Мы с Дэйвом
Большинство из нас отрабатывает свою «трудовую повинность», считая часы до отбоя, и смиренно надеется, что, если не высовываться, потихоньку делать свое дело и избегать конфликтов с коллегами, тебя не уволят — а может, даже и повысят когда-нибудь, да еще и зарплату «подрастят». Мы исправно платим за взятую в кредит машину и высчитываем, сколько еще лет будем должниками по ипотеке. И можем полететь на свой собственный остров на своем собственном самолете только в одном случае — если вытянем очень счастливый лотерейный билет.
Изредка мы тешим себя надеждой, что и невозможное возможно — кто знает, вдруг мы напишем роман-бестселлер или какой-нибудь дальний родственник оставит нам в наследство целое состояние. Но в глубине души мы знаем: люди, которые отхватывают самые жирные и сочные куски, живут во дворцах и не то что «сорят» деньгами, а буквально «засоряют» ими все вокруг, — это те, кто умеет рисковать.
Мультимиллионеры, такие как сэр Ричард Брэнсон, Дональд Трамп, Берни Экклстоун, Билл Гейтс[11] или антигерой из наших историй Дэйв Виннер ничего бы не добились, если бы послушно исполняли чужие приказы и не лезли в окно, когда перед ними закрывали дверь. Забраться так высоко им помогли умение идти напролом, смекалка, бешеные амбиции и богатая фантазия. Они мечтали править империями — и взошли на трон.
Никто из вышеперечисленных не является психопатом (за исключением Дэйва), но интересно заметить, что многие из успешных предпринимателей наделены некоторыми психопатическими чертами. Впрочем, чтобы смахивать на психопата, совершенно не обязательно быть миллиардером, который в своем пентхаусе на крыше небоскреба решает судьбы мира. Можно быть и простым старшим менеджером.
Помогает ли расстройство личности подняться по служебной лестнице?
Белинда Борд и Катарина Фрицон из Университера Суррея провели исследование{7} с целью выявить некоторые совпадения в личностных особенностях менеджеров, психически больных пациентов и преступников, принудительно содержащихся в психиатрических лечебницах (и психопатов, и душевнобольных). Они пришли к выводу, что три из 11 расстройств личности чаще встречаются у менеджеров, чем у ненормальных преступников. Два из них очень хорошо характеризуют психологию бизнесмена вообще: