Читаем Узор судьбы, или Как реализовать себя полностью

Когда начальство видит в подчиненном «излишний потенциал», когда подчиненный явно превосходит начальника в интеллектуальной сфере, это не сулит подчиненному ничего хорошего. Несмотря на сложившийся шаблон, утверждающий, что высокий интеллект и успешная карьера – это одно и то же. Я частенько слышала совет от знакомых: «Ты что, не могла скрывать свои умственные способности?» Интересный вопрос. Те, кто его задавал, очевидно, не имеют представления о его сути. Интеллект, как и оргазм, скрыть невозможно, а имитировать трудно.

Есть еще одна важная сторона человеческой жизни, которая волнует всех людей без исключения – личное счастье. Здесь я тоже долгое время жила в плену иллюзий, которым, впрочем, подвержено большинство. Вообще шаблонные понятия по поводу профессиональной и личной жизни перестали терзать меня только после сорока лет. От других людей я тоже слышала высказывания о том, что именно в этом возрасте они начали понимать какие-то элементарные вещи, которые могли бы очень помочь смолоду для построения успешной жизни.

Замужем я была недолго, чем нынче никого не удивишь. У меня были шаблонные женские ожидания по поводу мужчин. Я ждала благополучной семейной жизни, не думая о том, что у мужчин могут быть типичные особенности, которые отравляют женскую жизнь и кажутся нам, женщинам, беспричинными и непонятными. А еще в своих семейных неудачах и я, и окружающие винили только мое поведение. Еще один стереотип, который не дает женщине развиваться. Считается, что и у женщин, и у мужчин примерно поровну недостатков, поэтому если у женщины упорно не ладятся отношения с мужчинами, то виновата, конечно же, она сама. Не мне судить, что называть недостатками, но однажды я поняла, что бессмысленно упрекать себя в том, что многие мужчины умеют успешно саботировать попытки женщин создать нормальную семью.

Я страдала оттого, что мужчины в моей жизни менялись. По наивности, как и многие другие женщины, я винила в этом себя. Желая изменить свою жизнь, я искала новые мысли, которые могли бы помочь. Те из них, которые мне казались разумными, я немедленно пробовала на себе. Одной из мыслей было – дарить мужчинам добро и не делать им ничего плохого. И вот тогда в моей жизни появился Артемчик, принеся с собой судьбоносные изменения. То впечатление, которое он произвел на меня в первые месяцы и та роль, которую он впоследствии сыграл в моей жизни – две принципиальные разницы. Это – поразительный пример того, насколько неоднозначны могут быть окружающие нас люди. С виду Артемчик был типичный разгильдяй и Альфонс. Не обремененный ни работой, ни излишними заботами о собственном сыне, развязный и вальяжный, он отталкивал женщин одной своей манерой держать себя. Не считая худобы при высоком росте и скрюченной осанки, Артем был красив. Внимание притягивали тонкие черты лица с глубокими темно-карими глазами, полными юмора и задора, излучавшими яркий сексуальный темперамент. Наше с ним общение растянулось на многие годы, которые я решила мысленно разделить на две части (любим мы, женщины, давать определение отношениям и даже тому, что отношениями назвать сложно). Так вот, первые полгода, по моей классификации, это был роман, остальные восемь лет – это была просто дружба. Ну или просто… Общение.

Я очень ярко помню этот момент. Робкое хрупкое начало наших отношений. Я стою, провожаю его в прихожей. Он зашнуровывает кроссовки и между делом так говорит: «Да, кроме тебя у меня еще две женщины, поэтому задирать нос тебе не советую». Я так и застыла. Тогда, стоя в прихожей, я испытывала отчаяние и обиду. Впоследствии Артем тем не менее сыграл положительную роль в моей жизни, принеся неоценимую пользу. Он открыл мне глаза на многие потайные особенности мужчин. Как говорил он сам, это делалось им для того, чтобы принести хоть какую-то пользу женщинам, например, мне, ведь он – мужчина, который не может заставить себя работать, и быть полезным для женщин у него не получается. Появление Артемчика изменило мою жизнь, потому что благодаря его советам впоследствии я сумела построить отношения, полные любви и счастья, с достойным замечательным мужчиной. Один небольшой момент. Чувствуя дружеское плечо Артема, его поддержку, я повадилась консультироваться у него и по интимным вопросам тоже. Когда он в отчаянии вопил: «За что мне это все?», я обстоятельно описывала чувства, которые испытывала тогда, стоя в прихожей.

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 способов заработать деньги в трудные времена
100 способов заработать деньги в трудные времена

Многие почему-то уверены, что в кризисные, нестабильные времена лучше не высовываться и держаться за свою работу, какой бы скучной и малооплачиваемой она ни была. Однако мнение это ошибочно. Ведь сколько известно случаев, когда человек, попав под сокращение, в считаные дни нашел себе должность куда лучше или вообще занялся, наконец, тем, о чем мечтал всю жизнь и на что до сих пор не решался.Как не растеряться, внезапно лишившись источника доходов и найти работу своей мечты?Как выжить предпринимателю в кризисной обстановке? Какие сферы деятельности, по прогнозам, не только не вымрут в ближайшее время, но и позволят неплохо заработать? Какие профессии гарантируют максимальную надежность во все времена?Решить все эти вопросы вам поможет наша книга.И помните: в каждой проблеме заключена скрытая возможность, и при правильном подходе просто не бывает таких времен, в которые нельзя заработать и преуспеть.

Александр Попов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Как оказывать влияние на людей в жизни и бизнесе
Как оказывать влияние на людей в жизни и бизнесе

Модель межличностных отношений DISC была придумана У.Марстоном, создателем «детектора лжи». Авторы этой книги взяли ее за основу и предложили методику, которая помогает определять поведенческий тип человека и выстраивать на основе этого стратегию эффективных коммуникаций.Эта книга – руководство для тех, кто хочет научиться легко вступать в контакт с людьми, поддерживать комфортные для обеих сторон отношения, научиться навыкам эффективного влияния. Созданная специально для бизнеса, эта методика поистине универсальна для использования в компаниях: это и работа с подчиненными, и коучинг, и работа с клиентами и поставщиками, это – корпоративная культура и атмосфера в коллективе, эта модель незаменима для продаж, деловых переговоров.Для бизнес-тренеров, менеджеров всех уровней, работников отделов продаж и кадровых служб, всех, кто считает психологию скрытой пружиной бизнеса (одной из движущих сил бизнеса).

Дмитрий Александрович Козлов , Ирина Алексеевна Толмачева

Карьера, кадры / Психология / О бизнесе популярно / Образование и наука / Финансы и бизнес