Читаем Уроки семейной мудрости от монаха, который продал свой «феррари» полностью

...

ЧТОБЫ СТАТЬ СОВЕРШЕННЫМ РОДИТЕЛЕМ, СНАЧАЛА СТАНЬ СОВЕРШЕННОЙ ЛИЧНОСТЬЮ.

Суть в том, чтобы постоянно расти и обновляться, не останавливаться в своем развитии, будь то развитие духовное, интеллектуальное или физическое. Словом, вся соль в регенерации.

— Кажется, этого термина я не знаю, — озадаченно призналась я.

— Что бы ты сказала о корпорации, которая не хочет финансировать исследования и развитие? — спросил Джулиан.

— Ничего хорошего. Я бы ни за что не стала в такую вкладываться, — ответила я.

— Вот и я бы не стал.

— Только не говори, что ты опять занялся фондовой биржей, Джулиан! — воскликнула я. — Так и вижу газетные заголовки: «Юрист-миллионер, ставший монахом, делает новые миллионы и покупает новый “феррари”», — и я засмеялась.

— Нет, мои игры с инвестициями в прошлом. А вот инвестиции в самого себя я только-только начал, сестренка. И, скажу тебе, это лучшие инвестиции, какие я когда-либо делал. Вернемся к нашему уроку. Смотри, ты сказала, что ни гроша не вложила бы в компанию, которая не старается ежедневно обновляться и повышать свой уровень. А между тем большинство людей на нашей планете не хотят или не в силах посвятить хотя бы час в месяц саморазвитию и личностному росту. Вот потому-то я так люблю изречение Марка Твена: «Если бы все были довольны собой, в мире не было бы героев».

...

ЛЮДИ, КОТОРЫЕ ПО-НАСТОЯЩЕМУ МЕНЯЮТ МИР К ЛУЧШЕМУ И ПРОЖИВАЮТ ВЕЛИКУЮ ЖИЗНЬ — В ЛИЧНОМ, ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ИЛИ ДУХОВНОМ ОТНОШЕНИИ, — ЭТО ТЕ, КТО НИКОГДА НЕ БЫВАЕТ ДОВОЛЕН СОБОЙ. ОНИ ВСЕ ВРЕМЯ СТАРАЮТСЯ СТАТЬ ЛУЧШЕ, МУДРЕЕ, СИЛЬНЕЕ, СТАТЬ БОЛЕЕ РАЗВИТЫМИ.

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры