Ваши семейные финансы. Все, что нужно знать, чтобы водились деньги

Как вы думаете, что обязательно спросит ваш начальник, когда вы придете к нему просить прибавки к жалованию? Думаю, самый мягкий вопрос будет звучать примерно так: «А почему ты решил, что тебе пора повышать зарплату? Ну и что, что ты прошел какой-то тренинг и получил второе высшее образование? Это ты для себя учился, молодец. Ну и что, что ты хорошо справляешься с работой? Мы разве не за это тебе платим? Ты и должен справляться с ней!»

– Что-то мне уже третий день работать не хочется.

– Среда, батенька…

Подумайте сами: если вы просто делаете то, что вы и должны делать по договору о найме, то почему вы хотите, что вам начали платить больше? Потому что цены выросли? Потому что инфляция и очередной финансовый кризис на дворе? Потому что вы захотели купить себе новую машину? Или потому, что вы хороший парень (девушка)? Нет, это смешные аргументы для вашего руководства, и ими вы никого не убедите.

Какие аргументы и факты вам нужны? Вы должны продемонстрировать руководству свои достижения и ближайшие перспективы (результаты) вашей деятельности как доказательства роста вашей профессиональной ценности. Вы должны делать значительно больше, чем-то, что вы обещали делать, когда устраивались на работу, и доказать это на деле.

Подготовительный шаг.

Вам нужно постоянно собирать как минимум:

отзывы от клиентов о вашей отличной работе;

внушительное портфолио успешно выполненных вами проектов;

наглядные данные о ваших удачных сделках и достижениях;

другие свидетельства вашей хорошей (а лучше – выдающейся) деятельности на своем рабочем месте.

У вас уже есть эти свидетельства отличника капиталистического труда? Тогда переходите к следующему шагу. Их нет? А почему же тогда вы решили, что стоите больше, чем сейчас?

Второй способ повысить свою зарплату – продвижение по карьерной лестнице. Если займете должность повыше – смело ожидайте, что вам автоматически поднимут заработную плату (и рабочую нагрузку). Тоже неплохой вариант, но и это повышение по службе нужно заслужить. Для этого вы также должны суметь показать, что ваша профессиональная ценность выросла, что вы отличный организатор и, что особенно важно, очень лояльный сотрудник. Это, пожалуй, самый простой способ продвинуться по службе и получить желаемую прибавку к зарплате.

Насколько выросла ваша ценность в глазах работодателя? В чем выражена ваша профессиональная ценность (стоимость) и как ее определить, мы уже обсуждали в предыдущих главах этой книги. И то, что вы должны постоянно ее повышать, чтобы зарабатывать больше, вы уже знаете. Вопрос: как повышать? Как зарабатывать больше денег.

Как мы уже говорили ранее, чтобы повысить свою ценность, вы должны брать на себя значительно больше рабочих обязанностей. Вам могут их и не предложить – сами беритесь за сложные проекты и сами выдвигайте свою кандидатуру для выполнения дополнительной работы. Проявляйте инициативу. Забудьте о том, что инициатива наказуема. Бездействие, как я уже говорил, еще больше наказуемо – это самый большой риск в жизни.

Начальник – секретарше:

– Соберите всех сотрудников на совещание, срочно!

– По селектору?

– Нет, через «Одноклассников», так быстрее будет!!!

И каждый раз, когда вы будете брать на себя дополнительные обязанности, новые проекты и повышенные обязательства, вы будете чувствовать, как стремительно растет ваш профессионализм. Вы заработаете бесценный опыт, что само по себе уже неплохо. Если не на этой, так на другой работе, ваш новый опыт принесет вам новые деньги, так что дерзайте.

Что еще вы можете сделать, кроме как взять на себя больше ответственности и обязательств? Еще вы можете проанализировать деятельность своей компании и предложить новые способы решения существующих проблем, подбрасывать руководству денежные идеи и советы, как снизить имеющиеся издержки. Так вас начнут считать ценным сотрудником, и рано или поздно это отношение найдет свое отражение в реальных денежных купюрах. Придумайте, как может дополнительно заработать ваша компания, и вы заработаете сами. Конечно, чтобы суметь каждый раз находить новые решения, вы все время должен учиться новому и повышать свою квалификацию (в том числе и за свой счет).

Но запомните: вам будут платить не за то, что вы учитесь новому, а за новые результаты. Где результаты? Как вы можете их продемонстрировать?

Звучит фантастически, но практика подтверждает, что развитие всего одного дополнительного профессионального навыка способно увеличить ваш ежемесячный доход в два раза.