Управление кадрами. Руководство для персонала и топ-менеджмента

● в каждой хорошей игре, как и в хорошей работе, есть прежде всего усилие: физическое, эмоциональное, интеллектуальное и духовное;

● хорошая игра, точно так же, как и хорошая работа, доставляет радость – творчества, победы, качества;

● в хорошей игре, как и в хорошей работе, есть такая же большая ответственность.

Мы предлагаем расширить спектр развлечений на корпоративной вечеринке за счет психологических игр. Это позволяет убить двух зайцев: с одной стороны, психологические игры веселят и развлекают, с другой стороны – развивают и, как говорится, дают информацию к размышлению. Для корпоративной вечеринки больше всего подходят коммуникативные игры и игры на развитие творческих способностей.

Коммуникативные игры создают праздничное настроение, способствуют развитию коммуникативной компетентности, взаимопониманию между участниками и сплочению группы.

Начать можно со знакомства. Даже если вы долгое время работаете вместе, это не гарантия того, что вы хорошо знаете друг друга – не профессионально, а чисто по-человечески.

...

Знакомство-представление позволяет лучше узнать своих коллег.

Каждый из участников предлагает свою визитную карточку. Это может быть песня, стихотворение, афоризм, девиз, рисунок, рассказ о себе и т. д.

Как вариант знакомства, может использоваться игра «Имя – черта характера». Каждый из участников называет свое имя и черту характера, которая у него выражена, – на букву имени. Например, Ольга – оптимистка.

Далее нужно создать соответствующее празднику настроение.

...