Наслаждайтесь чаще, страдайте реже. Больше смейтесь, меньше плачьте. Чаще воспринимайте положительные впечатления, реже — отрицательные. Ничто на свете не является столь важным, как ваше хорошее настроение. Привыкайте к этой мысли. И вы увидите, что произойдет.
Процесс № 20
Передайте дела Управляющему
Когда следует обращаться к данному процессу
* Когда чувствуете, что у вас скопилось слишком много дел.
* Когда хотите иметь больше времени на то, что доставляет вам удовольствие.
* Когда хотите стать могущественным творцом, каким вы и были, когда появились на этот свет.
Диапазон вашей Эмоциональной Установки на данный момент
Процесс
(10) неудовлетворенностью, раздражением, нетерпением
и
(17) гневом.
(Если вы не знаете наверняка, какова ваша
Представьте себе, что вы являетесь владельцем огромной корпорации, в которой работают тысячи людей. Эти люди занимаются производством и распространением продукции. Есть среди них бухгалтеры, секретари, консультанты, художники, специалисты по рекламе — тысячи людей, которые трудятся во имя процветания вашей компании.
Теперь представьте, что вы не работаете непосредственно с каждым служащим компании, и у вас есть менеджер, управляющий, который делает это за вас. Он понимает любого сотрудника, консультирует и руководит всеми делами. Итак, если у вас появляется очередная идея, вы говорите о ней менеджеру, на что тот отвечает: «Я обо всем позабочусь». И он это делает. Быстро. Точно. Эффективно. Словом, именно так, как вам и хотелось бы.
Вы, наверное, скажете себе: «Хотелось бы мне иметь такого управляющего — человека, которому я мог бы полностью довериться, который бы помогал мне в воплощении всех замыслов».
И мы вам на это ответим:
Но большинство из вас даже не догадываются о существовании этого управляющего или не воспринимают его всерьез. Он у вас есть, но вы продолжаете сами отвечать за все дела. Другими словами, вы говорите: «Да, может быть, и существует
Разве вам нравится такая картина? Разве вы пожелали бы себе подобной участи? Нет, вы бы с большим удовольствием предоставили все дела своему менеджеру. Вы бы доверяли ему решение всех вопросов и верили в его компетентность. Именно так и следует использовать