Вакагасира. Том 1 (СИ)

– Я знаю, как будет. Потому что умею отслеживать тенденции и понимаю, как на них заработать. Поэтому у меня уже есть деньги, чтобы вложиться в будущих специалистов… Итак. Условия простые. Полугодовой испытательный срок. На это время зарплата триста тысяч в месяц. После подписания постоянного контракта зарплата – полмиллиона в месяц. Работа сначала в офисе. Если хорошо пойдет и кому-то будет удобнее работать из дому, то появляться на рабочем месте станете раз в неделю на большие митинги. Остальное – удаленно… С каждого запущенного проекта – доля процента с продаж. Учитывая, что я настроен продавать миллионы копий игр, лицензий и собирать кучу денег на предоставлении услуг для виртуальных технологий, официальная зарплата для вас превратится в расходы на семечки… Кто не хочет – может продолжать играться в песочнице. А потом, когда возраст подопрет, пойдет набирать бумажки в корпорациях. Там программистов любят. Их можно грузить бесконечными отчетами и заставлять в принтерах бумагу менять.

Порывшись в папке, которую принес с собой, добываю буклет. Убедившись, что взял из кучи макулатуры нужную вещь, показываю замершим кандидатам:

– Мне кажется, что большей части из вас университеты вряд ли что дадут полезного. Вы сами легко можете научить любого из профессоров, особенно на стыке технологий. Но в том случае, если кто-то хочет учиться и потянет работу вместе с учебой, тогда компания даст беспроцентный займ, который будет гаситься во время работы. Мало того, если кандидат уже на постоянном контракте отработал год – десять процентов с займа гасится за мой счет. Еще год – еще десять процентов. Через десять лет работы – вы ничего не должны. Для особо ценных специалистов возможно обучение полный день и частичная занятость – один из выходных на неделе, суббота или воскресенье. Офис подождет, пока закончите… Одним словом, вот образцы контракта, читайте, обсуждайте. Я подойду через полчаса, отвечу на вопросы.

Вопросы точно будут, я знаю. Потому что искал не студентов-разгильдяев, которых в любой кучке гиков полно. Нет, я внимательно прошерстил потенциальный рынок и постарался зацепиться за будущее ядро айтишного отдела корпорации. Кто потащит нас в светлое будущее и позже запросто отпочкуется или начальником крупного отдела, или вообще в собственную контору на субподряде.

– А если мы что-то уже придумали? – долетает робкий голос с “галерки”. Это кто у нас? Лицо вроде знакомое, я же личные дела просматривал перед встречей. Ну, громко сказано: “личные дела”. Что накопать удалось. Точно – гаврик, пытавшийся местный стартап замутить. Что для Ниппон вообще из разряда “говорящая лошадь под куполом цирка”.

– Задачи нарезать буду я. Или тот человек, кто возглавит отдел по моим указаниям. Рабочий день – восемь часов. И переработки впустую не приветствуются. Болтать на митингах – этим пусть старперы занимаются. От вас будут спрашивать результат, а не то, насколько красиво языком молоть умеете. Оставим это продажникам… Значит, восемь часов. Полноценных отдых – важен. Но если попутно вы захотите еще что-то свое делать – да пожалуйста, кто мешать станет? Единственное, и это отмечено в контракте, разработка не должна повторять идеи вашей работы. Нельзя стащить код или какую-то фишку из фирмы, а потом попытаться продать ее как свой труд. Но если вы делаете распределенную бухгалтерскую систему, а в свободное время пишете новую библиотеку для расшифровки ДНКа – никто возмущаться не станет. Не на рабочем месте и в личное время… Все. Вот контракты, читайте и обсуждайте. Потом предметно уже по спорным пунктам пробежимся.

Просидели “потом” еще два часа. По итогам у меня семнадцать лбов, готовых свернуть горы. Дал им две недели, чтобы хвосты закрыли: личные проекты в порядок привели, с учебой решили что и как. Взял контакты, по которым с ними связаться можно. Теперь мне осталось офис снять и филиал своей будущей корпорации организовать, который станет айтишными заморочками заниматься. И человека на это место. Как говорится – начать и кончить, как два пальца.

Фух, поеду домой. Может по дороге еще что полезное в голову придет.

Пока ехали, набрал бухгалтера:

– Мурата-сан, помните, я вам говорил о перспективах роста. Значит, подбирайте себе человека, который часть нагрузки потащит. Потому что я открываю в ближайшие дни филиал с упором на компьютеры и новые программные разработки. Нужен будет специалист по кадрам и по финансам. Если считаете, что в клубе зам справится – то пойдете в новую фирму. Если вас устроит пока больше в клубе сидеть и уже оттуда держать руку на пульсе – то новичка к программистам сунем. Вы в любом случае – мой ключевой ресурс по всем денежным вопросам. И место будущего директора отдела всегда за вами… Вопросы?

Вопрос был один – нужного человека ночью искать или можно с утра? Дал неделю на это, после чего с чувством полного удовлетворения задремал. Разбудили, уже когда у порога дома припарковались.

* * *