Читаем В защиту глобального капитализма полностью

16 Illarionov A Russia’s Potemkin Capitalism // Global Fortune: The Stumble and Rise of World Capitalism/Ed. by I. Vasquez. Washington: Cato Institute, 2000.

17 Goldsmith A. Op. cit. P. 11.

18 Demery L., Squire L. Macroeconomic Adjustment and Poverty in Africa: An Emerging Picture // The World Bank Research Observer. Vol. 11 (February 1996). № 1. P. 39–59; Sachs J. External Debt, Structural Adjustment, and Economic Growth (доклад на конференции «Исследовательской группы двадцати четырех» 18 сентября 1996 года).

19 World Bank. World Development Report 2000/2001. P. 202.

20 Easterly W. How Did Highly Indebted Countries Become Highly Indebted? Reviewing Two Decades of Debt Relief. World Bank Working Paper № 2225. Washington: World Bank, 1999 (http://econ.worldbank.org/docs/952.pdf).

21 World Bank. Assessing Aid: What Works, What Doesn’t, and Why. New York: Oxford University Press / World Bank, 1998 (http://www.worldbank.org/research/aid/aid-toc.htm); Burnside C., Dollar D. Aid, Policies and Growth //American Economic Review. Vol. 90 (September 2000). № 4. P. 847–868.

22 World Bank. World Development Report 2000/2001. P. 182f.

23 Doherty B. WHO Cares? //Reason Magazine. 2002. January (http://reason.com/ 0201/fe.bd.who.shtml).

Глава 5

1 Такой же прием используется и при обсуждении концепции глобализации.

К примеру, когда антиглобалисты из разных стран провели демонстрацию в Праге, в роли организатора выступала координирующая структура под названием «Инициатива против экономической глобализации» (Initiative Against Economic Globalization), однако ее шведское отделение называется «Глобализация снизу» (Globalization from Beneath), поскольку в Швеции это слово имеет позитивные коннотации. Глава французской организации ATTAC Бернар Кассен заявляет, что «пытался обнаружить хоть одно преимущество, которое приносит глобализация, но безрезультатно» (см. интервью Кассена Джону Эйнару Сандванну под заголовком «Globalizering kun til besvser», опубликованное в норвежской газете Aftenposten

2 марта 2001 года). В то же время представители шведского филиала ATTАС утверждают, что ничего не имеют против глобализации как таковой и выступают лишь за изменение правил, по которым она проходит.

2 Цит. по: Greenhouse S., Kahn J. Workers’ Rights: US Effort to Add Labor Standards to Agenda Fails // New York Times. 1999. December 3. Сторонники упомянутой идеи указывают, что включение «социальных» пунктов в торговые соглашения поддерживает Международная конфедерация свободных профсоюзов, однако и в этой организации представители Юга активно выступают против такого подхода. Другая международная профсоюзная организация – Всемирная федерация профсоюзов, объединяющая 110 миллионов работников из 130 стран, – также выступает против включения «социальных пунктов» в торговые соглашения, заключаемые в рамках ВТО.

3 Lukas A. Op. cit. Р. 11.

4 Bellamy С. The State of the World’s Children 1997. New York: UNICEF, 1997. P. 23 (http://www. unicef.org/sowc97).

5 RaddaBarnen: Faktabladombarnarbete (http://www.rb.se); автор посещал сайт

1 мая 2001 года.

6 Данные МОТ приводятся по изданию: Berg L., Karlsson S. Op. cit. P. 64. Общемировую статистику см.: Goklany l. M. Op. cit. P. 8.

7 Burtless G., Lawrence К Z., Litan R. E., Shapiro К Globaphobia: Confronting Fears about Open Trade. Washington: Brookings Institution, 1998. Ch. 4.

8 Rones Ph. L., Gardner J., Ilg R. E. Trends inHours ofWorksince the Mid-1970s // Monthly Labor Review. 1997. April. P. 3–14.

9 Illarionov A. Op. cit.

10 De Grauwe P., Camerman F. How Big Are the Multinational Companies? Mimeo. 2002. January (http://www.degrauwe.org/publicatie.php?pub=globalisering/multi-nationals.htm).

11 Edwards J. R. The Myth of Corporate Power//Liberty. 2001. January.

12 Lukas A. Op. cit. P. 6.

13 Данные опросов работников компании Nike см. на сайте http://www.thegloba-lalliance.org. Данные, полученные Лим, приводятся в работе: Featherstone L., Henwood D. Clothes Encounters: Activists and Economists Clash over Sweatshops // Lingua Franca. Vol. 11 (March 2001). № 2; Lim L. My Factory Visits in Southeast Asia and UM Code and Monitoring. PM. University of Michigan. 2000. September 6 (http://www.fordschool.umich.edu/rsie/acit/Documents/LimNotesOO.pdf). Данные по сотрудникам шведского правительства см. :Aronsson G., GustafssonK. Kri-tik eller tystnad: en studie avarbetsmarknads-och anstallningsforhaallandens bety-delse for arbetsmilj6kritik//ArbetsmarknadandArbetsliv. Vol. 5 (1999).№ 3. P. 189–206.

14 Organization for Economic Cooperation and Development. International Trade and Core Labour Standards. Paris: Organization for Economic Cooperation and Development, 2000.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Практика управления человеческими ресурсами
Практика управления человеческими ресурсами

В книге всемирно известного ученого дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами. В числе прочих рассмотрены такие вопросы, как процесс управления ЧР; работа и занятость; организационное поведение; обеспечение организации управления трудовыми ресурсами; управление показателями труда; вознаграждение.В десятом издании материал многих глав переработан и дополнен. Это обусловлено значительным развитием УЧР: созданием теории и практики управления человеческим капиталом, повышенным вниманием к роли работников «передней линии», к вопросам разработки и внедрения стратегий УЧР, к обучению и развитию персонала. Все эти темы рассмотрены в новых или существенно переработанных главах. Также в книге приведено много реальных примеров из практики бизнеса.Адресовано слушателям программ МВА, аспирантам, студентам старших курсов, обучающимся по управленческим специальностям, а также профессиональным менеджерам и специалистам по управлению человеческими ресурсами.

Майкл Армстронг

Деловая литература / Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Революция платформ. Как сетевые рынки меняют экономику – и как заставить их работать на вас
Революция платформ. Как сетевые рынки меняют экономику – и как заставить их работать на вас

Эта книга подробно рассказывает о важнейшем экономическом и социальном явлении нашего времени, которое поставили себе на службу Uber, Airbnb, Amazon, Alibaba, PayPal, eBay и другие наиболее динамично растущие бренды, а именно о платформах — новой бизнес‑модели, использующей технологии объединения людей, организаций и ресурсов в интерактивной экосистеме.Если вы хотите узнать, что такое платформы, как они работают, как устроены компании, использующие эту модель, и как создать успешный платформенный бизнес, то эта книга для вас. «Революция платформ» позволит вам легко сориентироваться в новом, меняющемся мире, в котором все мы живем, работаем и развлекаемся.На русском языке публикуется впервые.

Джеффри Паркер , Маршалл ван Альстин , Санджит Чаудари , Санджит Чаудари Альстин

Деловая литература / Деловая литература / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес