Читаем Уроки встреч и расставаний. 30+1 история, которая заканчивается хорошо. Глубинная психология кино о любви и отношениях полностью

Когда мы переступаем через пороги жилищ, событий и встреч, чемодан заполняется чувствами, мыслями и воспоминаниями. Подобно древним сказочникам-трубадурам, мы пишем истории (мифы) о себе, а затем рассказываем другим. Мы снимаем своё кино, в котором исполняем все роли. Независимо от того, как долго мы планируем остаться (в этом месте, браке, отношениях) и насколько это удаётся, чемодан расставаний всегда ждёт у дверей.


Вся наша жизнь – череда переходов (дверей), встреч и расставаний (находок и потерь):

– рождение в теле как расставание с домом бессознательного

– завершение домашней жизни и выход в общество

– переход на следующую ступень, из садика в школу

– окончание школы и поступление в училище, институт или другую высшую школу

– переход в самостоятельную жизнь, создание семьи и рождение детей

– переезды, путешествия, смена мест, профессий, деятельности

– философские, духовные и религиозные обращения (или выход из сообществ)

– потеря друзей, родных и близких (завершение отношений и уход из жизни)


В природном цикле завершение таит обещание возрождения – весны, которая приходит вслед за зимой. Новое и свежее должно прийти на смену прежнему (старому, изжившему себя, утратившему соки и краски). Однако в современном мире отношения часто превращаются в затяжное расставание, а не радостную творческую жизнь. Мы проводим годы, а иногда и всю жизнь в грёзах о райском саде любви, вместо того, чтобы создать его своими руками. В партнёре мы склонны видеть добычу, питание и трофей вместо сокровища. Фантазии об идеале заменяют честный взгляд на противоречивую человеческую природу.

Менять отношения стало проще, но Душе от этого не легче. Разочарования, поиск лучшего, стремление к свободе – обыденный, но по-прежнему трудный опыт. Боль, страдания, разбитое сердце и ожидания, которые редко оправдываются – постоянные спутники отношений.

Тема расставания затрагивает многих людей (мужчин и женщин) по всем миру. Она выходит за пределы семейных и любовных драм, поскольку отражает принцип жизни – всё когда-нибудь заканчивается.


Как сохранение отношений (брака), так и расставание требует своей платы:

– необходимость идти на компромиссы, жертвовать своими ценностями ради ощущения принадлежности, стабильности и безопасности (иногда ложной и сомнительной)

– идти в неизвестность, одиночество, поиски себя и лучшей жизни (без гарантий успеха)


Почему так сложно встретить «своего» человека (по Душе и сердцу)? Почему постоянство, взаимная преданность и совместное творчество (без борьбы, подавления и конкуренции) – редкое явление? Об этом и многом другом мы начнём наш разговор.

Русские культурные коды

Общее определение, которое сглаживает разногласия и объединяет разных людей: «Русский человек – тот, кто думает и говорит на русском языке».

Крепнет идея, что кроме восточной и западной цивилизаций, существует русская цивилизация. Это не сочетание первых двух (или сложение), а собственный путь.

Всегда будут существовать «западники» и «славянофилы», поэтому всем не угодишь. Данная книга (как и все мои проекты) не призывает слепо копировать западные (или любые другие) образцы (подражать, брать за идеал), а помогает изучать, осмысливать и применять психологические модели (архетипы, матрицы).


Чем больше мы узнаем о психологическом профиле русского человека (что такое «русскость», нация, народ, этнос), тем лучше сможем понять:

– свою национальную природу (сознание и бессознательное)

– изначальную славянскую культуру и традиции предков

– образы, скрытые за словами, и значения волшебного русского языка


В этом помогают занятия в Русской Школе Русского языка Виталия Сундакова, книги и проекты других авторов.

По мнению Сергея Хапрова (автора книги «Цифровой коммунизм»), для построения образа будущего необходимо опираться на сильные национальные стороны. Русские культурные коды пронизывают все сферы отношений (от верховной власти и элиты до простого народа):

– умение жить в условиях непредсказуемости и высокой неопределённости

– «пойди туда, не знаю куда, принеси то, не знаю что и то, чего не может быть»

– авось (нестандартное, парадоксальное, творческое решение задач) за пределами быта

– управление сложностью и коммуникациями (процессы и уровни мышления)

– безопасность, прогноз и проверка систем на прочность (пределы и границы)

В новом веке Земля вошла в астрологическую эру Водолея (управитель – планета Уран, отвечает за революции и новые технологии). У России, которая также находится под этим знаком зодиака, есть шансы оказать влияние на мировую историю.

Для русского человека свобода является важной ценностью, а широта Души – прирождённым качеством. Любить по-русски – это особое состояние, которое не всегда укладывается в уже знакомые (античные и современные) схемы.

Перейти на страницу:

Похожие книги

«Никогда не ешьте в одиночку» и другие правила нетворкинга
«Никогда не ешьте в одиночку» и другие правила нетворкинга

Cвязи решают все! Уже давно в Европе и Америке одним из главных навыков, в частности для предпринимателя и менеджера, считается нетворкинг – умение открыто и искренне общаться с самыми разными людьми, выстраивая сеть полезных знакомств. Автор этой книги, собравший в своей записной книжке более пяти тысяч контактов сильных мира сего, делится секретами построения широкой сети взаимовыгодных связей в бизнесе и не только. Следуя его советам, вы не только реализуете свои амбиции и способности и поможете кому-то сделать то же самое, но и, несомненно, украсите свою жизнь общением с интересными собеседниками.Книга обязательна для предпринимателей и руководителей и очень рекомендуется всем остальным.4-е издание.

Кейт Феррацци , Тал Рэз

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Эзотерика / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука