Читаем Управление социальным развитием организации: учебное пособие полностью

Управление социальным развитием организации: учебное пособие

4. Назовите основные направления взаимодействия подразделений управления социальными процессами в организации с подразделениями системы управления персоналом и другими функциональными подразделениями.

5. В чем состоят различия отечественной и зарубежной практик организации социального управления на предприятиях (в компаниях)?

6. По каким направлениям осуществляется взаимодействие организации с местными (муниципальными, региональными) органами в решении своих социальных вопросов?

7. Какие нормативные документы служат правовой базой управления социальными процессами в организации?

8. Каковы механизмы участия работников в управлении социальными процессами на предприятии?

9. В связи с чем заключается коллективный договор между работниками и администрацией предприятия и каковы его функции?

10. Назовите основные разделы коллективного договора.

11. Каков порядок составления, внесения изменений, контроля и ответственности за выполнение коллективного договора?

12. Раскройте основные тенденции и перспективы изменений в организации управления социальными процессами на предприятии.

13. Какие факторы определяют особенности организации управления социальным развитием на конкретном предприятии?

14. Назовите основные мероприятия (управленческие решения и действия), проведение которых необходимо для организации управления социальным развитием предприятия?

15. Какие функции выполняет служба социального развития организации?

16. От чего зависит место службы социального развития в организационной структуре управления предприятием?

17. В чем состоят и чем определяются различия в подходах к организации управления социальным развитием в западных и российских компаниях?

18. Раскройте содержание понятия «социальное партнерство».

19. Какие факторы способствовали формированию системы социального партнерства?

20. Почему была создана и какие функции выполняет МОТ?

21. Опишите основные элементы системы социального партнерства в РФ.

22. Какой нормативный акт регулирует действие системы социального партнерства в РФ?

23. Что такое «коллективный договор» и какие функции он выполняет?

24. Как связаны между собой коллективный договор и планирование социального развития организации?

25. Попытайтесь, объединившись с коллегами, составить коллективный договор между администрацией и наемными работниками какого-либо известного вам предприятия, исходя из его социально-экономических особенностей.

Приложение 1

Конституционные основы социального законодательства – статьи и извлечения из статей Конституции РФ, непосредственно определяющие социальные функции государства, гарантии и социальные права граждан

Статья 7

1. Российская Федерация – социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.

2. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

Статья 37

1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

2. Принудительный труд запрещен.

3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.

5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральном законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск

Статья 38

1. Материнство и детство, семья находятся под защитой государства.

Статья 39

1. Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

2. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

3. Поощряется добровольное социальное страхование, создание дополнительных форм социального обеспечения и благотворительность.