один из ведущих мировых специалистов по менеджменту и лидерству, провел масштабное международное исследование с целью выяснить пути, ведущие к максимальной самореализации человека и предельной эффективности бизнеса.Оказывается, для того, чтобы достичь профессионального совершенства и получать удовольствие от каждого прожитого дня, не нужно исправлять свои недостатки и преодолевать слабые стороны. Сосредоточьтесь на сильных сторонах и максимально развивайте их. Только в этом случае вы и ваша компания достигнете настоящего успеха.Автор подробно и убедительно, на примере реальных историй крупных компаний и данных научных исследований, показывает, как отыскать в себе качества, развив которые можно сделать успешную карьеру и достичь внутренней гармонии. Как, распределив обязанности сотрудников в соответствии с их уникальными способностями, руководитель может дать новый импульс развитию бизнеса.

Виктория Шилкина , Маркус Бакингем

Карьера, кадры / Публицистика / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес