Условия труда в Российской Федерации

5.7. Охрана труда и здоровья моряков Крайнего Севера

Сохранение жизни и здоровья моряков в процессе трудовой деятельности, создание для них благоприятных условий труда, организация санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, и иных мероприятий на морском транспорте – это задача, которая ставится в первую очередь перед работодателем. Согласно трудовому законодательству РФ другим нормативным правовым актам, в том числе и отраслевому соглашению по морскому транспорту на 2003—2005 гг., работодатель для обеспечения благоприятных условий труда моряков обязан:

1) обеспечивать подбор, подготовку и переподготовку, а также соответствующую квалификацию работников морского транспорта, создание для них необходимых социально– бытовых условий на производстве, а также надлежащего режима труда и отдыха;

2) организовывать трудовую деятельность работников морского транспорта в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами РФ по безопасности мореплавания, защите и сохранению окружающей среды, охране труда и иными актами, регламентирующими выполнение работ;

3) осуществлять контроль за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов РФ по вопросам несения службы на судах, эксплуатации, технического обслуживания и ремонта оборудования, устройств и механизмов, транспортных средств и береговых объектов морского транспорта, защиты и сохранения окружающей среды, охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, пожарной безопасности и иных относящихся к трудовой деятельности работников морского транспорта правил и норм;

4) проводить расследование аварий, аварийных происшествий и несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний и принимать меры к устранению причин их возникновения;

5) обеспечивать надлежащую трудовую и производственную дисциплину;

6) поощрять инициативу и творческую активность работников морского транспорта;

7) осуществлять иные полномочия и нести ответственность согласно законодательству РФ.

В соответствии с законодательством РФ об охране труда на морском транспорте работодатель также должен:

1) информировать моряков об условиях и охране труда на рабочих местах;

2) информировать о существующем риске повреждения здоровья, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

3) обеспечивать безопасность труда;

4) внедрять безопасные технологии и оборудования;

5) принимать меры по планомерному улучшению условий труда и производственного быта на судне.

Помимо всего прочего, работодатель в целях охраны здоровья и труда своих работников обязан обеспечивать:

1) проведение аттестации рабочих мест на судне по условиям труда не реже 1 раза в 5 лет с последующей сертификацией работ по охране труда. В комиссию по аттестации рабочих мест включается представитель соответствующего профсоюза;

2) возможность ознакомления работников с результатами проводимых не реже 1 раза в 2 года инструментальных замеров концентрации вредных веществ в воздухе и других нормируемых санитарными правилами и нормами вредных и опасных параметров условий труда на рабочих местах. Перечень цехов, производств, рабочих мест, в которых имеется необходимость более частых замеров, определяется коллективным договором. При наличии жалобы работника или иных данных, дающих основание предполагать ухудшение условий труда, связанных с превышением предельно-допустимых норм, инструментальные замеры проводятся оперативно по требованию соответствующего профсоюзного органа. В этом случае результаты замеров администрация представляет профсоюзному органу незамедлительно после их окончания;

3) организацию деятельности совместного комитета (комиссии) по охране труда и за счет средств организации и Фонда социального страхования РФ.

Кроме всего вышеперечисленного, в обязанности работодателя входит обеспечение финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда в размере не менее 0,1 % суммы затрат на производство продукции (работ, услуг), а в организациях, занимающихся эксплуатационной деятельностью, – не менее 0,7 % суммы эксплуатационных расходов. Более высокий уровень финансирования мероприятий по охране труда устанавливается коллективным договором.

В обязанности работодателя включены также:

1) обеспечение членов экипажа судна каютным, камбузным, буфетным снабжением, культурным инвентарем и спортивной формой, оборудованием для отдыха и занятий спортом в нормах не менее, чем установленные РДЗ100014-97 «Суда морские. Нормы снабжения инвентарем, имуществом и инструментами»;

2) принятие надлежащих мер к обеспечению членов экипажей судов культурно-бытовым обслуживанием в море и в порту.