Успех без офисного рабства

История учит, что многих чрезвычайно успешных людей когда-нибудь да увольняли - некоторых и не по одному разу, - и в результате их жизнь изменилась к лучшему. Эти люди в большинстве своем признают, что потеря работы подтолкнула их заняться делом, которое им действительно было по душе. Кому-то потеря работы послужила толчком к открытию собственного бизнеса - чтобы никогда больше не возвращаться на ненавистную службу.

Житель Оттавы Леонард Ли, ныне - владелец компаний "Ли Вэлли Тулз" и "Олгров Паблишинг", когда-то ненавидел свою работу. Много лет спустя он сказал в интервью для газеты Globe and Mail: "Если человек ненавидит свою работу, это не компенсируется никакими деньгами. Ненавистная работа губит вашу душу. Уничтожает вашу личность". Почему же столько народу работает на ненавистной им работе, если она убивает душу? Может, они просто не ценят свои души?

Однако многие люди ценят свои души. И после того, как их один раз уволили, они больше не хотят быть офисными рабами. Они отказываются от самой престижной и высокооплачиваемой работы, часто в пользу менее престижной "ненастоящей" работы с меньшим доходом, лишь бы подальше от корпорации.

Я понял: если вас уволили - это просто жизнь намекает вам, что вы были не на своем месте. И еще - это жизнь вас так испытывает, чтобы понять, способны ли вы обратить невзгоды себе на пользу и увидеть в них новые возможности - например, начать свое дело. Иными словами, если ты остался без работы - тебе открылась возможность закалить свой характер и достичь истинного богатства.

Если вы примете вызов, который бросает вам жизнь, то сможете творить чудеса. Деньги не так важны, как вам, может быть, кажется. Многие процветающие бизнесмены с оборотом во много миллионов долларов начинали свое дело, сидя за кухонным столом. Страсть к своему делу, целеустремленность и упорство помогут вам добраться туда, куда одни деньги вас провести не сумеют.

По правде сказать, в наши дни не так-то и просто устроиться на работу в крупную фирму. Джордж Джендрон, редактор журнала для предпринимателей Inc, недавно сказал в интервью еженедельнику Publishers Weekly: "Раньше родители твердили детям: "Устройся на работу". Теперь этот призыв пора сменить на другой, посложнее: "Создай себе работу"". Если вас уволили - у вас появился шанс создать себе рабочее место, а не искать готовенькое в другой фирме, откуда вас могут точно так же уволить.

Корпорация в силах отобрать у вас работу и должность, но не отберет у вас творческих способностей и таланта. Уволив вас, фирма, может быть, оказывает вам громадную услугу, потому что теперь вы можете найти приложение вашему таланту и творческим способностям. Вас уволили?

Отлично - теперь вы можете сесть и подумать, где вы есть, чего вам надо в этой жизни, что для вас важно и стоите ли вы на верном пути. Вы, безусловно, можете найти другую работу в другой крупной фирме. А вдруг это исправит только последствия, но не причину?

По моему опыту, лучший способ полностью задействовать свой талант и творческие способности - бросить "настоящую" работу и создать себе "ненастоящую". Если добьешься успеха на необычной работе, где ты - сам себе хозяин, тебя никогда больше не уволят, потому что твой работодатель - это ты. И вообще, если тебя уволили, ты наконец-то можешь заняться любимым делом, о котором так долго мечтал.

Так что, повторяю, не так уж плохо, что вас уволили. Может, на самом деле вам повезло. Особенно если вы решили отречься от офисного мира, отряхнуть его прах с ваших ног и заняться чем-нибудь совершенно другим. Вам покажется, что вы опустились на самое дно... но на деле в этот момент вы уже начнете подниматься наверх. И тогда... как говорил знаменитый американский писатель и лектор Зиг Зиглер - "до встречи на вершине"!

Оригинальные и эффектные оправдания для ухода с работы

Какой смысл тратить силы и время на то, что для вас неважно? Однако многие люди поступают именно так. Они уже давно не любят свою работу (если вообще когда-нибудь любили), поэтому им приходится буквально силой заставлять себя таскаться в контору пять дней подряд в ожидании выходных, которые все равно не сулят им ничего хорошего, кроме дурацких телепередач в большом количестве.

Ясно, что многие так называемые успешные люди пребывают в этом жалком и печальном состоянии. Если вы тоже из таких, то, что бы вы ни делали, в один прекрасный день лицемерие традиционной рабочей обстановки станет для вас невыносимым. Вы начнете задумываться, почему столько народу слепо соглашаются работать по жесткому графику, ожидая, пока им стукнет шестьдесят или семьдесят лет и их отправят на отдых - либо по сокращению штатов, либо по состоянию здоровья.