В одну реку. Часть 2. Подарок

– Герман, ну посмотри же в зеркало! Ты сейчас в том же возрасте, что и он!

– Тогда, я, кажется, согласен.

– Ну, вот и хорошо! Тогда мы с тобой сходим на совещание, а потом вернёмся в 2015-й год, чтобы ты поговорил со своими сотрудниками, желающими переселиться сюда, и забрал сюда всё, что Вам может здесь потребоваться. Потом мы совершим обмен.

– Договорились.

– Прекрасно! А теперь я покажу тебе нашу клинику. В вашей реальности такого нет. Здесь лечат любую онкологию и могут подарить вторую молодость.

Они прошли по всей клинике, посмотрели палаты и оборудование, покормили рыбок в аквариумах и даже заглянули в боксы для омоложения. По дороге обратно они встретили Елену Владимировну, и Сергей Петрович представил их друг другу.

– Знакомьтесь, это Елена Владимировна Морозова, наш главный врач и мой заместитель, а это Герман Михайлович Калачёв, директор ЦКП «Эколого-энергоэффективные автомобильные силовые установки». Все наши двигатели разработаны в этом ЦКП.

Через два часа в кабинете Сергея Петровича началось первое собрание совета директоров новой корпо-рации. Всех входящих в кабинет встречала механическая «Жучка», которая приседала перед каждым входящим, перебирала лапами и усиленно размахивала специально приделанным для этого случая хвостом. Движения и поведение этой «робособаки» очень напоминали поведение настоящего пса. Только в отличие от живой собаки ей не страшны были пули из-за ССП-бронирования. Кроме того, у этой «зверушки» была длинная суставчатая шея, на которой в данный момент находилась небольшая треугольная голова-манипулятор, с помощью которого «Жучка» могла, например, принести вам банку пива. Однако, эта «голова» очень легко могла быть заменена на оружие.

Наконец-то все директора смогли познакомиться друг с другом. Они сидели за столом, на котором стояли модели разработанных ССП-двигателей и опор для маглева, катушки со сверхпроводящей нитью, и энергоблоки. На больших настенных дисплеях можно было увидеть автомобили ССП, снегоход и лодочный двигатель. Некоторые модели были действующими. Например, стандартный энергоблок с дистанционным управлением с помощью мобильного телефона. От него отходило два ССП-кабеля, каждый из которых был погружен в свой стакан с водой. Многие из присутствовавших пока не видели таких устройств и даже не подозревали, что они существуют.

Пока не началось собрание, народ развлекался тем, что кипятил или замораживал воду в стаканах. Можно было это делать сразу в обоих стаканах, а можно было заморозить один и одновременно вскипятить другой. Ещё пользовались популярностью два вентилятора на основе маленьких ССП-двигателей, прочно укреплённых на столе. У каждого такого вентилятора было также по два кабеля с круглыми чёрными пластинками на концах. Если приложить к такой пластинке палец, его тепла хватало для того, чтобы вентилятор начинал медленно вращаться. Но если поместить такую пластинку в любой из стаканов с горячей или холодной водой, то вращение становилось достаточно быстрым. Направление вращения зависело от того, какой кабель помещался в тепло. Максимальный эффект наблюдался, если одну пластинку поместить в кипяток, а вторую – в лёд.

Сергей Петрович сказал:

– Как вы все понимаете, практически все отделы, входящие в нашу корпорацию, кроме нашей клиники, кабельного завода и ЦКП «Эколого-энергоэффективные автомобильные силовые установки», возникли совсем недавно. Но достижения уже есть, вы их видите перед собой.

Сергей Петрович по очереди представил руководителей каждой структуры всем остальным присутствующим и произнёс вступительное слово. Он рассказал присутствующим о целях создаваемой корпорации, её структуре и о том общем, что объединяет достаточно разнородные отделы в единое целое. Этим объединяющим началом являются новые технологии и новые материалы, обладание которыми выводит корпорацию на совершенно новый уровень, недосягаемый для всех остальных компаний мира. Сергей Петрович сказал, что все отделы корпорации дополняют друг друга. Их эффективное существование и развитие возможно только при взаимодействии друг с другом. Он заметил, что пока реально существуют не все планируемые отделы. Нет пока производственного отдела и транспортного отделов, они в стадии организации и становления. Сергей Петрович уверил всех присутствующих, что в течение года эти отделы должны заработать в полной мере. Кроме этого, планируется, что в состав корпорации войдёт банк, а чуть позже и отдел освоения космоса. Новые технологии, которыми владеет корпорация, позволяют рассчитывать и на крупные оборонные заказы.

После этого по очереди выступили руководители отделов с кратким изложением своих планов и достижений.