Контроль как управленческая функция помогает руководству организации эффективно и экономично использовать все имеющиеся ресурсы для удовлетворения потребностей производства конечной продукции, выполнения работ или оказания услуг. Осуществление внутреннего контроля способствует повышению конкурентоспособности организации в области качества выпускаемой продукции и получения максимально возможной прибыли при эффективном использовании всех имеющихся ресурсов.
Посредством контроля должно обеспечиваться постоянное сопоставление запланированного результата деятельности или процесса с фактически полученным. Развитие экономических отношений в современном мире выдвигает особые требования к осуществлению финансово-хозяйственной деятельности корпорации.
Эффективное управление бизнесом – целый комплекс процессов, направленных на достижение целей компании. Задача руководителя – построить грамотную стратегию и воплотить ее в жизнь. Для этого топ-менеджеры используют специальные техники и инструменты управления эффективностью бизнеса: моделирование стратегии, бюджетирование, функционально-стоимостный анализ, мониторинг ключевых показателей деятельности.
Глава 1. Управление предприятием
1.1. Трудности ведения бизнеса в промышленности
Российская инфраструктура не всегда готова к поддержке производства, что «утяжеляет» его. Недостаточная развитость транспортных сетей, особенно в отдаленных регионах, может привести к сложностям в доставке сырья и готовой продукции. Кроме того, неразвитость логистической инфраструктуры и высокие транспортные расходы оказывают отрицательное влияние на затраты и конкурентоспособность отечественных производителей.
Значительное влияние оказывают также бюрократические и административные препятствия.
Процедуры регистрации бизнеса, получения разрешений и лицензий могут быть сложными и длительными. Бюрократические и административные препятствия усложняют и замедляют запуск и развитие производственных предприятий. К тому же, коррупция и нестабильность правовой системы могут создавать дополнительные трудности для производителей, а также повышать риски ведения бизнеса в стране.
Производство требует значительных капиталовложений для строительства и обновления производственных мощностей, приобретения оборудования и технологий. В России, в сравнении с другими видами бизнеса, производство может требовать больших инвестиций и ресурсов, что создает финансовые затруднения для предпринимателей. Кроме того, высокие налоговые ставки и сложная налоговая система могут увеличить финансовое бремя на производственные компании.
Присутствует и ограниченный доступ к финансированию, поскольку получение финансирования для производственных проектов не является простым вопросом. Банки могут быть не склонными предоставлять кредиты для производственных предприятий из-за рисков, связанных с длительным временем окупаемости и нестабильностью рынка. Это ограничение доступа к финансированию усложняет развитие и модернизацию производства.
Конечно, Россия имеет большой потенциал для развития производственных отраслей, но существует и ряд сложностей, которые делают производство более трудным видом бизнеса по сравнению с торговлей, рекламой и финансовой деятельностью. Инфраструктурные проблемы, бюрократические и административные препятствия, высокие затраты на производство и налоговое бремя, а также ограниченный доступ к финансированию – все эти факторы требуют дополнительных усилий и ресурсов для успешного ведения производственного бизнеса в России. В то же время, понимание и преодоление этих сложностей могут привести к развитию конкурентоспособных производственных предприятий и стимулировать экономический рост страны.
Вместе с тем, в настоящее время мы сталкиваемся с проблемой нехватки квалифицированных специалистов на производстве. Это является серьезной преградой для развития отечественных производственных предприятий и оказывает отрицательное влияние на экономику страны в целом.
Одной из главных причин нехватки специалистов на производстве является демографический фактор. В последние десятилетия Россия сталкивается с низким уровнем рождаемости и стареющим населением. Это приводит к уменьшению численности трудовой силы и дефициту молодых специалистов, готовых вступить на рынок труда в сфере производства.
Нехватка специалистов на производстве также связана с недостаточным вниманием к образованию и профессиональной подготовке в данной области, которая длилась последние десятилетия. В некоторых случаях, отсутствие современных программ обучения и обновленных учебных планов может привести к неподготовленности выпускников для работы на производстве. Кроме того, низкая престижность технических специальностей и отсутствие мотивации у молодежи выбирать карьеру в производстве также влияют на нехватку специалистов.